大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧 优势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试技巧 优势的解答，让我们一起看看吧。
面试时的优势和劣势？
面试的时候对方常常问你有什么优势和劣势，你可以这样来告诉对方。
你说我这个人很有天赋，做什么事情一学就会了，比别人接受能力强太多，同时我非常勤奋非常努力，做任何东西都不放弃，坚持到底。如果非说有什么缺点的话，就是社会经验还不是特别充分，经常被别人骗。
优点：
我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了10多条改善提案。
我比较有条理，我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。
缺点：
有的时候遇到问题，会喜欢较真、认死理——其实就是说自己的优点：有刻苦钻研的精神。
有的时候遇到问题，会反复考虑，不能及时作出选择——其实就是说自己的优点：不武断，做事严谨。

面试核心优势？
第一，你要找到你的个人优势与公司职位要求相匹配的点。关于这点求职者需要结合自身求职状况和求职岗位来具体分析，来回答问题。
第二，你要找到一个具体的事例来证明你的这个优势是真的。你回答时需要建立在事实基础上，然后在对事实进行分析后得出的结论。这样的回答才会让面试官你是可信的。
往往通过事例来证明自己的优势在哪，会比你朴实的描述事实更有用。
面试自己的优势和不足之处？
优势
1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
缺点
1.我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
试官问你的“优点”或者“缺点”时，首先我们要明确能全面的认识自己本身就是一个优点。但是，如果你把自己的优缺点剖析得太“完美”，或者太“诚实”，都是不恰当的！例如，你说“我最大的缺点是过于完美”，有的人认为这样回答是在突出自己十分优秀。但事实上，如此“夸夸其谈”，会让面试官觉得你太不真实，也会致使自己的面试结果“弄巧成拙”。那么，我们该怎样回答此类问题呢？
1. 切记不要“包装”你的缺点
比如，把一个本属于优点的——“对工作负责”伪装成“对自己和他人要求过高”，这样的回答，面试官会在心中OS：这是多少年前玩剩下的把戏， 此人太过虚伪。或者你说了一个“算不得缺点的缺点”，虽然不如“包装”缺点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。比如“太注重细节”这个回答，这条在我眼里完全是一个优点。
2.切记说一个对职位而言是硬伤的缺点
这类缺点包括我很懒、社交能力差、我领导力不行之类。可以说得委婉一些，例如：“我不会领导他人，我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间和精力。”听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
