大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划部的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划部的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生，面试会计后，被安排在采购部负责***购和财务的工作一点没关系，你觉得值得去做吗？
你应该去採购部工作，让你去负责採购和会计工作，这和会计有直接关系。这个部门包扩会计工作，採购计划编制以后，要核算採购所需资金等项目，这是财务会计和材料会计共同要做的工作。供参考。谢邀了。谢谢。
笔者认为，是否要接纳这份工作，要看对于未来长远的规划是什么。
财务部的工作不应该局限于做账、报税、订凭证。即使从事的财务工作，也可能需要更加深入地去了解其他部门的运作，企业的业务、生产经营等方面的信息。
如果去***购部门的这份工作，只是短期的，去做一个历练和学习，那么也可以当做工作经验的积累。同时，***购部门的工作也并非是与财务工作毫不相关。很多***购的事项可能都会与财务相关联，比如，供应商的选择，合同的签订，当中都有很多财务的细节。几个供应商同时报价，你选哪个？合同的签订，用哪个价格？从前期的订单，到后期的入库直至付款，每个环节都与财务息息相关，传统的财务只是一个末端数据的反映，而真正要了解这些数据的实质还是要回到业务当中去。
所以一开始接触一些业务方面的知识，也许会对之后从事财务工作有一定的帮助。
2. 如果这份工作时间很长，或者是就在那里定岗了，那么就要进行斟酌。
如果以后还是想从事财务工作的，那么还是要有一些专业知识方面的积累，才能够让业务更加的精进。当然如果以后并不打算在财务方向发展，那么或许也可以考虑其他的方向。
总的来说，先要理清自己的职业发展思路，然后再看目前的工作短期和长期的发展规划是怎么样的，是否与自己的职业规划相匹配，这样才能做出更好的选择。
应届毕业生岗位被调整，不是自己期望的岗位要不要去，这个要分情况讨论，对你的建议如下：
既然岗位已经调整了，那就看看这家公司有没有别的优势了，如果是一个很好的能帮助自己成长的平台，对以后的发展有很大帮助，并且能够学习到很多东西的平台，建议可以去从事这个工作。因为应届毕业生的第一份工作是很重要的，好的平台可以帮助你塑造良好的职业习惯和素养。至于岗位，后期可以调换，平台错过了以后可不一定能进来了。
二、公司管培生轮岗机制可以去
一般体制完善的公司都会对应届毕业生设立管培生***，会进行轮岗，在不同的岗位进行锻炼最终选择合适你的岗位进行定岗，你可以和HR沟通一下，如果是这种情况，对你自己而言也是有好处的，你会在工作过程中发现自己更多的可能性，对自己有个全面的认知，从而选择自己喜欢的岗位。
三、公司一般，随意调整岗位建议放弃
不知道你被调岗是出于什么理由，你可以询问一下，如果是毫无征兆的随意调岗，或是公司的疏忽大意多招了个人，或是在招聘过程中对你有欺骗行为，故意让你去的***购岗位，公司也没有完善的制度和清晰的岗位职责，这种公司建议你直接放弃找下一份工作。
应届生的第一份工作很重要，它是认识工作，培养工作意识的开始，大家要做好选择哦！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
到此，以上就是小编对于职业规划部的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划部的1点解答对大家有用。
