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日本求职行业现状,日本求职行业现状如何

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于日本求职行业现状的问题,于是小编就整理了4个相关介绍日本求职行业现状的解答,让我们一起看看吧。

  1. 100名求职者161个职位,日本面临45年来最严重缺工荒,你怎么看?
  2. 在日本失业后果多严重?
  3. 日本65岁以上人群就业率达25.1%,工作的老年人达909万创新高,如何解读该数据?
  4. 日本留学回国好就业吗?

100名求职者161个职位,日本面临45年来最严重缺工荒,你怎么看?

感谢邀请。我认为主要是以下几点原因

1、人口结构问题。表现在老龄化严重、大量女性参加社会工作,多年生育率低等。

日本求职行业现状,日本求职行业现状如何
图片来源网络,侵删)

2、社会问题。日本进入发达国家多年了,社会保障体系也相对完善,本国人对工作需求降低。国外劳务工作者在日本受歧视,和各种不公正待遇,造成人员流失。

3、经济问题。日本经济很早就开始了经济转型,需求的人才也是要求越来越高,造成某些岗位缺口。

4、中国近年经济发展迅速,国内收入和日本劳务收入差距缩小,劳务输出规模减小。

日本求职行业现状,日本求职行业现状如何
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浅知拙见,勿见笑。

这个角度看,不生娃对以后的人好像也没什么不好。如今,美国,日本基本都没有什么失业问题,就业市场非常的充分。而反观中国,由于每年七八百万的毕业生,就业压力还是很大的。年前的裁员潮,也印证了中国就业市场的严峻性。不仅是互联网公司包括华夏人寿,中国重汽的大型企业也开始裁员了。

人口少还有个优点,日本都开始免费送房了。

中国也有这种趋势,2018年,中国全年出生人口1523万人。2017年出生人口约为1723万,2016年约为1786万,人口出生规模连续第二年出现萎缩。人口出生率创1949年以来历史最低值。人口出生数也创下了1961年以来的最低水平。

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但是,在未来,不生孩子的负面效应也会体现出来,那就是如日本、欧洲很多国家这样延迟退休情况的出现。还有就是对新兴行业的接受比较慢,创新也慢,这都是缺点。凡事都有两面性,到底人口多好,还是少好,这个是多年来一直都在激辩的问题。你们认为呢?

现在中国也有用工荒。工作太难找了!不是没人招聘,而是那些人事招聘的问题太难回答了。你为什么来这里工作?你上一份工作为什么不做?那你为什么招聘?你不招聘我会来吗?我说我以前的工作,老板***,你会要我吗?那我说以前老板对我恩重如山,我还走那我还是人吗?里外不是人,你让我咋整?所以好多人都宁愿自己创业算了,反正去应聘成功率也不高的嘛。

在日本失业后果多严重?

一个去日本以研修生名义的劳工输出,拿着日本最低的学工工资,干了一年半,回国来不但偿还了欠***的来回飞机票钱,还带回来了8万块钱的人民币,这就是我接触到的亲自到过日本的人的故事,那你说日本人会三个月没工作就饿死吗,一个日本人平均创造的生产值相当于25个中国人,这是有据可查的。通过以上如果还不知道我们与日本在经济上究竟差多少,我就无话可说了。

日本人是无法接受自己失业这个事实与承受这种压力的。因此,在无法接受自己失业的事实后,许多日本人就会选择通过卧轨***来了解自己的生命这种现象的背后是由日本独特的工作体制所决定的。在日本,日本公司招收的员工只有两种,一种是正式员工,对于这部分人来说,从被录取开始,他们的一生就有了保证,因为公司对待这部分员工实行的是终身雇佣制,只要你入职了,就准备好一辈子在这里工作吧。

另一种员工就是我们俗称的临时工,也称为合同工,这部分员工的出现是日本企业们为了在盛行终身雇佣制的日本社会下,为了提高企业自身的生产力和竞争力而出现的特殊的产物。

在日本失业主要有以下三种后果:

1.如果你是大公司员工,那失业的感觉很同中国的中石油、中石化的员工失业一样。

2.如果你是日本中小公司员工,失业也是可以找到工作的,这叫中途入社。日本有按照入社年限,进行论资排辈的规矩,到了新公司你的辈分变得很低,需要从头开始。而且可能被孤立。

3.如果你是派遣公司员工,那其实失业完全没感觉。因为派遣本来就是很短时间就会更换工作。

回答:日本***11月29日公布的统计数据显示,10月份日本的失业率达到了5.5%,与去年12月的最高纪录持平。分析人士警告说,由于日本银行存在严重的坏帐问题,这一数字很可能会继续攀升。

据报道,5月份以来,日本的失业率一直维持在5.4%。此次***统计部门公布的10月份统计数字显示,日本男子的失业率从5.8%上升到创纪录的5.9%,女子失业率则从4.9%升至5.1%,失业人口总数已增加到362万人,比一年前增加了10万人。

此外,另一份公布的[_a***_]显示,职位空缺与职位申请人的比率为0.56:1,比9月份上升了0.01%,意味着每100个职位申请者只能得到56个职位空缺。

面对经济持续低迷的状况,日本***今年10月30日出台了经济改革方案,宣布清理威胁银行业稳定的坏帐,解决不断增加的失业人口,但这一方案由于改革力度不够,受到了各方的批评。

日本分析人士对目前的就业形势十分担忧,更有专家预测失业率将达到6%。

日本65岁以上人群就业率达25.1%,工作的老年人达909万创新高,如何解读该数据?

以前我们被误导,说日本老人仍需要工作是因为人口出生率低导致劳动力越来越少。甚至被解读为为了获取更多的养老金。

实际情况是:

第一,日本受西方影响父母与成年后子女不同住,导致老人唯有通过工作获取社会交往。

第二,日本年轻一代的就业观念越来越弱,许多岗位缺少人力资源。这与我国的情况截然相反,我国目前缺少的就是岗位。日本除了老人,年轻人受宅文化影响,出现较多不愿意工作。

第三,日本国内家庭普遍是低负债甚至是没有负债,因此工作并非对抗通胀(日本已经很久没有大的通胀了),工作的主要目的就是维持一种生命状态。而这种情况也仅限于这一代的老人,未来的日本人的状况可能会有大的改变(因为越来越多人不愿意工作)。

日本留学回国好就业吗?

日本留学现在属于趋势,毕竟欧美学费贵而且也不太平。

日本的大学分国立,私立,公立,每个等级都有好大学,相对国立的最好。

留学前一定确定是中国教育部认可的大学,这样回国才能被承认学历。就业的问题,当然是自己的能力强相关,毕竟现在海龟镀金的太多了,回国就意味着竞争,没两把刷子,到哪里都不会被待见,有能力无论是不是留学,都会有好的前景。

所以,好好利用留学机会,学以所用,就业还是可观的。

到此,以上就是小编对于日本求职行业现状的问题就介绍到这了,希望介绍关于日本求职行业现状的4点解答对大家有用。

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