大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考证面试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍考证面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场空窗期太长，简历上不造假怎么得到面试机会和offer？
不需要担心简历上因为如实填写了失业空窗期而在求职时被HR拒之门外。关于这个问题，其实我们可以从三个层次来看。
首先，是否如实填写简历，关系到简历真实性的一个问题。而入职后，有经验的企业往往会把你的个人简历存档。在发生劳务***的时候，它是很重要的一个证据，尤其是牵扯到征信背调等事宜。如果为了填补失业空窗期这样一个小问题，而进行虚***甚至夸张的造价弥补，那后果往往得不偿失。
其次，在职场上失业空窗期还是比较常见的，并不是所有的人都有计划的骑驴找马。失业空窗期的存在并不会在面试时，让HR对你直接给出差评印象分。你可以仔细想想，就连社保里都有失业保险金这一说，失业空窗期与你的工作能力，个人品行等没有一毛钱关系。
同时，如果你本人非常忌讳在履历里有比较长的失业空窗期，你不妨可以选择填写一些无法查证的信息。比如陪伴家人做身体治疗，自学一门职场工具（比如各种与职场或者岗位有关的证书），或者是直接如实的把失业空窗期写成职场放空期与反省期，在空窗期里，你放下了以前累积的职场压力，从头审视以前在工作中的得失教育，有了什么样的职场体悟。其实这些也是你的新东家愿意听到与看到的。它往往意味着你能以一个更好的职业面貌开始这份新工作。
一份简历除了秉持真实的原则，同时也有很多灵活的操作，具体展开其实就是文字的游戏了。所以耐心的对待你的简历才是最重要的。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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获得面试机会和offer主要取决于简历质量，职场空窗期长短并不是决定性因素。
我在北京某央企人力资源部工作，很多人会认为这样的企业很难进，其实我们公司经常对外开展社会招聘。
有一次财务部员工离职，需要招聘一位合并报表主管，经过笔试面试后，最终敲定的人选就是一名已经职业空窗了将近两年的全职妈妈。事实证明，这两年她在公司的工作表现非常棒！
一、尽管她空窗了两年，但毕业于重点大学财务管理专业，教育背景没得说；
二、6年工作经验中只经历过两家工作单位，两家工作单位也都是知名度很高的企业，她在合并报表方面有丰富的经验，和招聘岗位匹配度非常高，已经获得了中级会计师职称；
四、全职两年重入职场寻找机会，遇到过不少“歧视”和“冷眼”，非常珍惜得来不易的稳定央企工作机会。
教育背景一般，工作经历一般，即使没有职业空窗期，恐怕也很难得到心仪的offer。
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首先必须明确一点，简历无论如何也不能***。
不管是什么[_a***_]让你职场空窗期太久，都要如实在简历中说明，企业的招聘人员或者老板都不是傻子，如果简历***，即便当时没发现，在将来的工作当中也会被察觉到的，发现的方法和渠道数不胜数。
找工作其实也有点缘分因素在里面的，或许你空窗期的原因正是某些企业所需要的，这样在日后的工作当中也心安理得。
企业是由人组成的，人与人之间以诚相待，方能长久。
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