大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作简历投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作简历投递的解答，让我们一起看看吧。
大家现在投递简历都在哪些平台投递啊？
1.猎聘网
有经验的，较资深的人一般将简历放在网上不久后，就会有一***猎头向你电话轰炸，请做好心理准备。当然，你可以留下微信，让猎头伙伴们把职位都发给你，这样你就可以慢慢的筛选了。有了他们的引荐，你的面试流程都会非常高效，多轮面试的时候，还可以向猎头伙伴咨询面试官的信息以及风格。
2.51job
一般有些公司不通过猎头公司寻找候选人，他们的招聘人员可能就是同组的员工。他们会在51job上搜索简历，所以51job算是比较综合性的求职网站
3.boss直聘
一般创业公司或小型互联网公司喜欢在boss直聘上招聘，显示出他们高效的流程和对候选人的重视
4.100offer
5.各公司官方公众号
如果你对某些公司非常有兴趣，可以关注他们的公众号，一般他们都会更新招聘信息在上面，信息及时又全面。
怎样求职？
第一阶段职业定位分析：设定职业规划，自我职场评估，设计制作应聘简历；
第二阶段确定路径投递简历线上线下同时出击寻找工作：招聘平台投递简历应聘工作、与中介或劳务派遣公司第三方合作应聘工作、到劳动部门就业备案协助推荐工作、同事或熟人推荐工作、各所在地域公开招聘的大型招聘会求职应聘工作、专业再培训考证推荐就业路径应聘工作等。
第三阶段，特殊阶段应聘工作者如已退休人员、条件相对受限的残疾人士或学历较低但有一定能力的人，也可以通过想方设法与企业联系，向企业邮箱发送邮件甚至直接到工业区主动与企业联系自荐等形式应聘工作，总之应结合个人所处不同的求职阶段选择各种求职路径，并做好面试准备及通过良好的面试表现，知法懂法妥善与招聘方接洽应聘工作。
如何投简历？
投简历
- 第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，***的[_a***_]也比较高一点。
- 第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
- 第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
如何投简历？
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，***的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
到此，以上就是小编对于找工作简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作简历投递的4点解答对大家有用。
