大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试AE技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试AE技巧的解答，让我们一起看看吧。
QAE具体是什么性质的职业或者工作，应聘时需要注意些什么？
#寒***实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？
现在的各种技能证书层出不穷，含金量高的却不多，华而不实，很多在面试中并不会成为加分项。一些实用性强的技能却妥妥的得到了HR的青睐，比如PS技术。PS技术有着以下优势：一、PS技术使用范围广
互联网时代，PS技术渗透到了从静态图片到动态画面的方方面面，几乎所有公司都会用到。很多明星也都喜欢PS，放出去的照片都要精心P过，另外还有一些是专门为了搞笑的。
前段时间电视剧《三生三世十里桃花》《楚乔传》很火，林更新先是把自己的脸P到杨幂饰演的白浅身上和赵又廷饰演的夜华“深情对望”并且@高圆圆，让一干吃瓜群众笑的前仰后翻，后来赵丽颖又P了一张林更新的“狗魂出窍”更是经典，大量的转发点赞带来了流量，互联网时代流量就意味着商业价值。
二、PS技术功能全面效果好
小到图片制作修改，大到制作视频，中间涵盖动图、手绘、各种海报制作等等，PS技术已经渗透到任何一项与图片、画面有关的工作中，作为最为专业的图形修改工具，PS从来不会让人失望，一跃成为互联网时代最实用最受欢迎的技能之一，所以成为HR面试必问技能。
三、在面试中会被问到的其他实用技能
还有一些近几年比较火的实用技能在面试中也会被问道，比如PPT技能。PPT技能可以说是近几年大火的实用技能，很多人专门报班去学习。PPT应用范围同样很广，几乎所有的公司都会用到PPT，可以说有工作的地方就有PPT。
教学课件，演讲文件，商业简报，年终总结，计划书，招标书，商业计划……都得用漂亮的PPT展示出来。
另外外语技能、计算机技能几乎是现代人必备的基本技能，一般都会在简历中体现，HR不会过多询问。但不同类型的公司会有不同的侧重点，比如有的金融公司会侧重于有会计知识的应聘者，一些外资、合资公司则侧重于应聘者外语口语交际能力和文件翻译能力，所以在准备面试时，一定要先了解公司，“对症下药”，知己知彼才能百战百胜。
PS，一款专业的图像处理软件，相信很多人对PS的第一印象是，这是招聘平面设计的岗位要求。BUT，随着互联网&移动互联网的技术发展，每个企业都可以成为一个自媒体，企业里的每个部门也都可以成为一个自媒体，都可能用到图像处理工具。
每到一个节日，人力资源部都需要做一张电子海报，通过企业的移动管理APP或者[_a***_]系统发给每一个员工和老板。每举行一场活动，市场部都需要制作一款精美的电子邀请函，发送给客户，活动结束还需要将现场的照片整理成一张或几张海报，再扩大活动的宣传和影响力。这个月销售部要搞一个促销活动，那就需要设计一款促销海报发送给客户。不得不说，对图像处理和设计的需求不再仅仅是广告公司能解决，或者设计部来做。各部门的设计需求越来越多，需求的时效性也更加的急迫，所以每个公司甚至每个部门都需要有懂图像处理软件的人，PS、AI、CDR这样的专业软件，或者其他的在线图像处理工具等。
所以，“PS技术在面试中有多重要？”，对于一个设计师，就像理发师手中的剃刀，这是你的吃饭技能工具，对于其他岗位的应聘者来说，他是你具备的技术能力，是应聘的加分项。我们来看一下都有哪些技能会成为面试的加分项。
1、 图像处理软件：Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、系统自带画图等；
2、 短***剪辑软件：Movie Maker、Premiere、会声会影等；
3、 H5的制作：非专业人员会使用易企秀、兔展、ih5、kama等；
4、 自媒体编辑器（以微信公众号为主）：135编辑器、96编辑器、新榜编辑器等；
5、 办公软件：Excel（擅长各种函数、***表等）、Power point（懂得设计和图表设计）等；
PS真的很重要啊！这种重要或许不能成为你面试成功的决定性因素，但绝对可以是你工作更顺利、拿offer更轻松的加分项。举个例子，一枚会ps的新媒体运营，就比ps懵逼的运营能更好、更方便地建立自己账号的视觉体系，不用每次换个图片做个图，都得求爷爷告奶奶去设计那里排队半天，也不用在推送以前的临时换图清苦下瑟瑟发抖、抓头挠腮；会ps，直接决定了你手里素材量的大小、某些想法实现的可能性，还能把自己P成美的一逼，炸翻朋友圈，你说重要不重要？当然，除了ps，还有很多小技能都能成为你在职场上显本领、现能力的加分项，比如文案、比如Excel/PPT等，所以千万别以为大学就是60分万岁耍耍耍的浪荡岁月，想要过上90分的生活，你就必须在大学拿出120分的努力，多去接触一些学习类平台（网易云课堂、前辈、馒头商学院等），在寒暑两***拿出一整段的时间专门提供自己的某项技能，都一定会在将来，让你的某一段人生，熠熠生辉。
其实很简单，什么都要会一点，万金油一样，面试的时候成功率就高了很多。其实hr问的只是会不会，而不是专业的精通。个人觉得万金油时代已经过去了，2000年之前，所有老板都喜欢自己的员工最好都是多面手，什么都会，可是这样的人，什么都会但是什么都不够精通，毕竟人的精力是有限的，不可能达到什么都精通的地步。而现在社会需要的是某个领域的精通，某项技能的精通，这才能够再擅长的领域发挥出耀眼的光芒。就自媒体人而言，如果仅仅自己一个人做，那就要什么都会。如果是几个朋友一起作，那就最好各有专长，将各自的专长发挥作用。个人觉得现在是拼团队的时代，个人英雄主义时代已经成为历史，所以还是坚持术业有专攻，专业的事情交给专业的人来做，哪怕hr不接受我这个不会，那个不会，我会告诉hr，我别的都不会，我就这一样，比其他人都做的专业，做的好。没有聘请的话，损失的是公司，而不是我。
PS技能在面试中的重要性可能由你所应聘的岗位决定。
如果你属于文职，例如：文字编辑，策划，行政，可能面试官就不会在意你的ps技能。
对于一些岗位，ps技能是岗位需求的硬性条件，比如美工，设计等，可能你ps水平的高低就会影响你的面试结果。
就自己所了解的岗位来说，与互联网、媒体相关的岗位在职位要求中就会有明确的ps要求。
除了ps技能，可能问的最多就是办公技能，尤其是excel表格、PPT能力。如果做新媒体，还可能会被问到H5的操作能力，其他网站的操作能力。
到此，以上就是小编对于面试AE技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试AE技巧的2点解答对大家有用。
