大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历网络超时的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历网络超时的解答，让我们一起看看吧。
猎聘网上招聘反馈要多久？
这个是没有固定时间的，都是根据hr自己想多久反馈就多久反馈。一般来说的话
如果匹配度较高，应该会很快～
找工作要随机应变，不能一直等待一家回复，多投几家公司，给自己多一点机会，要是指投一家，别人一直不回复你，岂不是耽误你的时间。
去企业招聘，招聘的人要你先回去过两天给你打电话一般要等多久才会给你打电话？
以我曾做过招聘工作的经验，这种情况如果您应聘第二天仍没有收到电话，这个事就基本没望了。
企业招聘录用新人，大致分为以下几种情况:
1.对于特殊、高端人才，猎头公司推荐后双方直接进入面谈环节；
2.对于比较突出、优秀或者单位急缺的人才，面试过程中只要没有太大问题，当场录用；
3.普通岗位，一岗多人求职，择优录取，但面试当场会产生超出录取人数1-2位的意向人选。
对有意向的这部分人，如果善于观察，是可以通过语言或者表情看出主考官对其态度的。而对其他人，则会简明扼要的婉拒:回去等电话通知。
这种情况，除非录用人数过多，可能要花费多天综合考虑，但最长不超过5个工作日；否则，当天或者第二天就会接到人事部打来的录用电话；
4.用人单位非常不满意的，当场就会说“不好意思、不太合适”或者“这个岗位好像不太适合你”。
综上，你可以根据你应聘的实际情况对照上述几点找出结果。
当然，如果两天后还未接到电话，你也可以主动出击，这样，虽然不能帮你逆袭，但可以通过交流探听到未录用你的原因，今后再应聘时可以避开。
一般受招聘方自己的招聘计划影响很大。简单来说就是，他急不急。
例如，hr设置的招聘和入职频率是一周一次，周一到周五面试，下周一到周三安排入职，那么一般在面试周这周内完成面试和通知，周一面试完，可能两三天也可能第二天就能通知，而周五面完，有可能你还在路上就被通知录取了。hr不会拖太久，因为他下周还要开新一轮面试，工作很紧急。所以在岗位的招聘***人数较多时，反馈速度会很快。
另外，如果hr因为一些内部因素，例如重要岗位的人员突然流失，导致不能按正常流程招聘，那是真的很急，反馈速度也会很快。
相反的，他的招聘***是一个月，而招的人又不多，岗位又没那么重要，自然反馈就很慢，可能一周后两周后才有反馈，因为他要收完足够多的简历，筛来筛去，再做决定。
当然，一般招聘潜规则大约是一周内给回复就是好结果，超时的，机会就小了。
心态放平稳，不要急，因为，急不来，性急吃不了热豆腐呀。[赞]
前程无忧和智联招聘有多少职位是靠谱的？要注意什么？
应该说，前程无忧和智联招聘都是很靠谱的。是国内招聘网媒巨头数一数二的网站。这两年，BOSS直聘的等网站出现新招聘形式才慢慢改变这个行业格局
但前程无忧和智联招聘仍然是广大求职者投简历求职首选，也是广大企业发布招聘信息的平台。
值得说的是，前程无忧和智联招聘两个平台主要面向的群体是大学，大中专院校毕业生，企业中中大型企业岗位招聘，岗位都是需要一定技术含量，文凭，行业专业度的。
上面发布的职位都是真实可信的，平台对发布企业有严格资格认证。
当然也有小部分挂羊头卖狗肉的，比如招影视演员啦，远航船员啦之类的。
如果是找临时工作，苦力，基层[_a***_]，小微企业招人。等往往是58同城等比较合适。
不过都不能一概而论。如果找工作不妨多个网站都投简历。收到面试通知成功率大些
另外，自己投简历在前程无忧，智联招聘长时间没收到面试通知，应该第一时间反省的是自己的简历是否写的好。把过去工作经验总结写明
同时也看自己投送简历的岗位与自己能力，过往工作经验，个人文凭，专业，技能方面是否匹配。
当然还有其他方面。
