大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打电话投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍打电话投递简历的解答，让我们一起看看吧。
投简历后收到面试短信没电话预约可信吗？
短信不是确定可信与否的决定条件。
要充分了解公司的情况。公司位置、公司行业、公司最近动态等等相关信息。这样的话，你就可以初步判断出你是否愿意来这家公司工作。一定要把自己的目标方向确定好。
然后就是核实短信的真实性。发信方是否是个人号码，是否留了，有什么疑问联系公司的一个方式。这个联系方式是个人电话还是办公电话。可以打回去咨询一下。然后再看面试的地址，是否是公司的单位地址，不一致的，要小心核实。
一般大型企业都是通过短信的形式通知笔试面试，体检录用等环节的进展情况。
祝你找到心仪的工作。
不太建议你去。
HR平时的工作是在各大招聘网络上筛选符合条件的简历——邮件、短信、电话***服务——确定面试时间——组织初试——评估打分，确定复试还是放弃，还要负责入新员工日常培训、统计招聘数据等等。一个熟练的HR，基本不会出现光发短信，不打电话这种情况。
出现这种问题，几个可能，第一是这家公司结构不明确，没有专门的HR，招聘可能是行政、部门主管甚至老板来担任。这种公司不能说一定很差，不过是一家小公司，可能刚起步，各方面（包括***制度）不完善。
第二，大部分情况下是先打电话沟通，然后发短信，现在还会直接添加微信进行进一步沟通，但是直接一封短信发过去，会显得公司不够正规专业，在一定程度上也有不够重视你的嫌疑。
第三，你可以上网搜索相关公司的资料（***、工商局等），看看短信上的信息与公司资料是否对得上，电话号码是私人号还是办公号码，如果有对不上，有***的嫌疑。
我是小省~关注weixin：小省说企事，了解更多职场信息、行业政策~
为什么有的公司在网上招聘人，说不投简历而要你直接打电话联系？
你这感觉是在找兼职呢，不靠谱，要谨慎。
一、现在网络找工作普遍用到的渠道：智联、前程无忧、boss、拉勾、猎聘…这些平台上的挂的工作还是比较靠谱的。
二、公司网址。规模较大的公司一般都有自己***，***除了有自己的产品，也会挂出自己公司的社会招聘的岗位。
三、确定好要投的公司后，可以上天眼查一下公司的存续情况、注册资本、经营范围、还有信用情况等。
不知道楼主是在什么招聘网看到的信息，如果是正规较大的招聘平台是不会这样设置的。
不投简历而让你直接电话联系，无非是些不太正规的企业招聘，省时间电话聊几句先判断是否给你面试机会。还有可能就是一些临时用人单位，急着要人。还有可能就是骗人的企业，靠收取求职者费用来盈利。
总之，我们一旦遇到此类公司还是敬而远之，免得上错了船！
为什么有的公司在网上招聘人，说不投简历而要你直接打电话联系？
你这感觉是在找***呢，不靠谱，要谨慎。
一、现在网络找工作普遍用到的渠道：智联、前程无忧、boss、拉勾、猎聘…这些平台上的挂的工作还是比较靠谱的。
二、公司网址。规模较大的公司一般都有自己***，***除了有自己的产品，也会挂出自己公司的社会招聘的岗位。
三、确定好要投的公司后，可以上天眼查一下公司的存续情况、注册资本、经营范围、还有信用情况等。
四、现场。到公司现场面试的时候也要注意一下公司的环境。
到此，以上就是小编对于打电话投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于打电话投递简历的3点解答对大家有用。
