大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于facebook面试技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍facebook面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
- 你觉得Facebook是如何面试产品实习生的？你知道哪些技巧？
- facebook公司的招聘案例简答题？
- 如果想要去facebook总部工作都需要什么资历？
- 在国内BAT公司或者国外Facebook、Google公司面试时，一般会留多少人？
- 媒介pr面试应该准备什么？
你觉得Facebook是如何面试产品实习生的？你知道哪些技巧？
我是一名产品经理，我觉得产品不存在实习生不实习生，看的多了见得多了自然就会懂得多了！给自己定位如果是产品，就应该多看产品，看了很多以后自然有自己独特的见解，请***纳谢谢谢
facebook公司的招聘案例简答题？
抱歉，我无法提供具体的 Facebook 公司的招聘案例的简答题，因为我的训练数据并没有相关公司的特定招聘案例。我主要是为用户提供一般性的知识和帮助，而不是特定的公司案例。
如果你对 Facebook 公司的招聘案例感兴趣，我建议你查阅相关的招聘信息和面试准备资料，或访问 Facebook 公司官方网站或其他可靠***，以获取更详细和准确的信息。这样你可以更好地了解 Facebook 公司在招聘过程中可能会提出的问题和情景。
如果想要去facebook总部工作都需要什么资历？
看你干什么工作了，做码农的话，只要科班出身什么资历的都收，只要还是得通过面试，整个面试流程分两块：电话面试，现场面试。电话面试45分钟，要求在在线编译器中写完一个编程题的代码以及follow up问题，要求bug free，思路能说清楚。电话面试通过后再到现场面试，现场面试：2-3轮编程，1-2轮系统设计，1轮人力资源。
在国内BAT公司或者国外Facebook、Google公司面试时，一般会留多少人？
这个问题有点片面，要看是哪种类型的招聘，技术型人才或者管理型人才，一般技术型的话应该没多大问题都可以互相留得住，管理型人才涉及企业之间的企业文化和价值观，是否认可新公司的企业文化和价值观？如果有冲突或者不认可那不同了，因为企业之间都有自己的企业文化，如果不认可那没办法。
媒介pr面试应该准备什么？
对公关和媒体的理解：准备解释自己对公关和媒体的理解和经验，包括了解不同类型的媒体和公关，了解如何与他们合作，以及如何建立和维护品牌与媒体的关系。
社交媒体知识和技能：了解目前流行的社交媒体平台，如Twitter、Facebook和Instagram,并准备展示如何使用这些平台来与受众互动、促进品牌传播和建立合作关系。
数字营销技能：准备展示如何制定数字营销策略，包括搜索引擎优化(SEO)、搜索引擎广告(SEA)和社交媒体广告(SM)等，并了解如何跟踪和分析数字营销数据来优化策略。
项目管理技能：准备展示如何在项目期间管理***和时间表，包括与团队合作、制定目标、分配任务和跟踪进度等。
到此，以上就是小编对于facebook面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于facebook面试技巧的5点解答对大家有用。
