大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于博士投递不了简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍博士投递不了简历的解答，让我们一起看看吧。
上海交大博士求职被拒，只因本科学校太普通，第一学历重要吗？
我是一名高校教师，也是研究生导师，可以分享我对这个问题的看法，希望我的回答对你能有所启发和帮助。
答案：答案不问自明。本来应该是能力第一，无奈，人太多，只能增加限制条件，然后方便筛选。比较简单粗暴，会误伤很多有才华的人。
1、现实中，很多本科出身一般的人，博士期间成果非常了得，远远超过某些985大学的同专业博士。
2、高校招聘教师是来开展教学和研究工作的，按理说，只要人家出活，也就是能干，这就可以了，这也是最核心的能力。非要求让人家本科是不是985/211院校干嘛？
3、不过，有些学校还是比较弱化这方面要求的，只要你能干就可以，英雄不问出处。只要你成果够好，岗位就是你的。如果一个双非的博士和一个985的博士同专业，一起竞聘一个岗位，如果他们成果打平手，我感觉这就证明双非的更厉害了。
总结及建议：现在双非院校每年也培养大量的博士，目前这个情形给双非院校博士的建议就是好好提升能力，好论文在手，胜出的机会才能更大
【我是@导师说，专注本硕博成长。如果觉得有用，欢迎收藏、转发评论。】
只能说人事处狗眼看人低，第一学历很重要吗？你们自己是什么学厉？他们为什么能从普通高校考到名校，说明他们还是很努力，还是有实力的，为什么要扼杀一个个人材？学厉是一方面还要看个人能力，面试是干什么的，就是让你测试个人能力的，我女儿普通高校研究生，在协和实习2年，校外培训学校来协和招培训的教师，还是只招北大医学院、中医药大学、协和医学院三个学校的学生，她有幸报名成功，而且只招3名，告诉你们，我女儿是这3个里最强的，做题是又快又对，招生老师对她评价最好，所以说不要光看毕业学校还要结合个人能力，希望给每个付出努力的同学一个机会，让他们确的付出总会有回报的。
很重要！第一学历歧视普遍存在！
之前就报道过一则消息：华科女博士就业遭第一学历歧视 博士求职被查“三代”。这名华中科技大学的女博士从硕士一路念上来，在男多女少的工科专业，作为一名女博士可见能力不一般，但是光鲜的博士帽并没有给她的求职增添多少砝码。她在应聘武汉一所二本高校时，顺利通过了院方的笔试、面试，并得到院领导的口头承诺，但办理入职手续时，却在该高校人事处被截胡了，“就因为本科念的是一所不太起眼的学校。”
这是这名博士遭到学历歧视后，发出的感慨，“我知道自己的过去不够辉煌，所以现在越来越努力，没想到影响未来的，恰恰是过去的历史”。我想，这也是任何一个受到学历歧视的人内心的苦涩，难道不应该看当前能力和以后的发展潜力吗？对待人才能这么简单的一刀切吗？这是对待人才应该有的态度吗？
正如题目和现实案例所言，眼下正是逐步进入应届毕业生求职高峰期，不过，你会在人才市场招聘会上发现，一些名牌高校的硕士、博士求职却屡遭被查本科“出身”的尴尬。即使硕士、博士都出自“名门”，如果本科不幸“沦落”到二本或非名牌院校，[_a***_]单位只需一则招聘简章，就能轻松让你出局。
我认为大概有三个原因：
原因1：本来应该是能力第一，但在现在市场上有的岗位出现了严重的博士饱和僧多粥少就业局面，只能增加限制条件，简单粗暴地进行筛选。这个实属无奈，对于真正有才华的人会是一种挑战，也是面试单位的损失。
原因2：出身基础论。认为大专或者普通高校起点的研究生、博士生总归基础差。基础又不是一成不变的。一个人即便过去基础差，读了这么多年书，做了这么多研究，难道基础还应该差吗？这种公司的HR就应该先开除，以免影响公司发展。
首先，不管博士或博士后都是求职者，既然是求职者，那同样也会被雇主拒绝。其次无论是博士或博士后，雇主挑三拣四没毛病，谁叫你是求职者呢。最后，可以回忆一下上世纪九十年代初，别说博士了哪怕是个大专都很抢手，后来本科生吃香，再后来研究生热门，这是一轮又一轮的学历贬值，原先物以稀贵，如今遍地开花，有比较才会有甄别，挑选求职者以第一学历划线虽然显得简单粗暴，但对雇主来说也是无奈之举。所以，在目前的就业形势下，第一学历不仅重要，而且非常的重要。
今天刚拒了一个985博士，第一学历是省属二流高校（没进省一流的那种），但否决的理由完全不是因为他的第一学历。
这位博士投来简历后，作为hr，我首先按照学校的基本要求看了一下他的情况。博士毕业于985高校，而且所属学科为A类学科；有2篇top期刊论文，他本人标注为中科院一区，但按照大类分区其实是二区；研究的大方向和学院一些老师有交叉；本科虽然是二本学校，但所学专业与硕博一致。这样基本上就属于合格简历了。
下一步我就把简历转给学院相应系的负责人，他们做进一步的评估。大概半天时间，系里给我回复，说这个人不太合适。
一是论文虽然是top期刊，但实际上是跨了学科的top，不算本学科的主流期刊。看了论文后感觉创新性不是很强。
二是相关研究虽然内容有契合，但研究方向和学院老师大不相同，来了之后势必要牺牲他目前的研究基础。
三是除了论文外，参与的科研工作层次不高，博士期间主要做一个企业横向课题，研究偏应用。
所做的判断，全部是基于学术本身，第一学历根本没提。
当然，如果你说完全不重要，也不对。对于这类第一学历一般的应聘者，我们在学术评价方面的要求可能就会提升一些，但仅凭第一学历就把应聘者否决掉，这事有点low了。
中流985博士毕业可以进入一本当老师吗？
近几年，随着各地高校建设的高速发展，不管是985高校、211高校还是普通高校都在在大量的招兵买马，尤其是对博士研究生的高需求，而正是因为这样的原因导致每年毕业的博士研究生有很大一部分都将自己的就业单位选择在了各地的高校，有的进入了211高校，有的进入了普通高校。
那么，中流985高校博士毕业之后可以进入一本当老师吗？
记得在2014年的时候，我们院长去湖南一所普通的985高校去招聘博士研究生，但是却只有为数不少的博士研究生投递了简历，而且还是同一个省的博士研究生，其他博士研究生根本没有将我们学校列为自己就业的名单中，可是我们也是一所普通的二本院校啊！
所以，对于中流高校的博士研究生进入一本大学当老师，有着非常大的机会，或者说完全能够顺利的进入一本高校任教。
因为现在很多的一本院校不是高校选择博士研究生，而是博士研究生选择高校，尤其是在一些比较稀缺的的专业上，只要有博士研究生应聘，基本上是可以顺利的通过的。
但是想进入一本高校任教还是有一定的门槛的：
一方面是科研能力和成果。只是这方面在不同的高校重视程度并不一样，有的高校在招聘博士研究生时，更多的是在看你的讲课水平和能力，反而将科研能力给忽略了，有的高校是只看重科研能力，反而不是很看重讲课的水平。但是总的来说博士研究生如果你没有足够的科研成果，或者是没有足够增彩的经历时，一本大学的门槛或许你还真的难以顺利通过，只能是进入一所普通的不能再普通的二本院校。
另一方面是高校要求本硕博都是211高校或者是985高校。虽然现在很多高校都在招聘博士研究生来高校任教，但是对于一些比较好的普通一本高校来说，除了对博士研究生的科研方面有一定的要求时，对于博士研究生的出生也有一定的要求，也就是我们常说的博士研究生依然还需要再回头看自己的本科大学的档次，这是一个绕不过去的话题。
此外，海外留学经历。虽说这样的要求是211高校或者是985高校对于应聘博士的要求，但是在一些普通一本大学中依然也有这样的要求，所以这也是一个必须跨过的门槛。
总的来说，中流985高校进入普通一本高校的机会非常的大，但是也有一定的竞争，也有一定的门槛，但是对于优秀的博士研究生来说或许都是可以顺利的通过的。
感谢邀请，我是你们的@杰克张-博士，下面由我来回答你的问题：
中流985高校毕业博士可以去一半本高校当老师吗，回答是肯定的，当然可以，但要看具体的学校，学校的地理位置等等因素。
首先要清楚的是，博士一般分为好几类：
①海外名校留学博士；
②国内985高校毕业博士；
③国内211高校毕业博士；
④国内非双一流高校毕业博士；
要知道的是任何事情都不是绝对的，目前博士招聘引进不仅仅只看毕业学校，还要看你的科研成果，项目情况，有些甚至还要看你的本科学校层次，硕士学校层次等等综合因素的影响。所以，中流985高些毕业的博士要去一些一线一本学校当老师我个人觉得还是有些吃力，这需要够硬的科研成果支持。其次，如果去一些西北或者二三线城市的一本院校我觉得应该问题不大，希望能够帮助到你，加油！
希望大家关注点赞，多谢支持。
到此，以上就是小编对于博士投递不了简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于博士投递不了简历的2点解答对大家有用。
