大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递会被拒的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历投递会被拒的解答，让我们一起看看吧。
投简历一直被拒，该怎么办？
第一、一份简历不是万能的，每次投简历的时候麻烦你根据要求改改。
第二、被拒是正常的，马云以前被拒了多少次哇，人家后来成功了，所以不要怀疑你自己。
说说你投简历被拒绝了几次，怎么被拒绝的？
被拒绝过都不知道多少次了，曾经迷茫过，不知道自己适合什么样的工作，不知道自己能干什么，在这个固化的社会，光靠勤奋没有用，你要有对的选择，因为方向比努力更重要。
再说说我是怎么被拒绝的，刚出来的大学生，没有经历，专业知识不够牢固，又看不上一些底薪工资，眼高手低，拒绝我最主要的理由，没有过硬的专业知识，没有经验。
当然还有一些理由和自己有原因，没有自己专长的能力，打铁还需自身硬，如果你认定这份工作，那就去努力学习，强化自己的专业知识
招聘方拒绝了简历。本人还要不要再去面试呢？
作为一个招聘的主面试官，拒绝简历，代表你某方面达不到要求，所以才拒绝，但是你如果很在乎这份工作，可以试着电话联系。如果你很有自信，那么可以直接去公司问，除非你很优秀，又能展示出来。如果是年龄问题，相差太大基本没戏。但是我有一个原则，预约面试，放鸽子，未通知我的，绝不考虑！
现实生活中，简历被拒绝的情景不会很多，大多被雪藏或杳无音讯。那么简历被拒绝后，我们该怎么做？
1.针对钟意的岗位，岗位都有具体要求与职业描述，即JD，先提前去了解下，逐条逐条分析对照找出差距找出不同。
2.对照简历，认真研修下自己的简历，侧重点是否与在招的岗位一致，求同存异，在如实诚心的基础上，简历描述靠近招聘要求。
3.求职现场简历被拒绝的因素很多，比如招聘会快结束或已经结束，招聘人员主观对你的第一印象，收到优质求职者简历后，或招聘实质有些隐藏的条件(性别，年龄…)等等。
4.现场简历被拒绝后，可以现场索要个联系方式，百度也可以，礼貌地寻求继续联系沟通的机会。职场是流动的，岗位需求也是在不断变化中，多多沟通有助于在需求第一时间出来后，用人单位能第一时间想起你，联系你。企业也需要做人才库，以备企业发展长久之需。
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现在的社会没必要太较真，既然拒绝了你的简历我认为没有必要问为什么。一个公司能做几年几十年不垮自然有它的价值，这样一家公司的高管既然拒绝了你的简历自然有他的道理。 另外我还要提醒一些刚毕业的大学生，现在是一个信息时代的社会，是靠流量挣钱的社会，也是一个大数据库的时代。社会压力太大，面对压力时要控制情绪波动，职场如战场，每一位新兵第一次拿枪击毙敌人的时候都需要适应。要学会自己适应社会，不是让社会适应你。
为什么一些招聘网站上投递简历后石沉大海？
关键是同质化的人才太多，所以导致第一关字审都没有过
如果你的其他简历漂亮的话，可能有希望。
求职第一大关就是: 字审
首先，HR看简历就是要看你的工作经验是否匹配你应聘的工作岗位。
相关[_a***_]经验是很重要的；
这这里也提出了一个观点，如果在上一家公司工作时，其实还需要学习其他技能。我们除了自己的本行要精通以外，还需要学习其他技能。
列如: 现在的短视频运营，如果你还拍摄、剪辑、批图等。到下一家公司，你完全可以进入一个只有你一个人的岗位，而且薪水还不低。如果你自己带粉的话，将更高工资……
以前的***剪辑岗位，都不被看好，可是现在确实一个奇缺的岗位。
如何让自己的含金量变大，这个就要看你掌握多少技能了。
记住一句话: 公司请你来，是为了解决问题。
