大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划有必要学点吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划有必要学点吗的解答，让我们一起看看吧。
- 对于一个即将步入工作岗位的萌新来说，职业规划真的很重要吗？
- 职业教育是否还有希望？职业院校学习是否存在混日子？
- 你认为“职业规划与就业指导”类课程对职场生涯真的有帮助吗？
- 计算机专业的一定要培训吗，培训有哪些优势呢？
对于一个即将步入工作岗位的萌新来说，职业规划真的很重要吗？
没有职业规划，埋头苦干五年，当初跟你一起毕业的人都已经年薪好几十万，你连缴纳个税的资格都没有，这时候有何感想？
说实话我不敢想，因为人生只有一次，没有回头路，毕业就近25岁，五年后家庭事业双压力，如何敢从头再来？
所以，职业规划很重要，所有打工者的目标就是赚钱，赚更多的钱，好的职业规划可以让你更快的达成目标，少走弯路。没有职业规划，可能别人已经走的没影了，你还在原地踏步，因为你不知道你要什么？你要做什么？什么适合你！所以，职业萌新一定要给自己做职业规划。
谢谢邀请！
一个完整的企业，都应该具备自己的管理和培训系统！现在大部分企业在招聘新人的过程中，为了能让新员工快速的适应新岗位和新环境，并且能在较短的时间内适应公司的工作节奏，都会对新员工进行系统培训！通常要经过这样几个步骤：
一、企业规章制度的培训
二、企业文化的熏陶
五、正式走进工作岗位
只有经过这几道“”工序“”，会让新来的员工认识到自己的重要性，提高他们对企业的忠诚度，增强他们的工作积极性，从而减少企业人才流失和落实从业人员工作岗位责任制都是很有帮助的～
现在孩子看工作，首先是喜不喜欢，不重要，重要的是，能有多少钱？在看有没有前途！过去就不一样，为了生活，不愿意也点干，没办法！现在是向钱看，不好说！！社会造成的，因为还年青。
最重要的是尽快找到你生活的意义所在。也就是确定你的生活目标，然后再为之努力。
你想赚很多很多钱？学到很多很多知识？帮助很多很多人？这些并不矛盾、也没有先后顺序。
趁着年轻多多探索生活、探索世界、认识你自己，确定了自己的目标以后，再持之以恒地去努力。选你所爱，爱你所选，这样才不会后悔。
重要。
刚开始工作职业规划不在于要达到多高的职务层级，而是要规划自己需要锻炼哪方面的技能和能力，获取哪些领域的知识，并随着自己的成长和工作一段时间后对长远发展的考虑而实时变动。
作为一个新员工，做职业规划的目的在于保持不断学习、不断成长的热情，而不是被别人所影响，被工作所磨灭。
职业教育是否还有希望？职业院校学习是否存在混日子？
职业教育不仅有希望，还是一个即将步入辉煌的产业，其实各行各业都是需要进修的，可社会上的职业教育真的是除了坑钱就是坑钱，并没有把职业和教育真的融合在一起，面对的群体除了那些学生，更应该面向企业。职业教育，选职业～教育～就业。***服务的。真的用心为了那些年轻人和企业谋求人才和发展。拿建筑市场的农民工来讲，钢筋工，打灰工，木工等等，过去那都是匠，区别是啥？匠是需要沉淀的，那是经验和技术，在人家的技术领域比所谓的工程师要牛的不是一星半点，不是职业教育没希望，而是很好的职业教育被坑蒙拐骗给毁了。
职业教育是有希望的，我是一名中职教师，教计算机[_a***_]的，从教17年，在我教学过程中我发现中职的学生不是不爱学习，而是没有找到学习方法， 这些学生除了环境和家庭的影响外，在动手学习上有很大的兴趣，只要专业选的正确，就不怕他不爱学。
职业教育毕竟是以技能为主，开发学生的学习兴趣，掌握动手技能，比学习数学语文他们更加有动力，有了成绩自然而然更加爱学。孩子学习需要有兴趣，如果专业对口，不用死记硬背，他们就爱学这门课程，如果一味的枯燥，只为考试，他们就会得过且过。
职业教育的孩子还需要鼓励，他们听的太多事指责，他们需要太多太多的鼓励了，所以在职业院校不是混日子，也不是学不到东西，只要你想学，一定会有一技之长。
1.近几年来，随着普通教育招生数量的扩大，同时许多部门、企业都把学历标准放在第一，盲目攀比，不顾国情，片面追求高学历，无疑给职业学校学生的就业带来困难，自然也会给职业教育的招生工作造成严重的负面影响。
那么职业教育是不是没有希望了呢？
不是，我国人口众多，但劳动力整体素质不高，许多新兴行业、新工种人才奇缺，甚至有些技能性要求很强的工作岗位人员出现断档。 随着科技进步和产业结构的调整，用人单位也会对人才类型不断提出新的要求。对于第一线企业来说，其最迫切需要的是有某种职业能力专长的中、初级技术人才。就是在我国经济最发达的地区和技术密集型企业，生产一线的初、中级技术人员和技术工人，仍是从业人员的主体。
由此可见，在相当长的时间内，我国经济建设仍然需要大量的中、初级技术人才和熟练劳动者。职校只要根据社会需要，进行专业设置，运用各种教育手段，开展素质教育，引导学生学会学习、学会生活、学会生存，教他们学会一技或多技之长，使他们获得在社会安身立命的真实本领。事实上，这些学生毕业后，基本上也都能通过双向选择，获得就业机会，在各自的岗位上一显身手。社会有专业技能需求，学校又能够提供满足社会需求的优质学生，职业教育岂能没有希望？
2.职业院校学习是否存在混日子呢？各类学校都有混日子的现象。这也是教育工作者要正面解决的问题。我觉得首先要让学生树立正确的人生观、学习观，明白空袋子立不起来的道理。其次，在教学上要理论结合实际，激发学生的学习兴趣，寓教于乐，牢牢抓住学生的心，这样学生越学越有兴趣，岂能再混日子。
我可以很明确的告诉你，非常有希望，国家很多政策目前都在扶持职业教育。原因何在，看看德国是世界工业强国，他的工业之所以强离不开德国的双元制教育。
双元制教育是德国开创的一种职业培训教育模式，双元制教育，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个地方的培训，一元是指职业学校，主要职业目标是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场地，主要职业目标是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。
双元制教育的在德国的好处显而易见，既能传授学生的理论知识，同时提高学生的实际动手能力，让学生更快的适应社会，加大了学生就业的水平。
我国也已经在部门地方逐步实施了双元制教育，重点打造职业院校，***取在校学习理论半年，去企业实习半年，目的就是与重点大学的学习拉开区别，加强职业院校学生的实际操作能力，增加他们的就业能力，同时对促进职业教育的发展非常必要。
▶ 我国职业教育未来的趋势和模式
①.职业教育已经成为国家重点支持的教育形式，现在大学生为什么就业难，因为动手能力差，所以催生了职业教育的快速发展，想要做工业强国，必然要壮大蓝领，技术人员才是工业强国的基石。
很高兴能回答这个问题，首先呢，职业教育对于现在目前阶段社会的发展是有希望的，为什么这么说呢？
1.职业教育对社会，对经济的重要性作用：小康社会、和谐社会、教育公平、三农问题、经济发展、新工业化、城市化等
2.职业教育对发展高中阶段教育的重要性作用：职业教育担负着高素技能型劳动者的重要作用；社会对人才需求呈金字塔模型，高层次的人才需求是少量的，而需求量大的是技能型人才，为生产第一线培养高素质劳动者是职业教育的重要任务
3.就业形式：整个中等职业教育和高等职业教育的就业率都在提高，就业形式很好，从职业教育发展到今天，就业率不断在提高，到目前为止中等职业教育就业率提高到98%，高等职业教育就业率提高到了80%以上。
对于职业教育是否存在混日子，我认为的话无论是职业教育，还是高等教育都是存在这个现象，可能大部分是职业教育存在的问题相对来说多。对于职业院校，应该更要规范制定学习计划。培养高素质劳动者。
这个是我个人观点，你还有什么想法！或补充的！评论给我留言！
你认为“职业规划与就业指导”类课程对职场生涯真的有帮助吗？
真正来说，我觉得作用不大。
记得爱情公寓里面有这样一句搞笑话"说不定给你讲职业规划与就业指导"课程的老师都还没找到工作。虽然很搞笑，但是也很大程度上反应了事实，老师们大多都是本校毕业然后留校就职的，他们也没有真正有过自己找工作的经历，在他们讲这类课程的时候，他们大多数都是纸上谈兵，照书直念。只讲理论内容，空泛无趣，缺少真实例子，很难真正体会到就业的艰辛。而且理论的知识终归是理论，而且很难运用到实际经验中，根本很难指导或者帮助求职者找到工作。
谢谢邀请
以前我也经常给别人做一大堆职业规划，有条有理的一大片。但最终发展职业规划本质意义并不大，甚至可以说职业规划就是个***。我觉得这类课程不靠谱。
建议：由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，很多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是因为没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能达到最终的目的。
总之，由于职业规划是一种预测性的行为，在执行过程中会涉及到很多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必须有一定的余地。
举例：我身边很多朋友，或是很多以前的员工也都对职业规划这个问题很感冒，只是想换（找）个工作嘛，跟职业规划有什么关系呢？规划再好，如果公司与个人的价值观不同，也维持不了多久。如果两者能同步，随着公司与个人成长，慢慢的也就形成了自己职业轨迹，自然而然的也就成了自己的职业。
而且，现在总有很多公司的HR，不根据自己公司的实际情况，一些大公司出来的几个比较新的问题大家就拿来用，也不管是不是这样或适不适合本公司，而往往没有起到实际性的作用，还给公司或职者带来困惑…
谢邀。没用。
你的职业生涯规划靠别人的三言两语就说清楚了，岂不太儿戏了一些。我上学时也上过这门课，貌似还是占学分的一门非专业课来着，忘了。而且到底那门课说的是什么，我也忘了。现在想来还不如将这门课改成劳动法通识可能更有用。
同理，那些所谓的规划公司，靠着一套所谓性格测试题什么的，就能给您进行职业规划的收费咨询，多半也是骗钱的。其性质和***先生是一样的，说一些玄之又玄的说辞，什么只要找准方向，一直努力，就能平步青云之类的。废话，我们要知道方向并且坚定去考察和实施了还需要去咨询？本身没想清楚，花钱打了一针鸡血而已，效果过去了也就又回到原来的轨道了。
那到底该怎样规划自己的职涯？一句话，想知道梨子的味道，那就亲自去尝一尝。除了你自己，无人能真正为你负责。想做规划，仅凭自己片面的，感性的认知是不行的，仅靠别人的经验也不全面，要亲自踏入职涯以后，自己用心总结，然后自己去规划。
没有任何成功可以***。因为时间不回头，你面临的环境和局面永远是唯一的。庸医，才相信千病一方。
对于职业生涯唤醒和了解相关知识，肯定会有所帮助，但，职业规划一定是动态的、个性化的，每个人都不会一样，只有把这些知识结合自身情况做好内化，才真正能起到作用。
如果按比例划分，学习生涯课程，只能占整个职业生涯规划的30%，后期还需做自我探索、职业机会、外部环境等综合分析，明确职业生涯方向，之后再进一步做好目标差距分析、行动***等，最后在行动过程中，不断总结反馈，若有必要，必须做适当的调整。因此，学习生涯知识，只是第一步，后期还需提升生涯规划技能才能真正将生涯规划做到真实、有效。
计算机专业的一定要培训吗，培训有哪些优势呢？
不是一定要培训，还是要因人而异吧！培训一种是考证的，为了证明你的职业能力，如果你不是科班出身，知识体系不那么完整，那培训还是有必要的，如果你去做下模拟题，发现什么都会，那当然不用培训。第二种是进入职业岗位的培训，就算你满腹经纶，但是不适应公司的体系，没有见过公司用的系统或者代码语言使用不熟，公司又没有安排人带或者你现在压根没有offer，那还是去培训一下吧！不过这种情况大公司很少，他们有自己的培训体系，往往适合那种找不到大厂活或者转专业来的！第三种就是一些知识更新方面的，在自己公司内做久了，有机会还是出去看看，开阔下思路或者找女票，不过这种培训档次比较高！
不一定要培训，但是不培训别人也不一定要你，哈哈
计算机就是这样，看重技术还有经验，你一个初生牛犊出来，人家培训完各种项目经验还有技术手到擒来，让你选你选谁？可以多对比下机构，培训也要自己学到东西才行啊 反正我培训了，哈哈哈，在优就业包吃住挺好
计算机专业也不一定要参加培训班的，但是学校里面学习的知识毕竟无法满足企业的开发需求的，最好还是趁自己在校期间多看看培训机构的课程，推荐你可以了解一下尚硅谷课程，bilibili上免费的***很多且资料不错，白嫖也可以成才的。
培训优势：
1.优质的培训机构课程贴合企业的开发所需，能够让自己更高效的进入IT行业；
2.自学需要时间，且需要有较高的学习能力和自我约束能力的，而培训是给自己创造更好的学习环境和氛围的；
3.自学如果遇到不懂的问题需要自己百度查找，而培训有老师讲解更容易自己理解和学习的；
4.还有一点就是培训后会有老师指导简历书写以及面试方面的技巧的，也会有内部推荐的机会的，当然重点是自己学习的技术很好呦。
到此，以上就是小编对于职业规划有必要学点吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划有必要学点吗的4点解答对大家有用。
