大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于问你未来五年职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍问你未来五年职业规划的解答,让我们一起看看吧。
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标?
五年职业规划可以分三个阶段: 第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。 第二、三年:丰富自己的专业知识,根据自己的工作表现适时调整自己的规划,成为本领域的专家,建立行业内良好的人际关系,这也是三年的期望目标。 第四、五年:调整自己的规划,进入一个新的层次,向更高的生涯目标看齐。
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标?
第一阶段,希望从现在开始,1-2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,积累最起码的工作经验,把基础打牢;
第二阶段,希望利用3-5年的时间,成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人,能够独自承担责任,发现问题,解决问题,不让上司操心;
第三阶段,成为该领域的一名专业化人士,在工作中能有创新与发展,能为公司带来更大的价值。
最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的,往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。
所以建议先去选个喜欢的干着,在工作中去发掘自己的潜力,明确自己适合哪个行业,再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多,但这是一个试错的过程,如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业,那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了,等到时间久了能力自然也就上去了。
五年后的目标:
1、拥有1个20人左右的工作室团队;
2、两个大块业务:1、青少年的学业规划和高考志愿填报咨询;2、围绕职场的职业发展规划咨询、团队管理培训和咨询;
三年的期望目标:
1、已积累一定的经验,在2大业务方向上均已做到收费盈利,并超过主业收入;
2、有3-5个志同道合的伙伴,开始筹建工作室。
目前的准备:
1、实战经验:10多年的职业生涯发展的很好,目前就职一家私营企业公司高管,团队管理10年经验,同时兼职培训师、讲师,在公司内外部进行团队管理的培训;
2、理论储备:完成职业规划的课程并取得认证,完成管理课程培训并取得授权和认证;
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标?
五年后的目标:
1、拥有1个20人左右的工作室团队;
2、两个大块业务:1、青少年的学业规划和高考志愿填报咨询;2、围绕职场的职业发展规划咨询、团队管理培训和咨询;
3、工作室运营稳健,团队成员工作既有价值感也有意义感;
三年的期望目标:
1、已积累一定的经验,在2大业务方向上均已做到收费盈利,并超过主业收入;
2、有3-5个志同道合的伙伴,开始筹建工作室。
目前的准备:
1、实战经验:10多年的职业生涯发展的很好,目前就职一家私营企业公司高管,团队管理10年经验,同时***培训师、讲师,在公司内外部进行团队管理的培训;
2、理论储备:完成职业规划的课程并取得认证,完成管理课程培训并取得授权和认证;
第一阶段,希望从现在开始,1-2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,积累最起码的工作经验,把基础打牢;
第二阶段,希望利用3-5年的时间,成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人,能够独自承担责任,发现问题,解决问题,不让上司操心;
第三阶段,成为该领域的一名专业化人士,在工作中能有创新与发展,能为公司带来更大的价值。
最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的,往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。
所以建议先去选个喜欢的干着,在工作中去发掘自己的潜力,明确自己适合哪个行业,再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多,但这是一个试错的过程,如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业,那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了,等到时间久了能力自然也就上去了。