大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递情况表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递情况表的解答，让我们一起看看吧。
在58同城怎么查看我的投递记录？
58同城怎么查看简历投递记录
1.
打开我们手机上的58同城APP(没有下载的可以去应用商店下载一个噢!)
2.
打开APP后点击底部菜单的【我的】
3.
手指向上滑动屏幕,向下浏览找到【申请记录】
4.
点击申请记录
这个申请记录就像简历投递一样。点击“申请记录”,可以看到简历提交的详细信息,以及企业是否检查过的信息。你也可以查看企业的回复,看看是否对你的简历感兴趣。如果感兴趣的话,面试的机会会更大。
投递简历石沉大海时你都在做啥？我已经很无奈，心慌了？
今年整个市场确实哀鸿遍野，身边的公司基本上都在进行人员优化，能够继续招人的公司都很少。
所以题主遇到的问题可能是因为疫情的原因很多公司没有复工的原因，也可能是因为很多公司招聘计划结束了线上招聘信息并没有删除等等多方面因素！建议题主在这期间做两方面事情：
1，可以花点时间精力将自己的简历尽量优化（也可以在淘宝上找人帮忙），适当调整自己的薪资预期，以先有工作为第一目标，然后坚持更多的进行投递，疫情之后可能就会有消息。
2，没有找到工作的时间多去学习，可以看书，可以用线上学习资料等等，毕竟个人的工作能力是在职场中的核心，如果能长时间坚持，抓住每一点时间去充实自己，不愁找不到心仪的工作！
你的问题是一个结果，其实本质在于为了这个结果你做了什么有效动作。
1、为了这份工作你的简历用心了吗？我一直用情书来做比方，你的情书是什么样的思路呢？是因为我高富帅所以你要嫁给我？还是因为我爱你，你喜欢我这样的人，我也符合你的要求，所以你应该嫁给我呢？前者显然是通用版的情书，发给所有女生都适合，甚至发给男生都适合，但是这份通用版的情书，不管谁看都觉得不是写给自己的，所以基本上也没有回馈；但是后者却是定制化的情书，只适这一个人，这个人看后就觉得上面写的是自己，很有感觉，基本都会有回馈。
回到简历上来写，你也不管用人单位的行业和岗位，直接把自己有多好一股脑儿的全部写出来了，还有很多高大上的形容词和修饰用语，但是用人方看后没有一点跟要应聘的岗位的要求相匹配的，你说尴尬吗？
所以要在简历上下功夫，要有针对性的进行简历优化，让企业方觉得你就是为这个岗位量身定制的，你简历投递后的反馈率就会高。
2、不知道你是否已经离职了，在下一份工作没有定之前不建议匆匆离职，这个职业空窗期也不确定有多长，这期间你是比较难熬的，慢慢的信心也没有了，什么抑郁沮丧了，所以建议如果已经裸辞了，那就做好打长期战的准备，一两个月很正常，三四个月的都有。
3、现在整个行业都不景气，很多实体行业甚至倒闭，用人需求量大大下降，这个时候建议也多看一些兼职的工作，别让自己闲下来，保持职业化的工作状态和收入。
你好，很高兴为您回答！
1.分析我的简历，是不是有那些地方不符合要求，电话及邮箱地址，是否有错误，及时进行修改，
2.在招聘网站上面，调整一下筛选条件，按照几种不同维度进行搜索职位，再进行投递，例如：你是从事[_a***_]企业的生产管理人员，你在招聘网站的搜索栏目里面，可以按照“食品”或“生产管理”等关键字眼，进行特定搜索，会出来很多条目，再进行查找合适的岗位，
3.另外不要拘泥在一家网站，大家用的最多是前程无忧，还可以上智联招聘网等网站，进行查询，
4.当然还要找到，本行业的专属网站（比较有影响力的），进行投递，例如：印刷包装行业找工作，除了前程无忧和智联招聘之类综合型大网站，还可以在中国印刷人才网，进行查询，
1.如果的确是很中意岗位，且网站上面留下了联系方式，可以主动打电话过去咨询，时间最好是在上午11:00左右 ，下午14:00左右，因为这两个时间段，一般情况下办公室有人，且工作在忙碌了一段时间后，有一定空闲时间，好进行沟通，
2.如果是技术和管理人员招聘，可以考虑通过“内推”渠道，例如你前期同事，跳槽到比较好的企业，你可以主动联系一下，看是否有合适的岗位推荐，这种方式可以帮你绕开一些门槛，便于你可以早点得到招聘信息，及进行对应准备，
3.有些企业，已经招聘到合适人员，但是他的招聘信息，没有及时下架，这种情况也会给你产生一种错觉，招聘信息这么多，你也投递这么多简历，为何没有下文？（所以不要轻易否定自己的能力）
4.还有就是很多企业的HR的确是很忙，每天除了招聘工作，还有其他各项工作内容（考核、培训、后勤、行政、保全、宿管）等等事情，所以她们不会每天都及时进行简历筛选，但是投递的简历很多，有些时候你的简历，就在大量的简历中淹没了，
5.最后提醒一下，简历中的关键字眼很重要，要写清楚干练，便于HR可以快速识别及找到你，在大量的简历信息中，HR看一个简历，可能通常不会超出2分钟，尤其是前期筛选的时候，真的是一目十行，所以关键字眼，能够快速突出你的价值字眼，一定要凸显出来，例如：十年工艺技术经理、精益生产管理师、质量安全工程师、业内大型企业工作年限等等。
到此，以上就是小编对于简历投递情况表的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递情况表的2点解答对大家有用。
