大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试抠门技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试抠门技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试不合格补救措施？
当面试老师在听你回答一个问题的时候，显得很不耐烦或者面部表情冷冰冰的，这时，你却要冷静下来想想，回答问题的思路是否正确，可以另辟蹊径，以免在错误道路上越走越远。
对HR表示感谢，不管成功与否，基本的礼节我们一个都不能够少，感谢HR不仅可以看出一个面试者的修养，还会让HR感到比较难为情，说不准他还是有机会说服上司给你一次试用机会的。
因此，即便你面试失败了，也不要吝啬说那几句感谢的话，你需要感谢HR对你的坦诚，好让你不耽误寻找下家单位的时间，另外你还需要感谢HR给你这次面试机会，以及让自己看到的不足。
如果面试不合格，一般人力资源的招聘专员会给面试者一个反馈，告诉他面试的结果，还有的会更加详细得告知是哪些方面不满足要求。
如果公司对面试者以后还有招聘的可能，那么一般会把简历放入人才库里，以后有需求时再联系。当然面试者也可以主动关注，有机会再次尝试。
如果你在面试中不合格，不要气馁，还有一些补救措施可以尝试。以下是一些建议：
1. 自我评估：回顾面试过程，识别出你可能存在的短板和问题。思考自己的表现是否与职位要求相符，找出需要改进的地方。
2. 寻求反馈：如果有机会，向面试官或面试团队寻求反馈。他们可以提供有关你表现的具体意见和建议，帮助你了解自己在哪些方面需要改进。
3. 学习和提升技能：根据自我评估和反馈意见，确定需要提升的技能或知识领域，并***取行动来学习和发展这些方面。可以通过自学、参加培训课程、实践项目等方式来增强自己的能力。
4. 反思经验并准备下次机会：将面试经验视为学习机会，找出成功和失败之间的区别。准备充分，并在下次机会中展现出你所做的改进。
面试完了，对方公司和你讨价还价了，怎么办？
你好，我是HR甜甜
很高兴回答你的问题，这种现象也是我们招聘部门经常会做的事，分享以下几点：
一、公司对你比较认可，意向高，但同时也想用最低的成本获取最大号价值，所以给你讨价还价，看你能不能降低自己的期望薪资，以达到最想要的结果。
二、公司对你意向一般般，和你讨价还价，觉得你能接受公司给的薪资就入职，不能反正公司也没太看的上你，来不来随便，公司无所谓的态度。
三、你的期望薪资高于公司能给到的薪酬，但公司特别看好你，所以和你讨价还价，希望你看到公司的诚心，现阶段工资满足不了你，但特别看重你的能力。
讨价还价，说明他们想要录用你。但是，又觉得似乎不值原先预定的薪酬标准。这个情况一般不会发生在大企业，特别是一些知名企业，他们有成熟的薪酬制度和标准，一经通过，马上按标准给你定级定薪。除了这种情况外，你说的情况可以这样应对：
一、若是求职机会很难得，比如公司很好，而发展空间你也感觉不错，岗位你也满意。薪酬起点低一些那又如何？！你以后有的是机会通过努力提升上去的！对吗？关键是能上船。
二、若是对公司和个人发展感觉一般，那你要看你自己优秀程度如何？若是很优秀，连猎头都要追你！若自信人生击水三百年，那讨价还价就算了吧，小里小气的公司，拜拜！若自己明显还有不足，比如经验、能力、知识结构还需进一步磨练，就不要过于计较了。和企业HR磨一下，定下就是。
总之，你选择任何一家企业入职，一定不要单独看这个事情，一定要把每一次的选择放入你整个职业规划中通盘考虑。最好是你的职业通道越来越向上，就职的企业也一个比一个好，这样你的事业才会越来越旺。
