大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内推简历投递的问题，于是小编就整理了2个相关介绍内推简历投递的解答，让我们一起看看吧。
如何得到公司内推的招聘信息？
首先，我们明确一下，公司的招聘渠道有几种，招聘网站（前程无忧、智联和猎聘等），猎头，内部推荐和校园招聘，招聘广告，招聘会等
作为候选人，如果对某家公司感兴趣，可以在上述几种方式中找到该公司的招聘信息，是不是内推信息，对于候选人来说都是一样的
但是做为公司内部人员，就不一样了，一般公司的内部推荐信息都会给予一定的奖励，所以公司内部人员都会想进行推荐，这是我们公司在内部网站发布的内部推荐信息
公司内部所有员工只要通过内部的网站进行简历提供，只要满足条件，都可以获得该悬赏岗位的奖励
内部推荐信息的获取多种多样，每家公司都不一样，但大多数公司都会以邮件，内部告示，系统等方式告知公司员工，可以从这几个方式获取信息。
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内推渠道的应聘生啥意思？
就是通过公司内部员工推荐的，可以把应聘者的简历在征得应聘者同意的情况下，直接发给人事部或老板。
这样应聘通过的概率也会更大一些，因为推荐者会对应聘者有一定的了解，对应聘生而言是一个机会，也是一个人际关系***。
到此，以上就是小编对于内推简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于内推简历投递的2点解答对大家有用。
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