大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男生找女生说职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍男生找女生说职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 女朋友要求男生要有事业规划，但是男生目前只能做到每个月都能安稳的坚持上班，该怎么规划？
- 我是2020届毕业生IT专业，找工作面试时hr问我职业规划我该怎么回答？
- 为什么HR都爱问你的职业规划是什么？
- 面试问道职业规划怎么回答？
- 面试问道职业规划怎么回答？
女朋友要求男生要有事业规划，但是男生目前只能做到每个月都能安稳的坚持上班，该怎么规划？
女生有这个要求说明这个女生对你跟认真。也是真心想陪你过一辈子的人，毕竟不能只看眼前。未来有很多东西需要准备
目标安稳上班确实很重要。如果刚毕业就不要太挑剔。有工作先做着。毕竟先就业再择业，首先养活自己再说，在工作空余时间多关注招聘信息。做做职业规划，多学习一些技能考一些证书充实自己。有好地方去就勇敢面试。敢于表现自己。也要好好规划和女朋友的未来，加油
这个女生都是希望男生能更上一层楼，谁都希望自己能过得比别人好，但也要时间来规划，不是说有就能有的东西，像我家的也是只安于现状，也不去做点其它什么，要想赶上别人那还真的是痴心妄想，虽然自己也在努力，可总是事与愿违，可能是时机还不到吧。😂😂
谢谢邀请。
三百六十行，行行出状元。干一行，爱一行，专一行。作精作强，精益求精，成为业务骨干，技术能手，这是三十岁之前做到的。三十岁之后，有文凭，有能力，有水平，可以向领导层奋斗，事在人为，干部也不是天生的，***可以争取。尽心尽力，不断提高就是胜利。其实成功不在于你挣多少钱和当多大的官，超越自我，就是人生的赢家。
规划不一定非要很具体，就算你现在稳定工作其实也算是规划内，没人说规划就一定是要怎样怎样？而是她需要看到你有未雨绸缪的打算，毕竟未来是两个人的细水长流，且不说买房买车或者孩子教育问题，起码以后很多事需要一起去努力，所以需要心里有个数，而不是依然跟从前一样，要知道现在是一家人，以前是单身，这是两个不同的状态，需要承担的责任也不同。
所以说到底，不是逼你要怎样，而是你需要给她一个可以期许的将来，也就是给彼此未来一个美好的憧憬，就算实现不了，但起码是有所目标的，短期的目标，长远的目标都可以，而不是什么都不知道对未来一脸茫然，那她跟着你干嘛呢？一起等待什么呢？
我是安文羽，安是我的姓，文是我的名，羽是我喜好。
从问题描述来看，题主应该对财商一类了解比较少，对事业感到迷茫。先推荐一本书《富爸爸穷爸爸》，清崎堪称财商启蒙教父，看完人生很多问题都有了答案，感觉豁然开朗。
其实大多数人都不知道自己想要什么，不信你问自己，你想要什么？钱？NO!钱只是获取美好生活的手段，不是目的，我不信谁能抱着钞票不吃不喝，觉得有意思。
扯远了，事业当然要从爱好下手，就好比，你让乔丹踢足球，让贝多芬跑马拉松，肯定不能像自己的爱好发展的那么好，所以，关注你的兴趣，与其说上天给了你一个命运，不如说给了你一个爱好。像我就喜欢乱写点东西，不期待大红大紫，留着自己看吧，算是为梦想和成长留下的。
然后，说个一万小时定律，也有本书，有兴趣可以看下。主要思想就是，在某个领域持续投入一万个小时，你就是这个领域的专家，权威。按照一天八小时计算，大约需要七到八年。所以你一生大概有11次成为某个领域的权威人物，种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。
靠工资想获得财务自由，几乎不可能，更多的土豪都来自业余收入，如果你对现在的工作感到满意，并且有信心做到最好，那么做好它。如果觉得这不是你想要的，在准备充分后，重新开始，记住，越快越好，青春真的没多久，日后结婚生子买房，还要养老，就没得选了。年轻就是资本。
最后，祝一切顺利。
我是2020届毕业生IT专业，找工作面试时hr问我职业规划我该怎么回答？
首先你要知道，什么是职业规划
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业[_a***_]规划”。
其次你要想一下自己未来想做什么
学IT专业，可以从事专业相关的工作，也可以从事不相关工作，选择自己喜欢的工作。
最后，回答这个问题，你可以从短期和长期的目标来说，短期内你的目标是适应公司环境，做好本职工作，长期来看，如果从事IT行业，专注于某一领域，术业有专攻，培养自己的一技之能。
作为年轻人来说，就算用人企业没有要求你做，你也应该做一下职业规划。这对你的生价值有非常大的影响。如果没有规划，你可能会随波逐流，做一步算一步，如果未来事业发展的好那还好说，如果事业发展的不好，你就会没有方向，再从头来过就会很难。
我花了将近10年的时间才把人生道路走通，是有惨痛经历的。
那么回到题主的问题上，你该怎么回答这个问题呢？这个问题不单单是为了答题而作，也更应该是自己的内心真实***。
如果你做的是技术类的岗位，自然是往技术方向走，是技术的应用，还是技术的研究？
后期有没有管理的意愿？是否可以做项目的带头人，应该具备哪方面的能力。
如果是营销方向的，可以往目标方向回答，比如做到目标收入多少，多长时间带团队，为公司创造多少利益等。
以上的回答基本可以通过hr的考核。但重点的是做好职业规划对自己的影响，后期如果事业发展过程当中遇到困难挫折，自己不会放弃，而且会想方设法找***，去把事情做好，这才是更重要的影响。
为什么HR都爱问你的职业规划是什么？
目的有两个
1、判断我们公司符合还是不符合你职业规划，如果不符合，你干不了多长时间！如果符合，你才能在公司长久的干下去。
2、判断你多大的发展潜质，如果你的规划越是详细，越是可行，你潜质越大。
1、面试时候，HR总是希望可以将合适的人才放在合适的岗位上，而且考虑成本问题，希望可以长久地留住员工。因此自然会询问员工的长期规划是什么，交谈中可以了解员工的个性以及工作生活的重心位置。
2、如果一个人对自己未来的职业规划有很清晰的认识，那么在工作上也会积极进取，主动学习，更有方向感，知道在什么时候该做什么事情，做到什么程度。这样的员工更容易适应公司的工作，可以更高效地磨合。
3、另外，一个人在职场上的愿景和规划很可能和这家公司的发展不同步，没办法达成共识。那就无需浪费彼此的时间，去这家公司就职。
当时不知，现在看来，一个人的职业规划非常重要。重要的不是规划得方向而是有没有这个规划，规划意味着这个人有目标，知道自己想要啥，会去努力，至少当下是敢去拼搏的，至少不是混日子的，这样的人，有用的概率要大得多。
首先问这个问题绝对是对人才的一种筛选，一个有明确职业规划的人说明他目标清晰，而不像一些迷茫的人，进公司的目的是来学习的，是来培养自己的，公司又不是慈善机构，当然希望找到一个能够产生效益的人。
其次是怎么回答呢。
体现在对岗位的兴趣上。
这点最重要，甚至比能力更重要，因为只有把工作作为乐趣才能够做好，才能够长久做下去，可以事先了解岗位的工作内容，然后拼命地说我喜欢这份工作。
2，能够长期服务于公司
我们大部分真正的职业规划都是一步一个台阶往上走，不同人生阶段希望在不同机构工作，比方说最终的职业理想是做PE投资，而学本科毕业之后，想在会计师事务所做3年，然后去投行做4年，再去做PE投资，这是很好的路径，但是在面试的时候一定不能说，面试哪个公司，就一定要说自己希望在公司内晋升，不能说自己要转投其他行业，因为像我举的这个例子看起来很好是从个人投资者的角度说的，但是从公司的角度来看，没有任何一个公司希望新员工还没入职，就想着离职，这样员工不能踏实稳定工作。所以无论怎么样，去做审计就说自己要做到合伙人，去做投行，就说自己想要当保荐人。
3，强调自己只能预见自己的中期规划，脚踏实地比自吹自擂受欢迎的多
这是接着上一条说的，因为上一条会很容易走向极端，要么公司觉得你是一个不求上进的人，要么求职者说的太***会让人觉得虚伪，比方说20多岁的小伙子去了某一个国企，就说自己想要做到退休，这显然是正常人不会相信的。为了避免这一个现象，一定要说：“对于未来的话，我目前的规划是希望长久的在这一岗位工作下去，1-2年我要怎么样，3到5年我要达到怎么样，最重要的事是做好当前的事情，才能给未来一个规划。
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这个问题我以前面试的时候也问过，一般是问刚刚毕业的人，当时心态其实内心是羡慕他们的年轻，也想了解一下他们现在是不是像我十年前的想法一样，很多时候并不关心职业规划是什么，而他一开口，通常能感觉和自己是不是一路人，但也有最后收尾的时候，做一个结束，或者哑火时候缓解一下尴尬的气氛。
面试问道职业规划怎么回答？
面试中谈职业规划
对于应届毕业生来说，实习经验不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。其实，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。
大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，判断求职者的逻辑思维和语言表述能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
职业规划有三个要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的***。
对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个表述：
“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。”
面试问道职业规划怎么回答？
面试中谈职业规划
对于应届毕业生来说，实习经验不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。其实，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。
大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，判断求职者的逻辑思维和语言表述能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
职业规划有三个要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的***。
对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个表述：
“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。”
到此，以上就是小编对于男生找女生说职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于男生找女生说职业规划的5点解答对大家有用。
