大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职位投递简历英文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职位投递简历英文的解答，让我们一起看看吧。
请问51job怎么样投英文简历呢？
1、下载最新版本前程无忧，登录账号进入“简历”页面2、编辑好中文简历跟英文简历后，可以左右滑动页面更换简历页面3、滑动到你的“英文简历”页面，点击设置进入设置页面4、进入设置页面后，打开“快速投递”按钮，然后会出现信息提示，点击确定即可设置为默认投递此简历5、点击“确定”后，出现“设置成功”字样即可
招聘网上有些企业为什么用英文？
因为这样的公司需要时刻使用英文，用英文招聘可以直接筛选出那些英文好的人。以前谷歌的招聘广告就是一道数学题，应聘者只有解出数学的答案，然后登陆网站的时候，弹出的就是谷歌的招聘网站。这也是一些公司常用的招聘手段，毕竟公司招聘也是需要考虑成本，尤其是现在很多公司对于应聘者都有很多要求的。至于你说的消费客户群都是国内，是因为产品的说明书都是英文的，可能需要了解的资料也是英文的，如果不会英语，沟通方面，或者获取信息方面都会受到很大的影响。会英语的人看了资料就会了解产品的信息，而那些不会英文的人还需要翻译，理解也可能会有差异，所以公司招聘才使用全英文招聘。
招聘网上有些企业用英文发布招聘岗位主要的想法大概是以下几个方面：
1、所招聘的岗位与英文有密切的关系，要求求职人员必须具备一定的英语水平，如果不具备一定的英语水平是最好不要应聘此岗位，即使投了应聘简历，也是白投的，面试结果也是失败的。
2、所招聘的岗位，在国内的外国求职者朋友也可以应聘此岗位的，一般情况下，在国内的外国朋友还是有很大一部分人，不懂中文的或对中方只会简单说一些，但对中文汉字还是不认识的，所以直接用英文发布招聘岗位，方便外国求职朋友阅读应聘。
3、所招聘岗位用英文发布，在一定程度上也有对此岗位有一定的包装美化效果，可以吸引更多优秀人才来应聘此岗位。
一般用英文的职位，多半是工作中经常要用英文进行（口头、书面）交流的。这样做有两个好处：
（1）用英文发布招聘信息，可以直接把那些自认为英语水平不行（多半学历不会太高）的人pass掉，省去了用人单位二次筛选简历，浪费时间精力。
（2）即使工作中用的英文不是太多，发布英文招聘信息，会让企业更加高大上，吸引更多优秀人才的关注青睐。
总之，从结果收益来分析用人单位此举的目的：尽量减少文化素质不高的应聘者投递简历，以有限的人力、精力来筛选更高素质人才。
到此，以上就是小编对于职位投递简历英文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职位投递简历英文的2点解答对大家有用。
