大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于竞聘岗位与职业规划匹配的问题，于是小编就整理了2个相关介绍竞聘岗位与职业规划匹配的解答，让我们一起看看吧。
竞聘申请表怎么写？
竞聘申请表的写作需要根据不同公司的具体要求进行调整，但以下是一份通用的竞聘申请表的基本内容：
工作经历：填写曾经就职过的公司、职位、工作时间等，以及在工作中所承担的职责和取得的成绩。
竞聘职位：填写申请的职位名称。
个人陈述：简要介绍自己的特长、工作经验、对竞聘职位的理解和认识，以及为什么适合这个职位。
职业规划：简要说明自己的职业规划和发展方向，以及在未来的工作中如何为公司创造价值。
觉得现有岗位发展空间小，竞聘到公司其他部门，还是辞职去其他公司？
身处职场，虽然是打工者，但也不能忽视自身核心竞争力的打造。基于此，题主首先应该明确自身的发展方向及目标，这一点与什么岗位或什么企业无关，它们都是为我们服务的！题主明确了这一点，然后再去审视目前的岗位和企业，国企的优劣势综合评估，相信您会做出正确的选择！
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第一是先看这个国企怎么样！主要是收入和***待遇，能学到很多东西，平台高，各方条件都好，就去其他部门。如果这个国企各方面条件都差，特别是收入。就跳槽吧。
第二是个人性格。国企大部分比较官僚，很多人不喜欢不适应这种工作氛围，那就跳槽吧，因工作得抑郁症的人也不少，没必要折磨自己
让我想到一位古人，早年干啥啥不行所有行当几互都快干遍了，集市上卖面偏遇上刮大风，回家还要受尽老婆数落，最后七十二岁高龄了却找到好工作扶持周文王成就了一番辉煌。——他是谁想必大家都心知肚明了。又让我想到一本寓言小书《谁偷了我的奶酪》，说的是两只小老鼠发现了一家超市的地下仓库，山一样高的各种奶酪让它们就象发现了新大陆一样兴奋的手舞足蹈。一只每天吃了睡睡醒再吃，吃了一段时间后发现另一只很少光顾了，它也没多想依旧整天乐享其成。突然有一天一觉醒来它惊呆了，原来是奶酪不见了。接下来他天天沮丧，;绝望，愤怒，诅咒动了它奶酪的人，等啊等但奇迹没有再次出现。最后饿的实在够呛他终于冷静下来面对现实寻求出路，荒天不负有心人，他找到了一个比原来的奶酪品种更会更好吃面积更大的存放场，他同时发现，另一只同伴不知何时早捷足先登在这里……
我这里要说的是，跳槽不是错，发展空间小当然应当跳槽，良禽择木而栖嘛。别以为你现在工作衣食无忧，而说不定前面还有更适宜你的呢！
我的观点就是这些，谢谢邀请
第一考虑下目前所在的国企是否有发展前景，包括在行业内排名，后续发展，我们知道很多国企没落或者破产的大有存在，除去本部门来说，其他是否有很大的前景，包括上升空间，专业方面是否有提高，职位方面是否有提高，薪酬方面是否有提高等这些方面来考虑。 第二静下来问问自己是否喜欢在国企这种环境待下去，因为国企讲究论资排辈，很多新人是无法高升的，***方面也不如老员工等。如果前两条都是肯定的那么就考虑还在本公司发展跳到其他部门。 第三如果前两条是否定的，那么要考虑下新公司对自己以后的职业生涯的影响，是[_a***_]还是减分了，如果加分果断跳出去，如果减分那么就要考虑自己这次选择的正确与否了。希望能帮到你。
到此，以上就是小编对于竞聘岗位与职业规划匹配的问题就介绍到这了，希望介绍关于竞聘岗位与职业规划匹配的2点解答对大家有用。
