大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加班面试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍加班面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试时候，面试官问如何看待加班，该如何回答？
加班是一种态度，不加班是一种能力，能力不够时就要展现我的态度！
建议，回答的时候理清逻辑，分点回答。
1. 表现出自己过硬的工作实力，尽力避免由于自身问题导致被动型加班。
2. 表现出自己谦虚的学习态度，愿意牺牲自己的一部分个人时间提升个人能力，以便日后更好工作。
3. 表现出对公司和岗位的个人认识，通过面试前的准备，了解到求职岗位是否需要经常性加班，并表明是否接受。
4. 表现出自己较高的效率意识，拒绝形式主义的加班和空耗时间。此条有风险视情况而定，如果在民营企业或是工作较为紧张的单位，可以这样讲，说不定会加分；如果在事业单位或是公务员，最好就不要提及啦。
5. 根据个人情况的不同，表明个人对加班的其他看法。
6. 最后也考虑（抖机灵）地考虑一下反问面试官，自己有哪里没有涉及到，或者还有哪些需要加班的场景呢？
如果你很在意加班就要提前表明，否则入职后发现无法接受，那是浪费公司和你的时间；
既然面试官问了，证明这家公司大概率有比较普遍的加班现象，如果你在内心已经是接受的了，直接回答不介意即可，或者介绍下以前工作中的加班经历；
在表象下，深层次的回答，我们应该追求加班的意义和价值，以如何提升人效和关注工作结果为导向；
加班尤其在程序员的团队中更为明显，除了常态化加班，也会涉及一些项目因素的加班，比如产品凌晨上线测试、双十一、春节红包等活动，所以还需要我们具备责任心；
在回答技巧上，还是要考虑公司的背景因素，如果小公司可能这个问题比较简答直接，而大公司，比如你去阿里面试，面试官可能还要透过这个问题，了解你的价值观
一、公司业务繁重，需要你全力付出
当下职场人工作压力都比较大，特别是从事互联网、金融、咨询等高薪行业加班是家常便饭。面试官提出这样的问题，是在试探你的工作态度与奉献精神。在公司的某些特殊阶段，需要你长时间加班，你要有所准备。
二、这份工作的态度
有的面试官抛出这样的问题，不是关心你真的是否愿意加班，而是考察你对这份工作的重视。任何公司都不想去培养一个对自己岗位不负责任的人。所以在回答这个问题时一定要坚决给出正面态度，让面试官感觉你是真心热爱这份工作，这样他才会愿意给你加入公司的机会。
三、了解你的工作能力
加班一般有两种情况：一是工作任务繁重，需要高强度的脑力劳动，即使全身心投入也需要长时间才能完成工作任务，这样的加班就是必须要做的。
二是由于自己白天工作效率低下，经常上班刷刷微信，看看抖音，时间是自己所耽误的，其实这样的加班现在很多公司都存在，所以面试官对这种加班情况了如指掌，所以在面试的时候提出这样的问题，是关注你的工作能力与工作效率。
如何回答
千万不要直接说反对加班。可以这样回答：这要看公司的加班文化，如果公司确实因为业务繁忙或临时任务需要加班，我会义不容辞全力以赴。但如果加班只是一种形式，在无必要的情况下，任然需要加班，这种加班文化我是不接受的。
