大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于请求别人投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍请求别人投递简历的解答，让我们一起看看吧。
怎样礼貌地拒绝亲威求我找工作？
一般情况下亲戚一定觉得你混的不错才会让你找工作。只有亲戚觉得你现在确实有实力了，才会张口求你。
当然，这里面可能也有他们对大城市的向往，对你工作的不甚了解，只是一厢情愿。
个人觉得，如果你能帮助的话还是可以帮一把的。很多文章都把亲戚说得太坏了，但是实际上，亲戚就外面的险恶的环境来说，还是很好很体贴的。
比你的房东或者客户肯定好很多了。
如果自己能力还达不到，我觉得最好是实话实说。很多事情就是围城一样，外面的人看起来好得很，其实里面的人都很累。
之前我也又一个老家的亲戚来找工作，没什么办法，只好让她在家里住了一段时间，然后周末我就带着她去人才市场到处跑，投简历，陪她去面试，找了几个星期都没有好的工作，自己也就想通了。这就样，以后再也没有人让我给他们找工作。
要知道，现实是教育一个人的最好武器。让人认清楚现实，比你用嘴说拒绝要好太多。
感谢邀请。首先，如果确实有这方面的信息，或者有这方面的人脉***，你能够帮助到亲戚当然最好，毕竟亲不亲一家人。其次，如果确实没有，不妨直接告诉亲戚，我确实没有这个能力，希望对方理解，对方也会理解的。千万不可逞能，吹牛，到头来事情没有办好，自己没面子不说，亲戚也会对你有意见或者想法。如果工作不适合你的亲戚 ，根据对方的性格，不妨委婉的，或者直接的提出来不适合的原因，告诉他其他地方有合适的工作会帮忙推荐。总之，一定要真诚待人，即使拒绝了，亲戚也会表示理解的。
怎样在网上投递简历申请职位？
1、搜索并点击进入“58网站”网站，找到右上角“登记简历”。
3、点击下方保存个人简历。
5、点击进入“销售经理”职位。
6、点击“申请职位”即可完成网上简历投递。
如果年龄偏大，对方还让你投简历，什么意思？
大概可以分为以下2种情况！
1、从简历与过往经验来看，你很优秀，所以尽管年龄偏大，也依旧让你投简历，可能会考虑录用。
2、比较坏的情况，有的人事只是为了完成任务，所以投简历必定是多多益善，至于让你投简历，并不是说录用你，可能只是想让领导看看你的过往经历。符不符合这样！
根据目前问题的描述还无法判断对方的意图，还需要根据其他的情况进行判断。
一般来说，年龄较大尤其是35岁以后很难再通过简历找到工作。针对这批人，选拔人才的主要方式是内部推荐或者猎头介绍。通常情况下，35岁以上基本上在职场已经10年以上了，正常情况下会拥有一定的行业人脉和***，大多数人会通过这些***跳槽或者创业。
而到这个时候再去投简历、去人才网站或者人才市场找工作的话，很容易被看成loser。现实确实有这么残酷。基于这个认知，对方让你投简历基本上有以下几种情况：
第一种情况
如果你实现跟对方高管甚至创始人（就是说话比较管用的那个人）私下沟通过，或者你能够感觉出来他们对你还是比较欣赏和认可的话，这种情况恭喜你，这份工作八九不离十了。
这时候让你投简历有两种可能：一是想更全面的了解你的过去，包括你的经验和能力。当然之前他们都了解过，再看简历是为了再给自己吃个定心丸——用你没错。另外，有些企业比较强调流程化，如果有前面我说的那种情况，让你投简历就是单纯走个人事流程，进入员工库里，方便人事财务[_a***_]帮你办理入职相关事项。
第二种情况
如果没有第一种情况那种前提，你可能要另谋出路了。投简历从某种角度来说就是一种“外交辞令”。这样做对对方来说，绝对不会出错，而且也让你挑不出毛病。所以，如果只是单纯让你投简历，只不过是对方的一个借口。有可能对方和你熟识，但你的情况确实不适合对方公司，碍于面子不想直接拒绝，就让你投下简历，可以正大光明的淘汰。这份简历可能他们压根都不会看。如果对方和你不认识，更是一种“公事公办”的套话。基本投了简历也没有什么回应。（除非特别优秀或者刚好被对方高层看到，你可以想一下这个概率）
第三种情况
这种情况是让你投简历的这个人在对方公司不是能够真正拍板的。让你投简历其实是TA很无奈的选择。可能TA本身就只是一个普通员工，根本没办法直接把你招进去，无论你们是否熟识，TA基本上都无能为力。
最后再说一点，如果对方让你投简历，不妨就投投试试，这毕竟是一个机会，能抓住就抓住。抓住了获得工作的概率还有50%，如果不抓住直接放弃，那就是0。
到此，以上就是小编对于请求别人投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于请求别人投递简历的3点解答对大家有用。
