大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企投递简历后的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国企投递简历后的解答，让我们一起看看吧。
国企复试通过了就定了吗？
国有企业复试如果通过了，那么就证明已经被国有企业录取。按照国有企业招聘流程，在进行简历筛选、初试与复试环节后，国有企业可以与应聘者签订协议或者劳动合同，所以当国有企业面试通过复试后，国有企业相关部门会给应聘者发放offer。
劳务派遣去国有企业工作经历怎么算？
劳务派遣去国有企业工作经历可以累积起来。现在就业形式多样，根据不同情况和不同企业性质，工作经历是可以分段计算的，只要在当地有正常的社保缴费记录，社保局也会连续计算的。
大多数国有企业在计算员工的工龄时一般以服务于本企业的年限计算，其它单位的工作经历有些是不纳入连续工龄的。
劳务公司派遣的到国有企业去工作，跟公司其他员工一样建立工作档案，工作经历计入简历。现在很多单位都使用劳务派遣工，劳务派遣工在单位与正式工做的是同样的工作，劳务派遣工的待遇与正式工也越来越接近。因此劳务派遣工去国有企业，工作经历也是记录档案的。
企业校招录取后可以不去吗？
企业校招录取后只要没有签具有法律的合同可以不去的。但是一旦你签了具有法律效益的合同，如果你不去的话可能会被你校招签约的企业***。所以在校招的时候一定要做好功课，选择好自己要去的企业以后再选择签约，盲目的签约对自己以后的工作发展和职业规划也是一种影响。所以在企业校招的时候要多考虑对比几家企业以后再选择签约。
档案调到单位了可以算录用了么？
不能算正式录用。员工因与原用人单位办理离职或调动手续后，其个人人事档案由原单位调到新的用人单位的，根据新的用人单位的人事管理规定，该员工可能还是在试用阶段，只有经过了新的用人单位的考核，并签订正式劳动合同后，才算入职录用。
公司应聘时单位登记的信息会保存多久？
保留的时间长短不一定的，有的企业会把曾经应聘者的简历留下来，简历储备人才库，以备不时只需。但有的企业可能对于未能应聘成功的简历不是很重视，那很快就会处理掉。
如果你真的很想再次应聘这家企业，建议你可以再次投递，但是如果有机会再去面试，一定要表示出足够的诚意，要想好怎么解释上一次的爽约，这样你才有可能获得企业HR的认同。
保存一个月的时间。首先当你应聘时所填写的个人基本信息表时，面试官会仔细看，然后对你开始面试。如果一切顺利的话，单位会让你先回去等通知的。如果在半个月左右内打电话通知你入职的话证明你面试成功。而在你入职的时候当时所填的表就不会再保存了。
到此，以上就是小编对于国企投递简历后的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企投递简历后的5点解答对大家有用。
