大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的思维方法有的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划的思维方法有的解答，让我们一起看看吧。
创意思维能力比较强的人，该如何进行职业发展规划？适合从哪方面开始？
说到创意思维能力，个人认为我自己算得上一个。我经常可以找到别人看不到想不到的点，来改善各个项目。其中就有把生产效率提升300%的效果，这只是其中一个，还有很多，我就不一一列举了。
有个心理学家就讲过，学霸和学渣的区别，在上课的时候，学霸就耳朵听着老师讲课，脑袋想着课本内容，学渣就眼睛盯着老师，脑袋揣测老师的喜怒哀乐。最后学霸都成了专业人才，学渣就成了老板。关注点不同就造就了命运的不同。我脑袋想了下，真是那么一回事啊。
从小就脑袋好使，创新思维也很强，结果我顺理成章的打工了20年。身边很多人都已经事业有成的时候，我还在为一日三餐奔波，愧对父母和妻儿啊。每到深夜，思考人生，反省人生，总结人生，用我的口头禅，偶然中有必然，必然中有偶然。最近听了很多曾仕强老师的课程，才知道我就是中国社会中的异类，人际方面的低能儿，我能活到今天，应该算是个奇迹了。
作为一个有创意的人，骨子里面还是透着傲气，言行与周围人格格不入，说是智商碾压，还是看不惯，用什么词都无所谓。我也反思过这个问题，难度期望一个安分守己，循规蹈矩的人，会产生与众不同，天马行空的想法？这个问题本身就是个悖论。就像中国的教育一样，把学生的创意和求异思维都扼杀了，最后期待培养出乔布斯那样的企业家和诺贝尔科学家，是不是很可笑？
人往往能看到别人身上的缺点，看不到自己的不足，容易陷入孤芳自赏的境遇。悔之晚矣，前车之鉴，后车之师。用我惨败的人生，来给相信我的朋友一些忠告，有创意的人，最好是选择技术岗位，做技术的人是非常需要有创意的，越多越好，越多越成功。千万不要做管理岗位，这个与你的心性不符，越做越痛苦。感慨之言，爱听就听！
面试问道职业规划怎么回答？
面试中谈职业规划
对于应届毕业生来说，实习经验不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。其实，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。
大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，判断求职者的逻辑思维和语言表述能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
职业规划有三个要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2、商业价值要素，包括已[_a***_]的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。
对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个表述：
“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。”
面试问道职业规划怎么回答？
面试中谈职业规划
对于应届毕业生来说，实习经验不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。其实，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。
大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，判断求职者的逻辑思维和语言表述能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
职业规划有三个要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的***。
对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个表述：
“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。”
职业选择与规划，应该怎么跟领导谈人生规划，领导会问什么样的问题?我该如何回答？
和领导谈话，一定不能实话实说，说什么都要向着领导的思维模式走，和公司的战略***走，千万不能信口雌，呵呵，一不小心把自己最真实的想法表现出来，那么我想你就被他玩完了。
到此，以上就是小编对于职业规划的思维方法有的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的思维方法有的4点解答对大家有用。
