大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试emba技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试emba技巧的解答，让我们一起看看吧。
参加EMBA面试过程中要注意什么？
1.得体的外表 这不仅是一个看背景的时代，却是一个看脸的时代。作为面试者，你的着装代表了你的品位和态度，它不必有多么的高端奢华，但必须符合你的专业和职业，高管者要知道给自己定好位，因为你是来参加面试的。
2.准时 时间决定你的态度，迟到是面试的大忌，它恰恰证明了你是否有足够的时间观念感。此外，如果你为了赶时间而过于匆忙，导师面试时间会不能及时调整好心态。其次，如果你过早到达面试地点，因为你的面试官此时可能正在开会或忙着其他工作，还浪费你的时间。
3.学会等待 在小组面试开始前，如果其他面试人员有迟到现象，面试官或许会让大家稍等片刻。此时，你要沉稳下来学会慢慢等待，要有耐心，切记焦躁和厌烦。小组面试开始后，如果会议室内会提前安排好标有你姓名的座位，按要求坐好就可以了。这样可以帮助一天内就要阅人无数的面试官记住你。
4.避免过度紧张 在小组面试的过程中，面试官想要看到你自信的状态，而不是紧张。不要以为正式的自我介绍才是面试的开始，从你走进这个小组中开始，考核就已经开始了，你的一言一行都会算在最终的得分之内，要让面试官看到你的高超的情商能力。
5.收敛你的锋芒 小组在开始讨论时，高管者要静下心来调整心态。候选者们认为发言最早、最快才是领导才能的表现，但在考官看来但在考官看来却是一个骄傲无礼的表现。因此，在进入考场之前不要忘记隐藏自己的锋芒，以防面试官让你带有攻击性的回答成为你的扣分项。
如何看待总裁培训/企业老板管理培训/emba这些课程？
这些课程都差不多一个意思，主要是给企业老板上的课，学费自然不便宜。一些高校开班的需要一年几十万，偏向于理论学习；一些民营的实战类型商学院开班的，一年大概10万内可以搞定，两者不同的在于，高校的需要联考，毕业后有学位证书，民营的免联考，毕业后拿结业证书。
总得来说，这种总裁培训类课程还是挺有用的，因为不是每个人都是天生会当领导，加上时代不同了，消费者变了，员工变了，企业发展方式也变了，如果老板不学习应变，很快会被时代抛弃。所以，找一家靠谱的去学习，肯定对企业经营有帮助。
我记得又一年找工作，去应聘的一家公司，就是搞这个的，培训老板。当时其实我是去找文案类工作的，结果等了半天，就组织大家在一起***了。幸好我当时意志坚定，一心只想找文案类的工作，没听完就离开了。
说下我的看法吧。如果换做以前，你问我，我肯定回答，钱多烧的吧，花这个冤枉钱！但是我现在想法却不一样了。虽然我没有参与到过企业老板培训的公司，但是我想肯定还是有用的。因为并不是每个人都是专业的，专业的人干专业的事情。我现在所在的公司，是教育培训行业的。我们公司就有一项类似的服务，是给培训机构校长做管理运营方案的，性质差不多。因为要写稿子，所以经常跟着讲师出去看他们怎么给校区做指导。
在这个过程中，我深刻的体会到，不懂的人是真不懂，专业的人是真专业。那些校长大多数都没有管理方面的经验，天天愁得不行，结果导师三两句就帮他解决问题了。真的是个人经验的问题。有些东西，你没有经历过，没有经过专业培训，你想破脑袋也想不出来。对于企业来说，专业的培训肯定是有价值的。不过，有些公司的可能会很水，讲的东西都***大空，并不能落地，一定不要找这种，你会发现解决不了任何问题。要找专业的。
到此，以上就是小编对于面试emba技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试emba技巧的2点解答对大家有用。
