大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于b站简历投递的问题，于是小编就整理了3个相关介绍b站简历投递的解答，让我们一起看看吧。
b站个人认证是不是签约主播？
适合主体属于个人的账号，包括知名UP主认证、 身份认证，头像处展示***小闪电。签约主播是平台和主播个人签订了直播合同，个人认证只是签约主播的一个台阶，后面还有很多事情。
签约主播不是一件容易的事情，一个普通人想把主播当做一个能养活自己的职业，那就和想靠打***，写网文，玩COS就成为职业的一样，这是一个万里挑一的困难过程。这是一件比老老实实考大学拿学分投简历混资历当个社畜难上一百倍的事情。
陈睿是b站创始人吗？
是的
陈睿，男，四川成都人，1***8年生，bilibili（NASDAQ:BILI ）董事长兼CEO 。
2011年，陈睿以天使投资人的身份加入B站，2014年，担任董事长；2018年，他带领哔哩哔哩成功登陆美国纳斯达克。[2]
2016年，陈睿入选《财富》杂志“中国40位40岁以下商界精英”榜单。2020年2月26日，以80亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第2276位
陈睿是b站创始人
陈睿，1***8年生人，毕业于成都信息工程大学，在加入B站之前一直从事软件方面的工作，曾担任金山软件最年轻的事业部总经理、猎豹移动的联合创始人。2015年离开猎豹移动高管职位，出任B站董事长
最后的面试结束了是不是就有机会进入这个公司了？
这个跟你的竞争对手有关，公司在招人的时候会面试很多人，会综合考虑这些面试者的条件，即使大家工作能力都差不多，还会根据你的薪资要求，婚姻家庭，性格特征等其他方面综合考虑，所以最后拿到录取通知书或offer才是成功的得到了工作机会，祝你好运！
不一定呢！不到拿到offer的最后一刻，都不能确定是否能进入公司。有些公司发出offer都还有突发情况，收回的情况呢[捂脸]最后的面试结束了，企业除了会综合考虑你的整体情况，还会跟其他的应聘同岗位的候选人进行对比，最后筛选出一个他们认为最合适的人。楼主说是最后的面试，估计是前面有几轮面试，每轮都会筛掉一些不合适的人，最后的面试结束了，只是相较于其他面试者来说，你加入公司的几率大些，但是最终有没有机会加入公司还是未知数呢！
最后的面试结束了是不是就有机会进入这个公司了？
这个想法有点过于乐观了。
因为题主现在提供的信息比较少，不同的岗位，对员工的要求又不同，有的不仅需要面试，而且还要笔试，就以我们经常招聘的高级策划人员为例，一般会分为笔试和跟面试两个环节。
首先，公司邀请你过来公司面试时，人事会进行首轮筛选，因为部门会把要招聘的人员的相关要求告诉人事，人事会对一些基础要求，比如年龄、经历、专业、形象、沟通等一些基础条件进行相对比较全面的一些沟通，如果人事比较认可，会进入第二关，也就是笔试环节。
当然，这个环节各个公司各个岗位可能又不一样，我们会让你做一份跟岗位相关的题目，比如针对策划岗，会对你的写作水平、创意能力、应变能力、专注度等作一个简单而全方位的一个考评。
笔试答卷一般会由主管的专业[_a***_]进行评审，如果觉得OK，那主管的部门领导会跟你再进行第二轮面试，好些人基本上过不了这一关，因为光会说而不会写，你就是个严重的偏科生，所以公司会很慎重。
如果笔试也过关，那就再要看部门领导跟你的面试感觉了，此时，部门领导除了考虑专业能力，还要看你是不是跟他有共鸣，对不对秉性，对他所关心的一些问题，包括薪资、职业发展规划、问题解决能力等，你是否能提供比较好的见解或者解决之道。
如果这一关也OK，基本上就可以确定，如果要招的是要更高阶的一些专业人员，那还会把前面的综合情况跟公司CEO反馈，那么，BOSS会跟你再作一轮比较简单或更深入一点的沟通，如果觉得OK，也许会如题主所说的，成功的机会比较大。
当然，还有另外一些情况，我相信很多公司都会这样，选三个优秀的人员进入到最后一轮，针对再三位成员，公司内部会做一个考评，如果是这样，你成功的机率会超过30%。
在经济环境不太好的情况下，公司招人都会比较慎重，各个行业、各个岗位、各个企业的情况都会不一样，但无论如何，只要自己是块金子，能够提供自己的价值，到什么山上唱什么歌，总会找到适合自己的地方。
