大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递最多公司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍简历投递最多公司的解答，让我们一起看看吧。
- 拉勾网限制每天投递简历最多为10份，是否是为招聘企业考虑呢？
- 宁德时代一般招聘什么专业的人多？
- hr能查到面试者投递其他公司吗？
- 大家现在投递简历都在哪些平台投递啊？
- 58同城发了一份简历，为什么房产中介和保险公司打来的电话最多？
拉勾网限制每天投递简历最多为10份，是否是为招聘企业考虑呢？
首先，拉勾网限制每天投递简历的数量减轻了企业人力资源的工作量，提高了招聘效率，不用在海量的简历中寻找适合自己企业的求职者，同时也加快了企业招聘的速度，使企业所缺岗位得到迅速补充，从而实现企业利益最大化。
其次，拉勾网限制求职者每天只能投递10份简历，也是帮助求职者重新思考自己的求职方向或求职目标，其实在招聘网站上海量投递简历效果不是很大，有很多求职者都是拼命的投，可是面试成功率都不是很高，如果网站限制投递数量，这时求职者会很慎重的投递简历，投递前都会考虑一下，这个岗位是不是自己喜欢的，自己能否胜任，自己与岗位的匹配度如何，然后有针对性的去投递，就不像从前那样，把招聘网打开，搜索关键词，凡是出来的招聘信息基本都投，有的甚至全选批量的投递。
总之，拉勾网算是做了一件好事，帮助求职双方，增加合作的机率！
个人觉得，也有意拉高门槛，达到设定权限的目的。也可以开通会员从而可以多投，但要花钱，也算是拉钩盈利模式的一直手段，这个猎聘网之类的网站，都会有这个限制，道理同上。
我觉得这里面有三个考虑，首先是限制投递简历数量能让求职者认真对待简历投送，不会乱投，其次是为HR考虑，不用每天筛选很多简历，每个投递都是有诚意的。当然，也是为了自己收钱，拉钩对公司发布职位的数量也是有限制的。
宁德时代一般招聘什么专业的人多？
宁德时代一般招聘电气、电子工程、材料科学、工业工程等相关专业的人比较多，这是因为宁德时代主营业务是新能源汽车电池，需要大量电气电子工程以及材料科学等专业的人才来研发产品和进行生产。
hr能查到面试者投递其他公司吗？
hr是不能查到面试者投递其他公司的，因为这个投递渠道它是单一的，只是面对着每一家公司，并不会说你投递了其他的公司，然后hr就能通过系统进行追查，其实并不是的hr职能抱你投递了自己的公司，如果他了解其他公司的hr的话，他可以通过咨询这种方式来获得，但一般是不会去问的。
大家现在投递简历都在哪些平台投递啊？
1.猎聘网
有经验的，较资深的人一般将简历放在网上不久后，就会有一***猎头向你电话轰炸，请做好心理准备。当然，你可以留下微信，让猎头伙伴们把职位都发给你，这样你就可以慢慢的筛选了。有了他们的引荐，你的面试流程都会非常高效，多轮面试的时候，还可以向猎头伙伴咨询面试官的信息以及风格。
2.51job
一般有些公司不通过猎头公司寻找候选人，他们的招聘人员可能就是同组的员工。他们会在51job上搜索简历，所以51job算是比较综合性的求职网站
3.boss直聘
一般创业公司或小型互联网公司喜欢在boss直聘上招聘，显示出他们高效的流程和对候选人的重视
4.100offer
5.各公司官方公众号
如果你对某些公司非常有[_a***_]，可以关注他们的公众号，一般他们都会更新招聘信息在上面，信息及时又全面。
58同城发了一份简历，为什么房产中介和保险公司打来的电话最多？
对于这个问题，我想有可能是你发的简历，想要求职的方向，让他们觉得你也适合他们的职位要求，例如销售方面的职位。再一个或许就是他们确实是急需要人，所以，才有这么多电话。
虽然，我们大都多数人对于保险中介比较反感，没有什么好印象。但是，它们却是与我们的生活是密切相关的，只是我们没有注意罢了。先说保险，我想我们只要是有工作，公司就会给你交保险，就算是临时的至少也会有团体保险。现在，就算是在农村保险的覆盖率已经是非常高了。
凡是有车的人，就一定会和保险打交道，没有保险都上不了了路。那时不是别人再央求你去办保险，而是你要主动去办理保险了。还有现在去医院看病，一般也是会用到医保报销的。也是要用到保险，现在几乎是生活工作的方方面面都能用到保险。保险越是普及，就证明我们的社会越进步。归根结底，其实我们是对做保险的业务员反感，而不是对于保险本身。
跟你打电话的多是保险和中介，也从另一个方面说明，现在的保险中介行业还是有大量的职位需求的。也是有比较好的就业前景的。
到此，以上就是小编对于简历投递最多公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递最多公司的5点解答对大家有用。
