大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试汇报技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍面试汇报技巧的解答,让我们一起看看吧。
hr怎么和领导汇报面试者情况?
其一,从面试者在面试中回答问题的态度,以及言谈举止,逻辑思维等等进行汇报;
其二,从面试者的学习专业,以及工作经历,所经历项目等等,与公司所需要的岗位要求匹配是否合适,是否能胜任;
其三,从面试者的个人兴趣爱好,沟通方式,汇报其是否可以很快的融合到公司的团队。
怎么向领导汇报面试结果?
这就凭你的面试经验了。可以写“根据企业发展现状,公司**方面人才短缺情况,于*年*月*日举办公开招聘会。此次招聘活动举办的非常成功,参与者众多。其中报名者**人,实际面试**人。在参加面试人员中有**人综合素质不错,例如***大专毕业,曾经从事过**职业,比较适合我司的**岗位等等,以上情况属实,提请领导审查”。大致如此即可。
到此,以上就是小编对于面试汇报技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试汇报技巧的2点解答对大家有用。