大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财管职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍财管职业规划的解答，让我们一起看看吧。
普通本科金融学毕业，想从事财务管理类工作，怎样规划未来方向？
先不考虑你考研的情况，针对你，应该有这两种可能:一，双一流高校;二，普通院校。如果是双一流高校的话，可以选择金融机构的相关财务类工作，银行证券保险和其他金融机构，也可以选择互联网企业，薪酬和未来发展都应该不错。如果是普通院校的话，你尽可能找一个好的对口单位工作，然后学习，考注会，各种考试，然后跳槽，到金融机构或者互联网企业发展。但事实上，我估计你找不到或者很难找到很对口的专业，继续考研上个双一流大学反而更好一点。
能不接触具体业务的，就不要接触具体业务，只务虚别务实，在理论上达到高层次后，直接跳过基层财务工作，固定某个领域深耕和专精，然后由专业人士转型管理，否则，再难进步。现在基层是学习和工作两张皮，你学校里学的财务基层用不上多少，而基层财务的东西你熟练掌握了，等你再想在学业上求进步，那些就成了你的梦魇。
财务行业如何进行职业规划？
首先，财务人员在企业的成本控制和融资投资事务上有了更多的话语权，这是好事。同时，也对财务人员在工作能力上提出了更高的要求。
通常财务人员入职后，做的头一份工作是现金会计/出纳，就是只管企业的钱用去了哪里，相关人员把钱用掉之后需要提交对应的合法凭证来证明，否则就是违反了财务制度，严重的可以算得上职务侵占。这份工作的目的是让财务人员对公司的相关财务规定有一个比较细致的了解，为以后的工作打下基础。
第二个阶段就是去做账。有些是分部门的账，有些是分地区的账。学会计的同学都知道，想要把账做平是一门技术活。资产负债表，收入表和现金流表做的溜溜的，对每个项目做到了如指掌，才能够进入下一个阶段。
第三个阶段，对公司的三表进行分析。例如，通过对收入表的分析，可以看出公司的主要收入来源是那一块的业务，过去几年这个业务的增长情况是如何的。然后再对比现金流表，看出这块业务上现金出入，把控风险。
到最后一个阶段，有了对整个公司的财务情况的分析，才能够结合公司的实际状况给出成本控制或者融资投资上的建议。这时候，不仅仅是会计业务的知识要熟练，还需要对行业趋势、技术发展、金融情况都有所了解，才能从big picture上给出公司发展正确的建议。
根据这四个阶段，每个人通常在不同的阶段都需要3-5年的实操经验，加上每个阶段的读书充电。
谢邀！
首先恭喜你，因为财务行业是一个单位的核心部门，是领导的参谋。
其次，对职业规划，你应该从基础做起，出纳会计、记账会计、财务主管、财务经理、财务总监，运气好的话，每个岗位至少熟悉三个月，在实体企业做是比较理想的。
第三，你可以到[_a***_]事务所去做外审或代账工作，收入也是很可观的。
因时间关系，今天就简单的说这么多。
谢谢邀请
一,财务行业特点有:
1,入职门槛低，基层人员多。
2,高层门槛搞，竞争大。
3,工作重复性高。
二,财务行业加分项有:
1,财务报表分析能力，逻辑思维能力。
2,财务专业证书。
3,毕业学校背景。
4,知名公司工作经验。
三,职业规划
财务是一个靠经验和证书的行业。财务专业的生涯规划呢，首先要了解财务行业有哪些职业。从出纳、会计助理、费用会计、往来会计，税务会计，总账会计，成本会计。
从基层人员~会计主管~财务经理~财务总监，
每一个岗位的变换了，一般需要2~3年的积累。
这个过程中，积累实战。同时，还需要参加职称考试和职业考试。提升自己的理论水平。
一般呢，做到财务经理和财务总监需要5~10年的工作经验。
以下是我前阶段在"悟空问答"上写的，供参考。
不管什么专业，职业生涯规划其实原则都一样。分为三个阶段:潜伏期，发展期，稳定期。不同的专业在潜伏期选择企业类型和岗位有所区别，其它大同小异。我们以会计专业为例，详细说说。
所谓潜伏期，就是起步积累经验阶段，这期间只能默默无闻地埋头苦干，所以谓之潜伏期。需要八年上下时间长度来锻炼储蓄专业技能和经验，基础人脉关系，为人处世等。所谓厚积薄发说的就是这个状态。
每个职场新人必须经历的阵痛期，这是没办法的，教科书上可以学到知识，但学不到经验，前辈可以教你处事，但只有你经历了并悟到了，才真正属于你自己的。
这个期间要牢记做好以下几点:1.多做事少说话，多看多想多问（注意顺序），不发牢骚，少下结论;2.做事要细心，尽量避免出错，特别是上级交办给你独立完成的事项，尽量做到完美。即使做错了也不要紧，总结教训，避免重复犯同样和类似错误;3.空闲之余多看专业书籍，多阅读案例，丰富知识面，学校能教的大部分是很基础或很普遍的知识，实践中许多是你闻所未闻的;4.和上级同事搞好关系，拍马屁也要做到恰到好处，不要给人留下"马屁精"的坏印象。要学会花小钱办好关系。
会计人员的晋升空间和职业规划内容？
以下是一些常见的晋升路径和职业规划内容：
职位晋升路径：
初级会计师：从事基础的会计工作，如账务处理、凭证录入等。
高级会计师：担任财务主管或财务经理，负责全面的财务管理和决策。
财务总监/财务控制经理：负责公司财务战略规划、预算管理、风险控制等。
CFO（首席财务官）：负责公司财务战略决策和整体财务管理。
职业规划内容：
学习与提升技能：持续学习新的会计法规、财务软件和技术，提高专业知识和技能水平。
出纳和会计助理的工作主要是项目申报、纳税申报、凭证装订等一些基础的工作，这也是为了能够更快的了解企业的经济业务、熟悉各个部门以及掌握财务的工作流程，形成完整的财务工作架构概念。
注意：在这段时间要扎扎实实积累，多学习多实践。
会计
到了会计岗位需要负责的内容对能力也有了更高的要求，会计人员要做的就是做好本职工作，不断学习和提升理论知识层次；学会有效沟通，提高工作效率；还有比较重要的一点就是培养自己的人脉和职业人的意识。
注意：成为会计岗位的一员，最好是要有初级会计证书或者中级会计证书。
会计主管
会计主管的工作内容主要就是会计核算的管理，对部门的工作内容进行分配、协调和监督，起到了一个总管全局的作用，还需要跟上级领导沟通，上传下达。
注意：成为了一名会计主管在思维上要从普通会计转变成一个会计管理者的角色，并且要善于沟通，具备一定的沟通能力。
财务经理
财务经理的工作内容需要从账务账面上发现经营管理中存在的问题。与生产、营销、计划等部门保持良好的沟通，加强与有关部门的协作配合工作。并组织领导财务***、财务预算、财务决算的编制。
财务主管的工作思路及规划？
(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。
(二)、拟定财务人员配置及岗位职责
1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实。
会计三到五年职业规划？
考证方面 ：大学期间可以直接考初级 大三可以准备看一下CPA 尝试考一门或者两门 工作前两年 继续学习CPA 五年后考中级 当然如果CPA到手 中级就无所谓了
在三到五年的职业规划中，会计专业人士可以设定以下目标和步骤：
1. 提升专业技能：首先，会计专业人士需要不断提升自己的专业技能，例如通过参加会计培训课程、学习新的会计准则和税收法规，以及掌握新的会计软件和工具。
2. 获取专业资格：在这个阶段，会计专业人士可以努力考取一些会计行业的专业资格证书，例如注册会计师（CPA）、会计专业技术中级职称等，这些资格证书将会提升个人的职业竞争力。
3. 积累实践经验：会计工作需要大量的实践经验，因此在这个阶段，会计专业人士应该尽可能地接受各种会计工作任务，积累丰富的实践经验。
4. 发展管理能力：会计工作不仅仅是技术工作，也需要良好的管理能力。在这个阶段，会计专业人士可以通过参与公司的财务管理、预算编制等工作，提升自己的管理能力。
5. 规划职业发展路径：在这个阶段，会计专业人士需要根据自己的兴趣和能力，规划自己的职业发展路径。例如，如果对财务管理有兴趣，可以考虑向财务经理、财务总监等职位发展；如果对审计有兴趣，可以考虑向审计经理、审计总监等职位发展。
以上是我对会计三到五年职业规划的建议，希望对您有所帮助。
到此，以上就是小编对于财管职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财管职业规划的5点解答对大家有用。
