理想汽车谈判薪资结构是什么-理想汽车业务-求职宝典

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1、能够猜准HR会给你开个什么价，你也就基本上掌握了谈判的主动权——你能提前判断这样的薪酬水平是否满足你的预期，有没有可以商量的余地，要不要接受这份工作。

2、面试通过后如何谈薪2 避免一开始就谈薪资面试时，HR务必避免一开始就讨论薪资待遇。

3、面试通过后，可以明确的表达自己的意愿，既然已经通过面试，说明你对于应聘公司来说是有一定价值的，那么你就可以根据自己身的价值，提出薪资相应的涨幅，但是也遵从公司的标准，那么只要按照薪酬体系来即可。

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4、我的身价是多少？同一岗位，所处行业不同，薪资待遇差别也会很大。求职者在面试前，根据自身的学历档次、工作年限、水平，综合行业标准，计算出自己的薪资范围。

5、公司需要进行薪资谈判：在面试结束后，公司可能会与你进行薪资谈判。这可能需要一些时间，因为公司需要评估你的能力和经验，并决定是否能够满足你的薪资要求。如果公司决定录用你，HR将会通知你关于薪资和***待遇的具体情况。

月工资6-15k。根据理想售后***了解到，电池售后维修工的工资在6-15k左右，拿10-15K是最多的。薪资构成是；底薪是6500元/月、除此之外还有五险一金、按单提成、奖金补贴、餐补、加班费、绩效奖金等。

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理想汽车待遇薪酬体系，学徒阶段底薪基本在1300—2300元之间。专业技师岗位在7000—9000元左右浮动。绩效部分工资在汽车原厂升级改装，装饰改装，行李架改装，外观改装等项目中更高。

根据员工分享的数据，理想汽车的平均工资为一个月18666元人民币。有百分之66的员工工资收入位于一个月16000至20000元人民币之间，另外百分之33的员工工资收入位于一个月20000至24000元人民币之间。

真。鱼泡网招聘的信息是真实的、可信的，并且平台***取了实名制，可以有效的防止招聘过程中的“黑中介”，因此在北京6500到7500工资的保安是真的。

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您问的是不是华硕电子工厂7500保底是真的吗？不是。经查询知乎得知华硕电子工厂底薪是3500+200餐补其他就是靠加班费和绩效，一般工资都在5000-6500左右。所以华硕电子厂7500元保底不是真的。

以上三种工资执行情况都有可能发生，而且现实中也都存在，因此当公司招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000的时候，只要员工的实际工资不会有特别大的差距并且工资的发放符合法律规定，那么最终发多少工资都是合理的。