大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划带给我的收获的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划带给我的收获的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯规划答辩重点语？
关于这个问题，1.职业规划的背景和目的：简要介绍自己进行职业规划的原因和目的，阐述自己对未来职业发展的期望和目标。
2.自我分析：主要介绍自己的性格、能力、兴趣爱好、价值观等方面的情况，以及在学习和工作中的优劣势。
3.职业探索：介绍自己在职业探索中所进行的尝试和收获，包括了解不同职业的性质、需求和发展前景等方面的情况，并分析自己是否适合该职业。
4.职业目标的确定：根据自我分析和职业探索的结果，确定自己的职业目标，并说明为什么选择该目标，以及有关该目标的具体信息。
5.职业规划的实施：介绍自己在实现职业目标方面所***取的具体措施，包括提高自己的能力、积累相关经验、发展人脉等方面的方法和计划。
6.职业发展的风险和应对策略：分析自己在职业发展过程中可能会遇到的风险和挑战，提出相应的应对策略，以保证职业规划的实施和达成目标。
7.总结和展望：对自己的职业规划进行总结，概括规划过程中所学到的经验和教训，并展望自己在未来的职业发展中所期望的成果和收获。
这次疫情，让你对自己的职业规划有什么反思和调整？
我觉得当疫情来的时候一切都停止了，就工作而言，我觉得需要有一个副业，而且需要有自己的理想，真正的理想，不是你的老板和你的领到费理想。其实每个人的理想都是不上班，你不要告诉我你很想上班。做好自己的规划，并付出行动。
感谢受邀，疫情来了，宅在家中也比较久了。关于自己的职业规划，确实也冷静化了一些时间思考了一番。首先，从大学毕业工作到现在，已经近20来年了，期间也走了一些曲折的路，但整体上上升比较慢，2005年开始做主管，2007年做经理，10多年后的今年，仍然还是一个职业经理。很难突破到高层管理，如总监及总经理的级别。具体的，我也反思了一下自己，首先可能自己没有及时抓住年轻时的冲劲，升到经理岗位后，就比较满足那时的薪资及待遇，还有工作环境，一周5天工作制，生活很安逸。然后中间自我折腾，努力奋斗了5-6年，但一切无果。只能重操旧业，虽然起点是经理级别，但与10多年前相比，没有进步，相反还退步不少，拿到的薪酬比10多年前差不多，但开支一下子上涨太多。现在做了经理近2年时间，且人已中年，黄金时间稍纵即失，再不抓紧上进，好好努力奋斗几年，估计这一生就只能这样了。所以，我也下定决心，迎接更高岗位的挑战，其实工作经验及能力是没有问题，缺的是机遇。当然，机遇是留给时刻有准备头脑的人，所以在接下来的几年里，我真的要好好珍惜，放弃安逸，调整自己，向更大的机遇及更高的岗位冲刺！《亮剑》里有一句话说得很经典：狭路相逢勇者胜！不知这样的回答，是否对？谢谢
这次疫情，对笔者的职业来说没有任何影响，但是对大多数求职者和打算换工作的人来讲有必要调整求职***。
一是招聘岗位减少。受疫情影响，原打算招聘的单位企业取消了招聘***。
二是企业裁员。受疫情影响，部分企业已经开始裁员，有的企业裁员数量较大占企业[_a***_]的三分之一。
由于上述原因，有近70%的求职者***有所调整，其中近39%的求职者选择在本省市找工作机会，近13%的求职者明确表示放弃去外省市求职的念头，跨区域人才流动的活性将减弱，还有13％的人直接放弃原本换工作的打算。也有近35%的求职者处于观望状态，认为一切都还不能确定。
以上就是目前受疫情影响带来的求职变化。
为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？
（1）看看候选人有无规划；（2）看看候选人的规划与公司对该岗位的规划匹配程度；（3）看看候选人与公司未来能否长期合作；（4）看看候选人除了应聘岗位之外，有无其他可能性，譬如调岗到其他公司需要的岗位。等等。
面试时，面试官问你职业规划的问题，主要出于三个方面的考虑：
从你的回答中，可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。如果你没有想过这个问题，或者回答的很含糊随意，那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题，也没有太多的欲望和需求。虽然每个人对生活的态度不同，但在职场，一个没有目标，没有***性的人可能贡献也会有限。
职业规划的这个问题，还可以看出求职者的一些求职动机。有一次招聘时，我曾遇到过一个创业失败后又重回职场的人，其实他能力还不错，我已经有点动心了。后来，问了一个关于3年左右职业规划的问题，他的回答使我立马决定不予录用。
他的回答是：我希望两年以后可以再次创业。感情来我这里工作可能只是生活所迫，或者是想借我这里的平台，积累自己的***。我才不那么傻呢！是不是？
通过你的回答，面试官可以看看你未来的职业发展，在这家公司、这个岗位上是否可以满足。如果不能满足的话，那有可能未来你将不太稳定，HR就会有所考虑了。
比如，说自己希望1年做到主管，3年做到经理。但如果这个平台升职比较慢，面试官都是5年才做到主管，10年才做到经理的，找你来不是明摆着抢自己位置吗？
大多数面试中，求职者都会被问到职业规划的相关问题，这个时候应该怎么回答才能通过面试呢？下面小编就来详细为大家分析一下，想要了解更多面试相关内容，请关注优就业IT面试技巧栏目。
我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?
1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。
如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。
职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的诚意，以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。
最重要的是要明白一点：要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。
该如何回答呢?
1 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
我觉得这个问题，不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。
面试官为什么要问这样的问题？不是希望面试者怎么去回答，不是有一个标准的回答模板在那里，他对着评分，不是的。而是1，他真的想看你的个人规划能力，有没有做过这方面的深度思考，2，他想看这个岗位的诉求，和你的个人发展诉求，是不是match的。所以，面对这种规划的问题，你就按你的思考，如实回答即可。
你确切应该做这样的深度思考——首先，你想过什么样的生活？你想成为什么样的人？这是你做人做事的初心，你不论生活命运怎么变动，都应该不违背初心。
其次往下，你在职场生涯上，你是想走专家路线，还是管理路线？你是想在大公司，还是小公司，还是自个创业？你想10年后，抵达哪个段位？5年后，3年后，1年后呢？你想在职场上收获什么？是谋求生计，还是当做热爱的事业？是舒适安定，过好小日子，还是闯个名堂？或者，给社会做贡献？给他人带来更多价值？
这些都是你，个人的喜好，兴趣，性格，能力，格局，梦想，执念，种种，所决定的，属于你的、个性化的产物。首先你自己，就得了解自己。有了明确的目标，很多问题就都迎刃而解了。
早几年做这样的深度思考，你可能少浪费几年漫无目的的行走。
这样问肯定是想剔除不稳定的，找那种能做好久的。
紧扣工作和学习两个维度回答
第一点：介绍自己认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的，不是凭空想的。
第二点：工作方面，突出自己打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出更大贡献，获得双赢。
第三点：在学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。
人的一生其实很短，你真的甘心在工厂打工一辈子吗？你怎么规划自己的职业生涯？
相信很多的打工朋友都不愿意打工 一辈子。但是我们也不要灰心丧气，只有你有这份心，储存能量，总会迎来属于自己的春天。
现在很多人都选择进入工厂打工，当问到为什么选择进厂打工时，你可能会说，因为没钱，没有能力，没有学历……只能进厂打工，寻求落脚地。话说得也没错，但是你真的甘愿一辈子在工厂里打工吗？你可能会说，“不甘愿又如何，现实就是这样。”很多人都以没钱为理由，其实你不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。
当你不甘愿一辈子在工厂打工，但是自身又没有能力和资金，那就要看你自己是否想要改变，在工厂打工，没学历、没经验的大有人在，但是其中依旧有人晋升成为线长或者组长。为什么别人都可以升职加薪?因为当别人很努力学习的时候，你每天就只做很少一点就觉得乏味。然后大半辈子过去一事无成，整天抱怨上天不给机会。努力，再笨的人也能成精英。
当你没有资金，没有能力的时候，进入工厂打工，却又不甘心一辈子都这样，那就请你从现在开始改变，不要找借口，提高自身的能力，努力挣钱存钱。等到有了资本，也就有了选择的权利。
你好我来回答：
要问起“创业”好还是“打工”好，很多人下意识的肯定是创业当老板好呀！但事实上，不同经历的人还真有不同的答案。
都知道“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话，那么是否不想当老板的员工也不是好员工，那么创业当老板必须是令人追求的事。
但是，恰恰很多人都希望有一个稳定的生活、稳定的收入，最好能成为公务员、教师、进入国企等，而创业当老板恰恰是最不稳定的。
就普通人而言，到底是创业好还是打工好，我们找到一些比较理性的答案进行分析，当然，阅读的人肯定也会有不同的想法：
一、不支持创业
市场是公平的，它给了每个人机会；市场又是不公平的，它给了每个人不同的***。而且，还有许多不法分子设下陷阱，安置了糖衣炮弹
不支持创业的，也不是说没有上进心，更多的是因为客观条件，比如自身情况、经济情况、家庭情况等，甚至是因为肩负特殊使命的。
互联网塑造了一个大众创业的时代，从都市白领、到在校学生、又或者是乡村农民，只要创业，都会得到国家政策的支持。
当然，相对于绝大多数人来说，都是普通人，一生中有好多次都面临着“打工”或是“创业”的选择，那么，我觉得“先打工、后创业”应该是比较靠谱的答案。
我个人认为当然不会甘心，但人到中年生活各方面的压力不容你思考，虽然我也梦想自已干一番事业但现实的残酷往往将我打击的遍体鳞伤，上有老下有小，老人身体不好，两个小孩上学将来还要买房，而农村现在的粮价和十年前没什么两样，农村种植以明显不合算了，现实的生活容不得我有一天的喘息机会，只要脚步慢一点就会让我喘不过气来，所以我只能选择现实，这也许正是所有八零后的心酸和无奈吧！
您好，很高兴回答你的问题
我觉得吧，反正是谁打工都不是很乐意的，谁都不想一辈子打工，不过可以趁年轻学点技术，等技术成熟了，资金积累够了，创业也未必不可。但是创业的风险还是太大了，不过要看怎么说，毕竟如果用心了，也就可能做好的。毕竟现在市场细分程度很高，所以只要有人就有生意的。不过我个人觉得没什么资金投入的话，还是去到一家国企之类的公司进行工作吧，比较稳定。不过有的时候就是比较辛苦了，但是如今，什么工作不辛苦呢？
主要是看自己的人生价值观，幸福与不幸福，不在于当老板或者去打工，主要是你因外界因素而干扰了你。放平心态很重要，不要一味去寻找出路，这样会很累，把握当下才是硬道理。打工只是积累人生经验的开始，很多人都是靠打工开始的，在创业这件事情上，靠的是经济基础，人脉关系，市场策略等等，很多东西的。不要总想着打工没出路，很多大赢家都是从最底层一步一步的走向成功的。其实我不觉得打工有什么不好的，打工一样可以实现自己的理想，成就自己的梦想。只要你自己明确自己需要什么，要过什么样的生活，朝着这个目标走下去，相信你一样会过的很充实，很快乐！加油吧。
总之，人生一定要有目标，有思想，有拼搏的，而不是随遇而安的，所以打工或者创业不是靠别人给你答案的，而是靠自己的思维来完成的，人生的路要靠自己走。
希望我的回答对你有帮助
到此，以上就是小编对于职业规划带给我的收获的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划带给我的收获的4点解答对大家有用。
