大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于crc邮箱投递简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍crc邮箱投递简历的解答，让我们一起看看吧。
3月末辞职的话，好找工作吗？该注意些什么？
该注意些什么呢？我认为你可以从以下三点考虑：
首先你要确定现在辞职的理由，是疫情复工后薪资不理想？还是发展受限？还是早就有辞职的打算只不过一直拖着？
我认为，只要不是非辞不可的话，你可以缓一缓，比如“骑驴找马”，别先急着裸辞，至少给自己一段缓冲的时间，看看外面的工作机会，投递一些简历看看情况再说。比如说先拿到一份offfer，或者有几份不错的面试邀请后在申请辞职。
如果是当下非辞不可的话，那你就要赶紧做准备工作了。这就是下个问题：
02 现在好找工作吗？
结合你自己的情况，你应该能有个大致的判断。疫情当下，教育业、服务业可能就困难些，另外你的专业能力怎么样？擅长什么？是找普通行政工作还是高精尖的工作？个人认为你如果是个IT，还是不影响当下找工作的。
03 该注意些什么？
如果有什么要提醒的话，我有三点：
1、前面提到的，最好给自己多留些时间。毕竟现在特殊时期，无论是视频面试还是到公司面试，招聘的流程会变得比平常缓慢一些，加上有些公司还没有正式复工，你选择的机会肯定更少一些。
2、把自己的简历做的更漂亮些。包括你要给自己一个清晰的定位，知道自己要求职什么工作，也把自己的能力展示在简历上，把敲门砖做的完美些，机会才能多。
3、注意安全，我们这里出行还是受限制的，所以面试时必须留意出行方式，包括你还要想到近距离面试，是否佩戴口罩这个问题。个人觉得有点尴尬，带着影响交流，不带的话。你真不能确保现在很安全，毕竟那么多输入病例，加上每天还是有新增的疑似病历，要慎重。这也是前面提到的，委托起见，有可能的话辞职缓一缓比较好，这是为了生命安全。
个人认为，不太好找；理由如下：
1.3月末，很多企业刚刚复工，受到疫情影响，订单量减少，员工需求会相对较少，很多企业都在苦苦支撑，部分小微企业已经倒闭，所以不建议此时辞职；
2.3月末辞职，即将迎来第一个***期，清明节，四月份末尾，又有一个五一***期，此时招聘企业不太会招聘新人，如果你此时有工作，建议再坚持一下，最好五一之后再辞职；
3.正常每年3月份，大批大学生也开始投简历，开始找工作了，此时你辞职的话，可能会赶上求职的高峰，机会相对较少；
4.国家在通过各种手段促就业，扶持小微企业，说明今年的形势真的很严峻，不建议在此时辞职，如果你有工作，赚的薪水还可以，就先在当前的工作岗位好好干，到了一个新环境，如果企业周转不是很灵活，你将面临很多不确定的因素和风险；
总体建议，今年的就业形势，总体可能会有些艰难，如果可以，最好不要轻易辞职，除非有很大的把握跳槽到更好的单位，最后，祝你好运！
好找工作，主要原因如下。
第一，大部分的行业都复工复产了。
截至今天为止，国内新增病例已经成为零增加，疫情得到了有效的防控，各行各业都在逐步复工复产。之前有很多工业企业已经复工复产，接下来就是商贸服务行业大规模复工复产。而商贸服务行业是就业人数最多的一个领域，需要大量的从业人员，很多企业都会在这个时候招聘，一定程度上来说是好找工作。
第二，很多企业已经借机对员工洗完牌。
受到此次疫情的影响，大多数企业遭到了重创，需要进一步节省成本开支，于是很多企业就制定了降薪裁员方案。如果你观察仔细的话，你就会发现，优秀的员工依旧留下来了，被辞退的很多都是那能力弱的员工，企业借助此次机会完成了员工的洗牌。你也应该要想，等一切恢复正常之后，企业肯定需要补充新鲜的人员力量，也会到市场上招聘新的优秀员工。从这个方面来看，也是好找工作的。
第三，出现了一些新的强势行业。
此次疫情，虽然大多数企业都受到了不同程度的影响，但仍有一小部分行业呈现出爆发式的增长，这些行业主要集中在移动互联网领域，他们在此次变局中脱颖而出。比如说移动办公、网络教育等，这些行业随着规模的扩大，效益的提升，也必将增加人员和力量，也会有大量的用工需求。从这个角度来[_a***_]，也是好找工作的。
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到此，以上就是小编对于crc邮箱投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于crc邮箱投递简历的1点解答对大家有用。
