大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力问你有什么职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力问你有什么职业规划的解答，让我们一起看看吧。
财务人员被问到未来的职业规划是什么，我该如何回答呢？
问这种问题的人本身就有点外行，我说这句话时包括了曾经的自己。 因为这种问题就像问一个小学生未来想成为什么家一样脱离实际。 职业规划不是光靠员工自己完成的，也得看企业什么平台。你一个小的家族企业，我说我未来要做董事长，现实吗？ 回到正题吧，这个问题回答的思路很简单，表示你希望一直在这个职业方向上发展，而且野心不要太大就好。你说财务总监和人事经理都有可能面试你，我不知道你到底是一个主管级还是经理级。 ***设是主管级吧。我希望在入职的三至五年内努力工作，认真学习和提高自己的业务水平，适应公司的企业文化和规章制度，争取早日具备胜任财务经理的能力，并不断以更高的标准要求自己。 其他岗位的答案也类似，往这个模板上套都没有错。
人事岗位面试如何回答职业规划？
如果在面试前对于公司的背景和发展已经比较了解了，可以按照自己事先准备好的内容结合公司发展去回答，比如，几年以内升职加薪，如果对于公司的发展并不是很了解，可以尝试说出自己的本身想法，也可以借此表明自己的职业规划，给面试官思考是否合适这家公司。
可以直接回答说我的职业规划就是先建立起自己一个奋斗的目标，让自己在人事岗位上表现出负责任的态度，然后提升自己的能力，做到招聘主管的一个位置，然后在通过自己的心情奋斗，做到招聘经理以及开一家自己的人力资源公司，这就是自己的一个职业规划，这是自己努力的方向。
行政人事专员面试中如何回答职业规划？
2、自己也希望能在这个领域里发展成长。
3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识，朝人力***主管发展4、今后希望能做到人力***经理，人事总监或总监秘书等。5、说出自己的优势，也标示愿意从基层干起，自己也愿意学习和不断提升等
行政人事专员面试中如何回答职业规划？
1、自己希望能从事人力***方面的工作。
2、自己也希望能在这个领域里发展成长。
3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识，朝人力***主管发展4、今后希望能做到人力***经理，人事总监或总监秘书等。5、说出自己的优势，也标示愿意从基层干起，自己也愿意学习和不断提升等
到此，以上就是小编对于人力问你有什么职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力问你有什么职业规划的4点解答对大家有用。
