大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据职业规划内容找到差距的问题，于是小编就整理了1个相关介绍根据职业规划内容找到差距的解答，让我们一起看看吧。
实习时发现跟自己预想的工作差距太大还要不要继续留下？
对于现在的毕业生来说，可能工作选择有很多种，但是真正适合自己的却寥寥无几。因为多数毕业生还不够真正了解自己，不够了解这个多变的社会。所以实习工作岗位就成为了毕业生，踏入这个繁杂社会之前最好的跳板。
既然是跳板，就注定你可能不会在某家实习单位停留太长的时间。所以即便实习工作内容与自己预想的有很大差距，也无关紧要。因为你不会在跳板上待一辈子。总有一天你会离开那家公司，去追寻属于自己的理想工作岗位，但是在此之前请先脚踏实地的在实习岗位上学点本事，这样你才有力量展翅翱翔。
职业精神
虽然在实习单位上班，头顶的还是刚毕业的实习生的标签，但是上班不同于上学，拿了工资就要对工作负责，不能得过且过，你现在的付出不是为了给谁卖命，而是在培养自己的职业素养。没有一家公司不喜欢一个具有职业精神的员工，培养自己的职业精神，不管眼前这份工作是不是自己所喜爱的，都要去脚踏实地的付出，因为今天的付出积累，是为了造就明天的自己，与他人无关。
在实习岗位上，领导一般不会交付什么太重的任务，更多的是初级助理或者是打杂的工作，但是不要瞧不起任何领导给你下达的任务，这是每一个成功职场人必经的阶段，能够谨慎的出色的完成领导派遣的小任务，才有资格承担更重要的大任务。同时让你处理一些基础的小事情，意味着你有更多的自学时间，可以丰富自己的技能知识，为打好以后的硬仗，做充足的准备。
职业礼仪
除了能够出色的完成领导交付的小任务，在日常的工作中也免不了，与领导和同事们交流接触。所以业余时间学一些职场礼仪相关的知识就很有必要，例如同事之间应该如何称呼，既不失礼貌，又可以保持一定的距离感，日常工作如何着装，才会显得得体大方，不失稳重。与客户交谈的时候尽量不接电话，以视对对方的尊重等等。职场礼仪体现的是一个人的内在涵养，同时外在会给人以稳重成熟的良好印象。
当然深入职场你会发现不止以上三点需要我们去深入学习和潜心修炼。随着时间的一点点积累，你会不断的自我完善，但是对于刚刚走进社会的职场小白来说，这是最基础也会最重要的基本功。实习岗位就是培养你习得这些本领最好的老师，对于职场小白的你来说还没有资格挑三拣四，记住：这个社会只要你有真正的本领，不能被人随意替代的时候，才有资格选择别人，否则只能被人选择或者被社会淘汰。
谢谢邀请
讲实话，没有多少应届毕业生会很清楚自己之后的职业方向，哪怕你确定做自己的专业，在经历过现实洗礼后也会有动摇
所以实习的目的是什么？我在大三出来的时候，实习的目的是我知道我的专业工作有哪些工种，但我不确定哪个是我喜欢的，于是我的实习目的是了解各个岗位到底是做什么的，哪个是我喜欢做的
所以回到楼主问题，她已经发现这个岗位她不喜欢或者不适合自己，因为那点点工资就接受么？我的观点，万事开头难，没错，但你如果在起跑线就接受错误，那你接下来的职场生涯会盲目的犯同样的错误，我看过无数人这个岗位3个月，那个岗位4个月，坦白讲，HR看到直接就会Pass掉
所以，实习，你可以锻炼自己，磨练专业，甚至找寻你的方向。刚开始不要被那点多500，多1000的小钱左右。你要去试，去找你喜欢、或者擅长的事情，这样你才会一步一步把它成长为事业，你反感、讨厌、委屈接受的工作，我不相信你会耗费青春、时间去把它做的更好！
所以我的建议是不要坚持，多问问自己想要什么，自己擅长什么，做好从这两项来思考未来，加油
1、发现实习工作与预想有差距，先找出与预想差距的[_a***_]，然后围绕着预想差距因素与收入、成长空间、职业规划、个人喜好、工作环境等因素作为多方位考虑。如果内心还是无法接受，那就建议离开。
2、可能在入职的时候HR为了让你能够入职承诺与塑造过多，造成你入职发现与预想不一样，因为过度期望的原因造成心理落差比较大，这时候你要冷静去分析一下利弊，如果对个人职业发展规划与成长还是有很大帮助与价值的话，可以考虑先留下来。如果弊大于利，可以考虑寻找其他工作。
3、其实很多大学生在刚毕业入职会发现工作与自我想象的有很多不一样，同样要学习与突破的点也很多，在你职业生涯的1-3年内还是比较重要的，因为在这个时间阶段是让你了解并具备某一个岗位技能与某一个行业的基本能力与技能，如果作为一个面试官，在看入职者简历的时候也会考虑看其时间阶段内换工作的频率与时间长短，因为经常换工作的人，第一心不定，第二因为常换工作而未能学习并具备岗位技能。所以你先要确定一个大概或者比较明确的职业发展方向，围绕着发展方向去择业是最佳的。
到此，以上就是小编对于根据职业规划内容找到差距的问题就介绍到这了，希望介绍关于根据职业规划内容找到差距的1点解答对大家有用。
