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华为春找只能投递一次简历嘛
1、在春招的时候，部分企业是仅允许投递一次简历的。华为好像就是这种，投递过一次再次投递就只能等半年后了。尤其是***，投过一次再投可能就会被系统自动屏蔽，或是直接显示已投递或已在人才库。
2、可以两三次的，简历可以针对不同职位有相关的修改，但一定要展现出自己的优势方面。根据华为人事经理的公布，第一次筛查简历时一般是不会很在意，只是发现能力强的人才。
3、只能投一个岗位。可登录华为招聘***的“校园招聘”模块，选择您的意向职位（研发类需选择“岗位意向”、“意向部门”），点击“申请”投递简历。从投递的界面上只有一个岗位意向。
4、对于招聘流程很规范的公司，重复投递简历和只投递一次，本质上并没有什么区别。特别是一些知名的公司，腾讯阿里这样大规模的公司，招聘流程都很规范，重复投递简历和投递一次是没有任何区别的，条件符合的自然会收到面试邀请。
5、从时间上来看，秋招通常是在暑***结束后，即每年的9月到11月，10月份最为繁忙，也有一些优秀的公司会在8月份就开放提前批次，比如阿里巴巴、腾讯、京东、华为等。有意向的同学应该提前关注。 春招时间则集中在次年的3月到4月。
华为让补充简历是真的吗
是真的。华为招聘会在网上进行宣传，应聘者可以直接向华为公司投递简历，如果简历资料不完整，华为招聘负责人会联系让应聘者补充上漏缺的资料，以便华为人事进行筛选面试人员，所以补充简历是真的。
不是。完善资料是因为资料填写不完整，华为社招过了的话，会给面试者发offer，通知具体报到时间、地点等信息。
大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。
年拿到华为“天才少年”最高档年薪的张霁曾介绍，华为的面试一般需要经历7轮，包括简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
这样告诉你，他所说的更新简历指的是，你的联系方式什么的有变更的时候要及时更新，便于后面选拔到一定阶段联系你。
华为派遣员工可以二次入职吗简历怎么写
1、可以，突出个人优势、强调对公司的了解、明确求职目标。突出个人优势：在简历中突出自己的技能、经验和成就，这些可以使你在华为的求职过程中更有竞争力。
2、华为外包二次入职限制是不能从事第二职业。再次入职的原华为员工，要在入职前满足华为对正式员工的要求（包括不能从事第二职业、不能参股其它公司等），方可入职。
3、你这个情况肯定不在黑名单上，可以再进华为的。不过能否马上入职还是要和人事部的人[_a***_]，但肯定可以再次去应聘。祝你早日入职。
