大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于达沃斯面试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍达沃斯面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中，你能够坚守自己的价值观吗？
职场就是江湖，人在江湖总有“身不由己”。
工作中的我们身在职场难免遇到公司和自己的价值观无法平衡的时候，面临这样的情况我们到底该如何选择呢？
首先，这个要看你说在的公司传递的是一种什么样的文化和价值观，这种价值观是不是个人所认同的。
比如说有些销售类的公司，如果公司在平时的培训中宣导的是遇到同行竞争对手，是凭自己努力公平竞争，还是不择手段的贬低对手。抬高自己？这个时候公司培训的是一种，那么你到底要不要去按照公司培训的去做？这就是另当别论了吧。
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不知道你面对的情境是如何的，我个人的建议是。在职场中，我们面临的问题就像奥特曼打小怪兽，当问题出现的时候。你是做自己的奥特曼打败那个和自己价值观不相符的小怪兽，还是任由内心的小怪兽长大？
看在发生什么情况下的事啦！只要不踫个人的底线，什么都好说。如果事大，可以斟情妥协让步。如若事小，大而化之，在实现个人价值的同时，也会和公司保持同步成长，不会因自己受损，而会怠慢。
谢谢邀请。
价值观是三观之一。不论什么场合，都是应该恪守成规的。规则或者说法治是什么？就是统一人们愿意服从的一个标准，人们心甘情愿的执行。这样子才有约束，没有约束的社会，中国经历过，其中人性的丑恶添油加醋的暴露，让人觉得不寒而栗。
现在说到职场，这种东西一百年前都没有。社会是发展进步的，但是社会之上，还有人们不可能预防与对抗的自然规律。比如印尼海啸，人们在自然面前无异于蝼蚁。
社会发展进步到今天，出现了许许多多的变化。那么怎么确定之后就没有变化呢？按照现在国家要求，世界趋势来说，改变是一定的，前两天达沃斯论坛说，小修小补的对付已经不适合当下社会发展，只有颠覆性的改变秩序，才可能寻找到适应社会发展的良机。
这个问题里面提到了坚守。相信一定会有人能够自律，懂得反本能生活，可以从本能的欲望生活中跳出来。清醒的看待世界的变化，希望坚守自律的人，越来越多。
第一，公司的价值观
我想既然已经选择了这家公司上班，就代表你已经在入职前就认可了公司的价值观，如果没有，还来上班干什么呢
第二，个人的价值观
既然已经认可了公司的价值观，一大部分的程度就代表了你个人的价值观和公司的价值观是相符的。当然，也会遇到一些烦心事，可能是来自某位领导，某位客户，这样的例子太多了，数不胜数，保持本心吧，每个人心中都有一杆秤，对得起自己对得起领的工资也就够了。
第三，工作中碰到与自己价值观相左的事情时，要怎么做？
首先，这件事很严重吗，损害公司利益吗，是原则性问题吗？如果损害了公司利益或者触犯了原则，那就直接点，该说就说该做就做。如果没有，过得去就让他过去吧。
第四，原因何在？
这问题有些无从作答，如果一个人想给一件事找原因我相信可以找出很多，就看你想不想找了，无论坚守还是放弃就像上面说的，保持本心就好。
胡言乱语了几句，望见谅
当公司的价值观与个人价值观相佐时，如果不触犯做人的底线，可以放弃自己，遵从公司。
如果公司的价值观触碰了我做人的底线，我会巧妙的回避，不按公司意志去做，不过至今还没遇到这样的事。
