大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划指导师职称的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划指导师职称的解答，让我们一起看看吧。
企业指导职称是什么？
技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师才是职称。
技术指导是职务。
职务是指你所从事的岗位的名称。比如总裁、总经理、经理啥的，就是职务。
职称是指专业技术职务的任职资格。比如你公司的会计，职称就分为会计员、助理会计师、中级会计师、高级会计师、正高级会计师等职称。
请问什么是，中等职业学校实习指导教师资格？
《教师资格条例》第七条第二款中规定：取得中等职业学校实习指导教师资格，应当具备***院教育行政部门规定的学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。 与中等职业学校教师资格证的区别：中等职业学校教师专业技术职称分为理论教师和实习指导教师两部分。实习指导教师分为***、二级、一级和高级实习指导。
家庭教育指导师是什么职称？
家庭教育指导师是一种职业资格证书，不属于职称。是指通过教育学、应用心理学、社会家庭学的理论知识，帮助家庭在夫妻关系、亲子关系、婆媳关系上建立良好的家庭环境，通过改变孩子的生活、学习习惯，建立孩子的德行和责任，帮助家庭幸福的专业人员。
事业单位承认人力资源管理师吗？
资格认证：
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力***管理师国家职业等级
一级：高级人力***管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力***管理的战略规划和重大***的策略性解决方案，解决人力***管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力***管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力***管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力***管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
不认可。
人力***管理师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格[_a***_]。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。
事业单位人事部门工作人员执行的工资类别有两种。一是管理岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过干部任免程序任职。
到此，以上就是小编对于职业规划指导师职称的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划指导师职称的4点解答对大家有用。
