大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历获取电话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历获取电话的解答，让我们一起看看吧。
海投简历接到面试电话，不知道是哪个公司的怎么办？
海投害死人啊，我个人特别不建议海投，意义不大啊，但是碰到这样的情况还是有办法补救的。
首先，如果在电话里没有听清楚，可以礼貌的让对方重复一遍，这时千万不要直接问，你们是哪家公司啊或你们公司叫什么名字啊。如果出现这样的情况，自己的面试机会就没有了，他们会很专业的说，我们就是了解一下情况的，我们会再联系你的，然后就没有然后了。
其次，电话里实在没有听清楚，可以要求对方发送一条短信给你，一般短信中会有公司的名字，HR在给求职者发送短信时一般都会用专业的格式发，开头或结尾都会有公司的名字的，自己要仔细看哦。记得收到短信要回复哦。
最后，以上两种方式都没有弄清楚公司名字，那自己只能赶快上网查询最近投递的公司信息，看看有哪些公司的地址是相符或相近，做一个判断。
总之，我只能帮到你们这里了，其他的就只能自求多福了。
首先不用慌，一开口就直接和对方交底：
不好意思，我刚才没有听清楚，您是哪家公司的HR吗？我拿笔记一下。
因为一个职业的HR的话术，应该是和求职者开门第一句是介绍自己是哪家公司的HR。
不会一上来就说：HI小姐，星期天来我这里见一见吧。
这样说的，要么是***份子，要么是HR不够职业。
所以，你这样回答，是用“我没有听清楚”来提醒对方：你还没有自我介绍你是哪家公司的呢？
这样回答，尤其是说：我用笔记一下。显得你非常重视这件事。
在这一分钟里，你要回想一下，很可能是哪一家公司呢？是A公司，我投的是什么职务，是B公司，我投的是什么岗位？心里有一个预案。
一般来说都会自报家门的。如果没有的话，一般来说都是座机打的吧，百度查一下就知道是了，或者，对方肯定要告诉你面试的具体地址吧，邮件或者短信形式，正式邀请你来面试，里面会有公司名字的。 如果还没有名字，那照着地址去提前踩点吧
不会的，记不住是哪家公司很正常。但在接到面试通知的同时必须要进行必要信息的确认。公司名，面试时间，面试地点，面试人，公司总机或联系人电话等。然后，需要在面试前做足功课，通过确认的信息查找这家公司的进一步情况，以及自己要应征的岗位部门情况，所在行业状况等等。
***投的吗？那个和hr下载简历的时间差不多就是那个，如果记不住还有两种办法，一个是直接问，这个针对一些比较低端的岗位，他们也知道都是海投，没啥事，另一种是如果机会难得，比较珍惜的岗位的话，就说麻烦您发一下地址，我去面试，一般短信里面都会有那个公司
为什么投递了简历也被公司查看了，联系方式也获取了，就是不打电话邀约面试啊？
第一种可能：该公司这个岗位很多人投递，而你在应聘者中处于劣势。人才择优录取，所以公司挑选了其他人面试。
第二种可能：你与公司这个岗位不匹配，HR 认为你不适合这个职位，但是觉得你条件不错，等后期适合岗位时，会再与你联系。
第三种可能：公司这个岗位并不急于招人，这个时候就会再三比较。
第四种可能：公司并不缺人，只是放烟雾弹。通过面试，套取求职者专业领域信息。
同样的岗位，如果长期处于招人状态的话，这值得思考。我们要相信，比自己优秀的人一大把，公司不可能一直招不到人。要么公司超级挑剔，要么待遇极差。我之前面试的时候，也碰到过公司并非诚心招人，只是想套取信息。其实，我已经看穿了，当时面试官还以为套到我了，得意的笑了下，被我察觉到了。反正，多放点心，多留意，对自己有好处。
大家新年好，祝福大家在新的一年里，万事顺利，上面的话题，让小编来解答吧~
小编作为一个名在招聘网站工作6,7年的小白，服务过上千的HR，为什么投递了简历也被公司查看了，联系方式也获取了，就是不打电话邀约面试啊？这个话题小编来帮助大家分析下。
首先只要是求职者，百分之90的人找工作，第一时间就会想到企业的人力资源部，没有错，可以说企业的人力资源部是企业不或缺的重要部门，但是实际？HR并没有大家想象的那么光鲜。HR作为企业负责管理人员的重要部门，所需的6大模块是企业员工工作的根本，但是人力***部也是一个尴尬的部门，就是无论做了什么，想短期内看到成效，看到利益是不可能的，这也让很多企业老板不太重视人力部门，而HR找的简历，也只是[_a***_]，面试与否可能是需求部门才能提出，这就大大增加了面试的流程。
其次小编参与过无数次的企业面试，培训，校招，有些知名企业只要放出招聘信息，那么每天都会接到数十份，乃至百份的简历，虽然求职者符合要求，HR也查看了联系方式，但由于简历过多，HR会找一些关键词或者有特点的简历来进行电话邀约。记住简历一定要简洁，把你的优势放在一看就能看到的地方。
小编组织过校招和社招，物联网，地产和银行等知名行业，一天的简历能达到300份，最后筛选的条件只能变成相当的苛刻。希望你们懂得，运气也会占到一些。
第三、如果求职者在招聘网站后台显示自己的简历被查看，其实这一是招聘网站的一种模式，目前几家招聘网站的后台都有自动推送模式，这种推送是由关键字来推送，招聘企业如果在招聘简章里和求职者简历有关键字匹配，那么系统就会自动投递给企业，如果企业HR招聘***过剩，可能会统一下载简历，这种情况可能不会接到电话邀约。
最后小编想在新的一年到来之际，除了祝福，也希望大家找到合适的工作，小编建议大家，无论是毕业生，还是成手类求职者，如果是通过投递简历来求职，那么希望大家注意：
我说一下自己的经验吧，公司确实是看了你的简历，也取得了联系方式，但这不代表一定要打电话给你叫你来面试。可能也只是还在观看中，看看有没有更合适的人选。还有就是公司只会给你发岗位面试通知，不会每个人都打电话的，因为也有很多人爽约的。你愿意来就来，不愿意也没关系，不是很着急招人。
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投了10份简历，却无人回复，这样的情况想必不少人遇到过。
通常情况下，这样的情况只有这三种可能性。
80%的人遇到这个情况都是因为自己简历写的不好。
举个例子，这个是我曾经收到的一份简历。这位同学用这样的简历去面试一个餐厅主管/领班，你们觉得现实吗？简单点评一下，这份简历的几个会被HR丢掉的原因。
1.模板太low
拜托，你们是来面试的，能不能商务一点，选个简单的模板很难吗？百度随便搜一下都有一大堆，如果懒得找也可以关注【一堂课】头条号，私信发送【简历】两字就可以获得了啊。
2.排版太差，没有重点
标题用的字体就不说了，拜托各位正式一点，尽量用宋体或者黑体，不要用什么楷书行书隶书。而且密密麻麻的写一大段自我评价，一大堆主修课程，这些东西一点营养都没有啊。你想面试的是一个初级管理职位，这些东西是体现不出你的管理能力的。
到此，以上就是小编对于投递简历获取电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历获取电话的2点解答对大家有用。
