大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么做好职业规划演讲的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎么做好职业规划演讲的解答，让我们一起看看吧。
swot职业规划的4步骤？
SWOT是四个英文字母的缩写：
优势S (Strength)
劣势W (Weakness)
机会O (Opportunity)
威胁T (Threat)
所谓SWOT分析，是基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析。就是将内部优势、劣势和外部的机会和威胁列举出来，并依照矩阵形式排列，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列带有一定决策性的结论。
一、分析自己的优势和劣势
可以在一张A4纸正面列出自己的优点和长处，包括性格、技能、学习经历等，例如：
-你做事细心、为人谦和。
职业生涯规划的制作与演讲作用？
第二，帮助学生了解自己；
第三，帮助学生在了解自己并明确目标的基础上清楚实现目标的路径。有目标，有方向，有路径，然后就可以指定具体举措并勇毅前行，从而为社会做更多贡献。
职业规划书的能力分析怎么写？
职业生涯条件分析
1.家庭环境分析
我的父母是普通的劳动者，他们为了给我提供了一个良好的生活环境，每日辛苦操劳。所以，从小，我便告诉自己，将来要努力学习找份好的工作，减轻他们的负担。由于父母工作忙，没有太多的时间来照顾我，所以，从小我便养会了坚强独立的性格。
2.学校环境分析
(1)专业
做过1年行政后勤和4年人力资源，现在需要重新应聘，怎么去写职业规划？
谢谢邀请！
首先肯定的1点是，既然重新应聘，就一定要应一个更高的职位。
职业规划不单是规划自己怎么做，也是规划用人单位在聘用你在某岗位后，如何配合你替单位做出业绩。
既然有4年人力***工作经验，应该积累了不少人脉，处事经验，大可以应聘人力***管理部门的负责人，针对新单位的实际问题展开你的工作规划，达到共赢。
在这里我认为在这里最重要最困难的是找到一家需要你的公司并要发现该公司在人力***管理上存在的问题。不过说难还是难不过有心人的，只要招人力***相关工作的公司必迫切需要解决相关问题，利用面试的机会了解公司相关问题制造复试机会，就是职业规划，主要为规划你如何帮公司解决问题，而不是你要如何升职等问题。用人单位看重是你对公司的价值，不是你是否能在公司做大。
职业规划是写在步伐上，写在行业可能并行的践行上。而不是工作规划写在日程月度里。职业规划是据自身优势可能发展的前景，是不断修正主观与客观的摩擦给带来的不便。没有可能被邀完答！而养成写职业规划的习惯，会对过去的职业经历作总结以警示自己。会对新的征程起到航标启示自己从而不迷失方向。但写成职业规划书不是拿来***观瞻，不是时时演说。小心小人作粳，使初衷陷入僵局。因此，写好职业规划书或纲要，是可对行业的空间与其自生能(能力)量(份量)能否契合的、可塑余地的、职业意向的周密研判。有助自个厚积薄发，到达人生的可能景峰…
