大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里取消投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍阿里取消投递简历的解答，让我们一起看看吧。
- 收到阿里offer却因工作履历时间不符为由被拒，能否挽回？
- 专科生有机会进阿里吗？有什么渠道？
- 如何看待任正非卸任上海华为技术有限公司董事，以及董事长法人等高层变动？
- 简历写在阿里工作过，实际虚构的，背查让我提供社保证明，怎么办？
收到阿里offer却因工作履历时间不符为由被拒，能否挽回？
一般不能挽回。
这类行为即使不是简历作***，也属于简历掺水，在企业HR眼中属于不诚信的行为，在职场中是大忌。有的企业会做详细的背景调查，很容易查到。因而，哪怕简历不那么漂亮，但人格一定要漂亮。
专科生有机会进阿里吗？有什么渠道？
执行步骤：
1、在当下公司做到最好；
2、被世界500强企业吸引，到500强企业工作；
3、在世界500强企业做到最好；
4、被阿里巴巴发现，去阿里巴巴工作。
嗯，就这么简单！
阿里是少数不卡学历的大公司。
如果是校招，估计专科进不去。
如果社招有可能，前提是真的很牛。顺便透露下，阿里面试不止问项目经验，会问底层原理和应用场景解决方案。所以要求很高。
阿里系公司很多，比如阿里云、蚂蚁金服、平头哥、口碑、淘宝、天猫、盒马等等。
像阿里云、蚂蚁金服、平头哥等前沿技术和产品的业务，对名校名企背景非常看中。阿里系旗下的电商、新零售、O2O业务有地推、销售、BD类职位，对学历要求低一些，看中的是实干能力。
附上阿里***招聘网址：***s://job.alibaba***/zhaopin/positionList.htm?spm=a2obv.11410899.0.0.55ef6c61dOClgx#page/2
再不行的话，试试阿里外包合作单位。近水楼台先得月，说不定就有机会了。
马云在公众场合说过：阿里招人不看简历，不问从哪个学校毕业的。他喜欢聪明的人，最好是4-5年以后能当他老师的那种。我没有去过阿里，但是既然马云有这样的用人理念，相信阿里也有这样的一种用人文化。
所以，专科生是有机会进阿里的。首先你要选择应聘的岗位，自己是不是有能力匹配这个岗位的需求。当自己有足够的能力去胜任这个岗位的时候，大胆的去投简历吧。
如果自己的能力还不能匹配自己梦想的时候，那就静下心来好好学习吧。
如何看待任正非卸任上海华为技术有限公司董事，以及董事长法人等高层变动？
天眼查数据显示，4月10日，上海华为技术有限公司发生工商变更，华为CEO任正非退出董事；孙亚芳卸任法定代表人、董事长，由田兴普接任。此外，徐直军、胡厚崑、郭平、徐文伟4名主要人员全部退出，新增董庆阳、陈志东为主要人员。
据华为官方网站公布的简历，徐直军、胡厚崑、郭平均为华为副董事长、轮值董事长，分别于1993年、1990年、1988年加入华为。徐文伟为现任华为董事、战略研究院院长，1991年加入华为研发部，主持华为第一代局用程控交换机[_a***_]。天眼查数据显示，上海华为技术有限公司成立于2001年1月，注册资本2亿人民币，由华为技术有限公司全资控股。公司经营范围包括软件开发，通信技术领域内的技术服务，程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、无线通信设备等。值得一提的是，自2019年末以来，华为旗下多家公司高层出现变更。2019年11月22日，北京华为数字技术有限公司发生工商变更，孙亚芳、任正非、徐文伟、郭平等退出；田兴普接任法定代表人、董事长。2019年12月30日，另一被全资控股子公司杭州华为企业通信技术有限公司发生董监高变更，郭平卸任法定代表人、董事长，由田兴普接任；此外，孟晚舟退出董事，新增董事庞云光。
简历写在阿里工作过，实际虚构的，背查让我提供社保证明，怎么办？
最近越来越多的年轻人伪造简历，无论是刚毕业的大学生，还是工作多年的老油条，伪造简历无非两个原因，一是希望通过伪造简历得到更多的面试机会，刚出校门的学生居多，因为现在公司不想要毕业生，想要来了就能用的熟练工，造成很多培训出来的毕业生乱写简历，明明只是皮毛非要说精通，就是为了你有更多的面试机会。二是通过伪造简历提升工资空间，如果是一般公司的背景调查，就出出工资条，打打老上级电话，大公司更严格些，调查的多些。俗话说，常在河边走，哪有不湿鞋，老做这种事，会败光人品，以后得人事就越查越严了。
到此，以上就是小编对于阿里取消投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里取消投递简历的4点解答对大家有用。
