大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试陷阱技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试陷阱技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场“圈套”、面试“陷阱”、HR“专用套路”，该如何应对？
朋友好
这个问题的本质呢，就是：想多了。嗯哼？你说对吗？
为什么呀？
首先呀，我们在职场中，无论做任何的事情，前提是什么？一定是先站在对方的角度去思考问题，因为总是以自我为中心啊，都总是比较容易出丑。你说面试陷阱？什么陷阱呢？
那么，咱们站在面试官的角度去思考问题，首先，招聘，面试官是本着为企业输送最优秀的人才为原则，尽管过程中会有一些设计的环节，但是，这都是正常的，因为他在这个岗位上，他就要为自己的岗位职责负责。
正所谓，真金不怕火来练，如果咱们真的有本事的话，面试官的那点小套路又有什么呢？只要咱们把自己本事亮出来，实话说吧，那都不是事儿！整天说面试官套路，没有含义，并不能给我们带来任何实际的帮助，反而会增加面试的困扰，本来很简单的事情，瞬间就被我们搞的非常的复杂，最后烦恼的一定是自己！
那么，一个真正有本事的职场人，他是不会去想这些问题的，明确地说，不会！
我给你讲个故事吧，曾经啊，我有一个朋友，他原先在一家金融公司做销售，后来跳槽后呢，面试一家4S店，卖豪车的。首先他怎么做呢？自己对汽车不熟悉呀，人家这么干的，首先把当下热门的豪车4S店全部走访一遍，冒充客户，进去市调了解，从价格到性能，从话术到最后与销售员的对话，把对方的报价话术，主要客户群都了解一番，全部录音，回来再总结，然后整理了一份资料。
怎么看公司的面试「陷阱」？
用悦才招聘投简历，不用怕陷阱，这个平台带评价功能，如果虚***招聘，你点击虚***招聘的评价，其他求职者都可以看到，都不给他投简历也不去他那里面试就完了呗，这个平台还没有保险啊莆田系啊催收啊***啊等等不靠谱的公司，挺干净的
很正常！公司面试是公司要求！要进公司工作必过关项目就是面试。是双方了解的过程，即然选择就正确接受面试内容，衣着、言谈、举指要落落大方，用专业属语积极的态度竞选对口的工作，要想进正规公司就要用自己的智慧去取得对方的认可！当然当今骗子公司着实不在少数！应聘时应擦亮自己眼睛。远离谎称高薪聘用的诱饵！做出知己知彼清己清彼，有坑绕道走，有水从桥过，遇骗找警察，机智加周旋！警察一来到，事清罪难逃！
看公司面试陷阱可以从几方面看:第一面试的时候说有多少工资，最后实际连加班都拿不到那么多，另外报名要收费的公司一般不太正规，但是凡是你要去面试你总要自己审核一下这家公司是否正规，防止被骗，最好建议自己创业，可以避免这些被骗机会。
1. 有些公司打着面试的幌子，把人叫来，其实只是看中人家简历上以往的任职公司，想套取资料。
要是你一坐下来，面试官正经话题没说几句，就开始把谈话内容从你身上转移到你过往的任职公司，比如：以前公司的上班制度是怎样的？工作内容是什么？绩效是怎么算的？
听到这里，我们就要明白面试官醉翁之意不在酒，只在于“借鉴”同行其他公司的经营模式。
2. 谨慎那些主动给人发面试邀请，看起来对任职者没什么要求的公司。
比如，你在求职***上没有把简历投给那家公司，但它主动让你过去面试了。如果你自我感觉自己的简历没有十分出彩，这种情况，要不就是公司缺人，要不就是这公司比较坑。
如果接受了这样的面试邀请，跟面试官对话的时候一定要提醒十二分精神。留心听他有没有给你“画饼充饥”，比如：底薪比较低，但是提成高，越努力越有收获。
面试完了如果拿不定主意，可以跟长辈朋友聊一下，听听不同的意见。入职前，一定要深思熟虑，避免被坑人的公司浪费了时间，影响心情。
那种写“经验不限，周末双休，有人带，工资6000+”注意了，有陷阱，我当时面试招牌信息是写着找运营助理，双休，不限经验，有师傅带，工资6000以上，然后欠下了近2万，过程就是这样的
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面试配送司机避免哪些坑？
低门槛，高薪资套路。招聘公司往往会发布“月薪过万，C1驾照即可”的诱人条件，吸引有驾照又急于[_a***_]的人前来应聘，应聘门槛很低，面试过程很简单，所谓面试就是了解你的基本情况、个人征信以及经济条件，他们会根据求职者的经济情况把应聘者分为一类客户和二类客户，一类客户就是有经济能力购车的人群，二类客户就是经济情况一般又急于求职的人群，他们会根据不同客户使用不同的套路。各位求职者一定切记，薪资如果高于行情水平甚至翻倍的90%都是坑。
购车租车套路。此套路主要针对一类客户和个人征信好的二类客户。招聘公司往往会承诺与知名网购平台以及大型连锁商超签订常年配送合同，保证365天固定货源，保底收入1-2万+等虚***信息，从而取得应聘者的信任，达到卖车的目的。一类客户公司会要求你购车做合作司机，但是购车价格往往会比市场价高出好几万;个人征信好的二类客户公司会要求分期购车，交不起首付的就会让你通过网贷办理所谓的零首付购车。这类公司基本上没有固定货源，当你完成购车后他们就会以实习为名让你在物流平台接单，或者去完成运价很低的订单，实际收入根本达不到他们承诺的薪资，甚至还不起月供，当你发现上当后，就会以违约为由终止合同。
收取工装费、体检费、押金套路。此套路主要针对二类客户。公司会承诺提供车辆，应聘者只需有驾照就行，但是入职需缴纳工装费、体检费、违章押金等费用，当你缴纳完所有费用，公司会以实习为名让你在物流仓库工作，所谓工作实际就是搬运工，每天的工作时间和强度是一般人难以承受的，当你无法完成工作时，公司同样会以违约为由终止合同。
合同套路。为了取得应聘者信任，这类公司往往会主动要求签订合同，合同前几页条款基本都是维护应聘者的各项利益，并且约定达不到承诺的收入，不足部分由公司补齐，但是合同最后会有一项免责声明，乙方不服从甲方分配或不能胜任甲方工作要求的，视乙方违约将终止合同。
到此，以上就是小编对于面试陷阱技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试陷阱技巧的3点解答对大家有用。
