大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划本职工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划本职工作的解答，让我们一起看看吧。
转正申请中的职业规划怎么写？
对本职岗位的岗位职责履行情况，以及你对此岗位的认知！在履行岗位职责过程出现的一些问题，如流程有哪些是重复的运作，不利于提高效率等，剩下的就自已再写点心得体会之类的。
现依照你目前的职位，给自已定个目标，三年内的目标是到公司的哪个层次。然后表一下决心展望未来就可以了。希望对您有帮助。你认为“职业规划与就业指导”类课程对职场生涯真的有帮助吗？
谢邀。没用。
你的职业生涯规划靠别人的三言两语就说清楚了，岂不太儿戏了一些。我上学时也上过这门课，貌似还是占学分的一门非专业课来着，忘了。而且到底那门课说的是什么，我也忘了。现在想来还不如将这门课改成劳动法通识可能更有用。
同理，那些所谓的规划公司，靠着一套所谓性格测试题什么的，就能给您进行职业规划的收费咨询，多半也是骗钱的。其性质和***先生是一样的，说一些玄之又玄的说辞，什么只要找准方向，一直努力，就能平步青云之类的。废话，我们要知道方向并且坚定去考察和实施了还需要去咨询？本身没想清楚，花钱打了一针鸡血而已，效果过去了也就又回到原来的轨道了。
那到底该怎样规划自己的职涯？一句话，想知道梨子的味道，那就亲自去尝一尝。除了你自己，无人能真正为你负责。想做规划，仅凭自己片面的，感性的认知是不行的，仅靠别人的经验也不全面，要亲自踏入职涯以后，自己用心总结，然后自己去规划。
没有任何成功可以***。因为时间不回头，你面临的环境和局面永远是唯一的。庸医，才相信千病一方。
谢谢邀请
以前我也经常给别人做一大堆职业规划，有条有理的一大片。但最终发展职业规划本质意义并不大，甚至可以说职业规划就是个***。我觉得这类课程不靠谱。
建议：由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，很多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是因为没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能达到最终的目的。
总之，由于职业规划是一种预测性的行为，在执行过程中会涉及到很多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必须有一定的余地。
举例：我身边很多朋友，或是很多以前的员工也都对职业规划这个问题很感冒，只是想换（找）个工作嘛，跟职业规划有什么关系呢？规划再好，如果公司与个人的价值观不同，也维持不了多久。如果两者能同步，随着公司与个人成长，慢慢的也就形成了自己职业轨迹，自然而然的也就成了自己的职业。
而且，现在总有很多公司的HR，不根据自己公司的实际情况，一些大公司出来的几个比较新的问题大家就拿来用，也不管是不是这样或适不适合本公司，而往往没有起到实际性的作用，还给公司或职者带来困惑…
对于职业生涯唤醒和了解相关知识，肯定会有所帮助，但，职业规划一定是动态的、个性化的，每个人都不会一样，只有把这些知识结合自身情况做好内化，才真正能起到作用。
如果按比例划分，学习生涯课程，只能占整个职业生涯规划的30%，后期还需做自我探索、职业机会、外部环境等综合分析，明确职业生涯方向，之后再进一步做好目标差距分析、行动计划等，最后在行动过程中，不断总结反馈，若有必要，必须做适当的调整。因此，学习生涯知识，只是第一步，后期还需提升生涯规划技能才能真正将生涯规划做到真实、有效。
真正来说，我觉得作用不大。
记得爱情公寓里面有这样一句搞笑话"说不定给你讲职业规划与就业指导"课程的老师都还没找到工作。虽然很搞笑，但是也很大程度上反应了事实，老师们大多都是本校毕业然后留校就职的，他们也没有真正有过自己找工作的经历，在他们讲这类课程的时候，他们大多数都是纸上谈兵，照书直念。只讲理论内容，空泛无趣，缺少真实例子，很难真正体会到就业的艰辛。而且理论的知识终归是理论，而且很难运用到实际经验中，根本很难指导或者帮助求职者找到工作。
退伍军人，没有一技之长，该怎么规划自己的职业生涯？
我觉得每个人都有一技之长，你总有自己的闪光点，加油加油，最[_a***_]的是家里有亲戚或者朋友可以带你，还有你的战友啊，就是最宝贵的财富，退伍应该有一笔钱吧，好好利用那一笔钱，你肯定会成功的
退伍军人并非没有一技之长，只不过之前定位是国防，转业后回归生活，原先的技能没有应用之处而已。所以要对自己有信心，相信自己能行，坚定会有一个美好未来的信念，这是前提，基于此可以有以下规划：
1、找准行业，选择有发展前景的行业切入，行业的发展是经济发展规律，个人应当顺应发展潮流，所以职业选择一定要找准有发展前景和未来的行业，才能在行业发展的时候分得一杯羹；
2、找准平台。能上大的就不上小的，在大平台聚焦专业领域，耐得住寂寞，干下去，无论是干设备、干技师、干制造，都可以，但一定有学到本专业的精髓，学到核心关键技术，让自己变得不可替代；
3、提高情商，学会做人，提高自己的核心影响力，让自己变得影响力更大，提高情商，经营人脉，让自己的关系变得更加的丰富；
4、审时度势，抓住机会。善于发现成长的机会，并且积极主动的争取并抓住机会，有利于自己成长的机会一定要抓住，不放过机会，会让自己成长的更快更高；
5、积极走出舒适区，不断蜕变。不断拓宽自己的边界，让自己不断的学习和成长，方可让自己具备核心竞争力，才能不断的实现新生。
既然你有过从军经历，就不能说没有一技之长。
建议你先回顾自己在军营中间都受过哪些训练，自己在哪些方面做得相对来说比较好。相信通过自己的思考和战友、朋友之间对你的评价，你能够迅速的找到自己身上的优势点，把这些优势点与社会需求相结合，就是你的一技之长。
同时，你能够在头条上提出问题，请大家帮助你解决，就说明你有信息沟通意识和在线搜索信息的能力，这也是你身上可以发现和提炼的特长啊，千万不要否定自己。
既然你已经有上进心，那么你的职业规划清晰的线路就不会太远，相信你能行的，加油！
如果还需要沟通，可以继续在线向我提问，希望有机会帮到你。
退伍军人，没有一技之长，该怎么规划自己的职业生涯？
退伍军人并非没有一技之长，只不过之前定位是国防，转业后回归生活，原先的技能没有应用之处而已。所以要对自己有信心，相信自己能行，坚定会有一个美好未来的信念，这是前提，基于此可以有以下规划：
1、找准行业，选择有发展前景的行业切入，行业的发展是经济发展规律，个人应当顺应发展潮流，所以职业选择一定要找准有发展前景和未来的行业，才能在行业发展的时候分得一杯羹；
2、找准平台。能上大的就不上小的，在大平台聚焦专业领域，耐得住寂寞，干下去，无论是干设备、干技师、干制造，都可以，但一定有学到本专业的精髓，学到核心关键技术，让自己变得不可替代；
3、提高情商，学会做人，提高自己的核心影响力，让自己变得影响力更大，提高情商，经营人脉，让自己的关系变得更加的丰富；
4、审时度势，抓住机会。善于发现成长的机会，并且积极主动的争取并抓住机会，有利于自己成长的机会一定要抓住，不放过机会，会让自己成长的更快更高；
5、积极走出舒适区，不断蜕变。不断拓宽自己的边界，让自己不断的学习和成长，方可让自己具备核心竞争力，才能不断的实现新生。
到此，以上就是小编对于职业规划本职工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划本职工作的4点解答对大家有用。
