大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国有金融机构职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国有金融机构职业规划的解答，让我们一起看看吧。
建行金融科技公司怎么样？
建信金融科技有限责任公司是建行旗下从事金融科技行业的全资子公司，注册资本16亿元，于2018年4月18日在上海开业。总部设在上海浦东新区建行大厦。建信金融科技由建行体系内直属的7家开发中心和1家研发中心整体转制而来，初期规模3000人，是国有大型商业银行当中首家成立的金融科技公司。
农行和农信社哪个工作好？
是不同的两家银行机构。
农村信用社是集体性质的。
目前，各级农信社都是独立的法人，乡、镇、县级农信社都是独立经营的，人事任免权、资产经营权、信贷管理权、资金使用权均归自己，省级和市级信用联社只是一个松散型组织的领导者，只收管理费和进行业务指导和培训，协调各信用社之间以及信用社与其他金融机构之间的关系，有点类似于银行同业协会，但权力比协会权利稍大一点。
农业银行，本行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009年1月15日，本行整体改制为股份有限公司。2010年7月15日和16日，本行分别在上海证券***和香港联合***挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。
在银行工作了一年了，感觉压力很大，应该怎么办？
不知道你的压力从何而来，也不知道你是什么类型银行的什么岗位，我暂且认为你是国有银行的职员，那么问题主要就在两个方面，一钱挣得少了二上升通道过于狭窄
无论是以上哪点，都不是能通过你个人努力改变的，在体制内工作都要忍受以上这两点问题，但起码我感觉体制内的工作暂时还没有体会到频繁跳槽的辛苦以及社会快速发展带来的危机感。
所以这就需要你自己选择了，如果追求较好的收入以及更高的岗位，那么你就得跳出来，但同时得承受随时被淘汰的风险，但无论如果，压力都是并存的。
谢邀。对于你的问题，我想我虽不算是亲身体会，但还是有所了解的。银行业，曾经被说是“金饭碗”也不为过。曾经的银行人，薪资高、***好、工作环境优越，简直就是毕业生的眼里香菜饽饽。
然而，花无百日红。目前，银行业虽然也不错，但受到支付宝、微信为首的第三方支付机构，以及各种放贷组织的冲击，盈利水平在逐年下降，而竞争压力却在持续上升。在中国提出进一步深入改革开放，允许国外金融机构进入中国的情况下，可以预见银行业未来面临的压力将进一步加大。银行业为了应对这些竞争压力，只能把“存款任务”、“理财任务”下方到银行职员身上，且几乎每年的任务都有所提高。如果银行职员家境殷实或人脉关系较硬，那么完成相应任务就较为容易，反之，则无法完成任务，相应的奖金会减少甚至停发。
另外，在国家愈加重视金融安全的环境下，银行业格外重视业务的合规性。通常是一个文件还未彻底弄明白，另一个文件就下来了。而且一项项相关规定的下发，银行通常会***取集体开会或PPT宣讲的方式，利用员工的下班时间或周末时间进行学习。
此外，银行业薪资增长速度，相较于其他行业的薪资增长速度已不占优势，银行职员面临的来自家庭、生活的压力也越来越大。
综上，大多数银行人的境况实不乐观。
如果你的压力过大，请问是否来自于以上因素？如果是，那么问问你自己，目前的压力你（身体上和心里上）是否还能坚持？目前你自身的包括在行内的发展、领导的赏识等是否还算可以？工作未来前景是否明朗？如果这些答案都是肯定的，那么坚持走下去吧，毕竟不可能事事都如人意。如果你对这些答案都是否定的，那么，不如在网上找个适合自己的工作吧。
以上。
到此，以上就是小编对于国有金融机构职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于国有金融机构职业规划的3点解答对大家有用。
