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跳槽和等待内部调薪，哪一个收益更大？
跳槽和等待内部调整，哪一个收益更大?这个问题不好回答，小编认为：这个事情主要还是看你个人的能力，当然，这个能力包括智商和情商两个方面，缺一不可!如果你智商高，你肯定是个人才，有一技之长，走到那里有口饭吃；如果你不仅智商高，而且你的情商更高，你不仅会琢磨事，还会琢磨人，那你是人上人，是人中豪杰，劳心者治人，劳力者治于人说的就是这个意思。
你如果是个干才，那你就不要着急，心急吃不了热豆腐，是金子总有发光的时候，你耐心等待一段时间，一定会有机会。也许领导正在暗地里考察你，当时机成熟的时候，领导会给你升职加薪，你会有很大的收益；如果你能力一般，个性又太强，还不会维持人际关系，不能融入一个团体之中，那你等待再长的时间也没有用，你不如面对现实，换一个环境试试看。但是你一定要记住了，你要不断提高自己，改正自身的坏毛病才行，否则你即使走狗屎运，当个一官半职也不会长久的。
当然一个人混得好不好，有时候也要看机遇，运气也占很大得成份。我有个朋友原来在金店打工，开始跟他老板的关系也不错，老板也很欣赏他，正准备提拔他的时候，他运气不好犯了个小错误，领导对他有看法，一直弃之不用，他郁郁不得志，经过前思后想，他决定向老板辞职，老板这才意识到，自己气量不够事情做得不对，为了挽留他老板找他谈话，准备跟他提职加薪，但他去意已绝婉言谢绝。
这个朋友辞职后，用家里的房产做抵押，又东拼西凑自己开金店当老板。也该他运气好，自从开金店后，黄金首饰市场热火朝天，只愁进货不愁销路，金店里天天挤爆了买货的人，金银首饰接连火爆了好几年，他一下子发了横财，从一个穷***丝，一下子华丽转身，进入了富豪的行列。而当年老板重用的人，至今还是一个打工的小经理。后来那个朋友给前老板写了一封感谢信，他发至内心地感谢老板没有重用他，否则他不会有今天的成就。
所以说，只要你是金子，不管你是跳槽还是等待，你都有出彩的机会!关键是，你要早日把自己打造成一个闪闪发光的金子！
首先，平台。如果自己在阿里、腾讯、百度、华为这样超级公司，起薪就要比其他平台高很多，如果自己选择跳槽，还能去哪，这样的平台出来，太低的平台自己看不上，就算看上了，薪资也会不满意的。
如果自己待在一个三线公司，经过几年的经验积累，跳槽到二线或一线公司，哪怕就是比较基层的岗位，薪资也会有明显的上涨。
其次，职位。如果自己做的是比较基层的岗位，比如一般职员，小组组长等，本身自己学习到的知识经验有限，就算跳槽，薪资也不会有很大的变化，更谈不上更大了。就算自己为了几百块钱选择跳槽，到了新公司需要一定的适应期和团队的磨合期，自己付出的时间成本就不止几百块钱的事了吧。
如果自己是业务骨干或中层领导，目前的平台已经无法满足自己的需求了，自己想寻找更大的平台，这时自己能力也有很大提高的，跳槽溢价能力也会比较高，薪资翻倍也很正常的。
所以，想要有更大收益，要从这两方面去考虑。
