大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历hr拒绝的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历hr拒绝的解答，让我们一起看看吧。
给公司投递简历后，HR打电话给你但说很遗憾这个岗位刚招满了，这种情况是真的招满了还只是一套拒绝的说辞？
谢谢您的邀请，现在的年轻人找份理想的工作是很不容易的，每一位都会遇到无数次的投简历后石沉大海，没有任何消息，如果用人单位的HR打电话告知人已经招满了这算是不错的了，像这样一般来说都是拒绝的说辞，但这样HR电话告知一下我认为这样的单位还是比较正规的，谢谢。
作为有11年的人事工作经验的我给你分析，他给你打电话目的有3种原因，1：他们看了你的简历，觉得你可以胜任他们的另一岗位，会说服你来面试，2:觉得你可以胜任，但作为实习或替补参与工作，3:他真的招满了！但又怕失去你这个人才，回电话给你，加你微信及联系方式作为长期跟踪人才。
hr如何发邮件回复拒绝应聘者？
作为一个人力经理，你如果觉得应聘者不符合公司的要求，那么你可以发邮件拒绝他，你可以这样说，亲爱的应聘者非常感谢你对我们公司的认可，发到这份应聘的邮件，我们感觉您非常的优秀，有很多的天赋，只是和我们公司的要求呢，有那么一点点欠缺，你看你可以再换一家公司投投简历试试，希望我们以后有合作的机会。
hr为什么总是委婉拒绝？
hr的工作就是负责人事的招用，招聘就需要对外，那hr就必须要注意自己的态度，如果你不符合录用条件，目前不录用你，那也是委婉的拒绝你，而不是很严厉的就拒绝，这是与人相处最基本的礼貌问题，不会直接说不要你那么直白。
为什么hr一直拖着你？
因为从Hr的角度来讲，他希望寻找一个和这个工作相匹配的人，并且工资能力年龄都是他们需要考核的重点。
当你被Hr答复需要等待几日，那就说明他手中还有其他的备选，他们会在面试完之后，再从所有候选人当中选出最优最适合的那个人选。
可能的原因如下：
1.你的条件与用人单位契合度处在一个尴尬的程度，属于那种可以勉强接受，但是又不是特别合适。那你可能会被当做备胎了，过几天实在找不到更合适的人选，才会选择你。
2.最差的一种情况就是你被加塞了。本来选的确实是你，但是因为某些原因，被另一个人把你顶替了。
所以建议你还是不要一直等了，继续找下一份工作吧，要给自己留一条退路。
