大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历有效吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历有效吗的解答，让我们一起看看吧。
网上投简历靠不靠谱？
不靠谱，需要实地去看，网上一般企业会夸大宣传，答应各种奖励，各类高工资，实地去上班，会压缩你的工资，各种扣钱，公司规模也没有网上说的大，各类设施也没有网上图片那样齐全，说的入职就购买社保，实际等你过了试用期想买就买，不买就给你退钱，反正各种坑，希望大家投完简历之后，能够实地考察，能够在面试的时候沟通清楚！
网上投简历靠不靠谱？最近几年太多因为网上投简历，然后去应聘被骗的了。
我认为像各种招聘网站都不怎么靠谱，里面有太多的陷阱，像刚出学校的小白真的很难分辨出哪个是真的哪个是***的。像58、赶集、智联、中华英才网等等。里面十个招聘的公司七个是骗子。都是黑中介花钱做的推广。排名都很靠前，只要你投了简历。很快就会给你电话让你去面试，如果你在电话里问薪资待遇等问题，绝对会说出让你拒绝不了的条件。然后等你到了之后......哼哼......。体检费500，拿来吧，你不能自己花钱去做体检，必须我们指定的。他给你一张单子之后，你到医院随便检查一下抽血，胸透。没了，自己花钱也就几十块钱。等你检查完毕之后，再像你要押金500或者1000拿来吧！他们会以你入职以后需要培训你一段时间，你如果突然不想做他们会有很大的损失的理由。押金交完了，服装费500拿来吧！他们会以给你定做工作装的理由从你这继续拿钱。你以为这就完了么？还有入职以后的培训费。太多了，只要你身上还有钱。他们就有办法继续让你从口袋里面掏钱。特别是针对刚进入社会的人。所以，想要网上投简历最好的办法就是先锁定哪家公司，去他们公司官***简历。或者去人才市场，最好不要到招聘网站。坑太多。
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做为一个刚毕业的大学生网上投简历应该是最普遍与常用的一种寻求工作的方式，作为一个用次方式找过工作的过来人认为网上投简历还是很方便的，但是网上鱼龙混杂，还是有一些需要我们注意的:
1.不能光看网上公司的介绍，公司的真是情况还是需要自己去了解，俗话说耳听为虚，眼见为实。
2.不要想着一步登天，天上没有掉馅饼的美事，就算有掉到你头上也要想一想自己有没有能力接下来，会不会砸晕，看到那些明显不符合市场的招工信息要经得住诱惑。
3.交钱的不要去，交钱的不要去，交钱的不要去，重要的事情说三遍，什么伙食费，培训费，通通叫他们滚蛋，这是过来人最真诚的经验。
4.有一些技术行业许多招聘的其实都是做培训的，这些就不用考虑了，就算想学也找个知名正规的地方去。
网络是现在最大众的招聘与寻找工作的方式，但是需要自己去甄选。
人才猎聘有效吗？
您好，人才猎聘是有效的。同时猎聘上的人才质量和招聘后的人才留存应该是同类市场里做的最好的。
可能跟他们的中高端人才定位有关系吧，同类招聘软件使用下来我真的觉得猎聘上过来面试的人质量是最高的，无论是从经验、学历还是综合素质各方面，像我们公司大部分中高端职位都是在猎聘上招的。差不多2年了也都稳稳的，人才留存率很高。
另外上面有很多优质的猎头***，可以弥补我们自己在招聘总监、副总裁一类高级管理岗位上的不足，这类人才基本是不主动投递简历求职的，但是猎头手里有很多这样的优质候选人***。
猎聘上还有一点特别好的地方是他们上面有面试快、入职快产品，不知道大家有没有用过，这几个产品是根据面试、入职这样的招聘节点来给猎头付费的，而且成本上要比传统委托猎头招聘低很多，让中小企业也都能用得起猎头了。
像boss、智联这种，他们是响应快，人才活跃度相对更高，但是匹配度堪忧，人才筛选成本比较大，而且招聘之后的人才流失率还是挺大的。
