大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历未查看的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历未查看的解答，让我们一起看看吧。
- 智联招聘投递简历0查看，这是怎么回事？
- boss直聘没投递公司方能看到什么？
- 找工作的人给心仪的公司投简历没被查看，有什么好办法让公司注意到自己吗？
- 为什么很多招聘软件上HR总是已读不回、已查看简历不回？
- 智联招聘投简历已20多天了还没有收到通知，为什么？
智联招聘投递简历0查看，这是怎么回事？
目前智联招聘网站的招聘单位有三种：一种是招而不聘（打免费广告）、一种是平台自己上传的***招聘信息（冒充网站流量骗取广告商买广告位）、只有少部分信息是真实的（少的可怜）。所以，求职者发布简历石沉大海就不足为奇了。
还有一个原因是不是你的简历填写的不够全面？这个原因也不能排除。
boss直聘没投递公司方能看到什么？
在boss直聘上，如果没有投递公司，你可以看到该公司的基本信息和职位列表，但是无法查看该公司的招聘进展以及已有员工的评价和工作经验。
原因是boss直聘为保护企业的隐私和招聘信息的安全性，只有完成了投递才能查看更多信息和进程。
这也是一种保护求职者的方式，避免他们因为搜集信息而被招聘方发现。
但虽然不能查看完全的信息，对于职位的了解和比较还是有一定的帮助。
通过职位列表和公司信息，求职者可以初步筛选出自己感兴趣的公司和职位，准备充分后再进行投递和深入了解。
找工作的人给心仪的公司投简历没被查看，有什么好办法让公司注意到自己吗？
问题是你想要别人，但是别人不一定想要你。这是一件很矛盾的事情。这个事情说白了其实也是件你情我愿的事情。没给你打电话就证明你的能力还没符合公司的要求。也不是什么行政事业单位，建议还是直接找岗位，总比直接找公司要实际一些。
呵哈哈哈。不会吧！公司既然要找员工，会有专门的部门去处理，作为一名想要这么一份工作的人，投了简历怎么会没人去看呢？你又怎么知道你的简历还放在部门的办公桌没人去看？有二种可能，1.你的简历不符要求。2.如确实投了简历经过一段时间还没处理，这种公司不进也罢，为什么提出来个人被关注！个人意见，还是耐心等等或去部门问问！天下之大不可能没容身之处，愿你找个合适的工作。
为什么很多招聘软件上HR总是已读不回、已查看简历不回？
还记得我刚毕业时的青葱岁月，在那个PC时代和前互联网时代，从大学起养成的习惯就是“海投”式的广撒网，虽然办法很土很笨，但是肉眼可见的有效，这个传统投简历的做法就是“韩信点兵、多多益善”，多投些简历自然可以提升面试受邀的概率。
但是在今天的大数据时代，海投已经完全失效了。周围有很多伙伴海投了n多简历，但是绝大多数都石沉大海。于是心灰意冷地跑来找我咨询，我看了简历后就全明白了，石沉大海的主要原因，除了简历写的的确其貌不扬之外，还有就是没有特色，自然不会引起HR的注意。
在今天大数据和AI加持的时代，在chatGPT大行其道的时代，不相关的简历注定在进入HR视野之前，就被算法毙掉并石沉大海。即使侥幸逃脱，也可能被HR小姐姐快速毙掉。
要知道，负责初筛的HR小姐姐，初筛简历的时候是很辛苦很枯燥的。看了那么多千篇一律的简历，早就审美疲劳了，HR小姐姐只想看你是否与岗位高度相关，支撑其实现快速扫描判断的是“关键词”。
至于关键字怎么写，受限于回答的字数限制，我都写在了下面的长文中，可以点击查看
个人认为有几种可能：
1，招聘单位或者职位比较好，投寄简历的人过多，HR需要从过多的简历中筛选，自然有些虽然显示已读，但是HR可能根本就没细看，况且一一回复工作量大，HR招聘到人员即可所以很多就不回复了。
2，招聘单位可能并不急于招聘，你懂的
3，有些HR可能有不回复的习惯，当然这是个人职业道德和习惯的问题，以前经常发生，不过这种情况在逐渐减少。
4，可能暂时不确定该如何回复，可以等几天看看。
作为HR可以回答一二。
第一，简历一般都是平台智能推荐或求职者通过平台推荐投递到HR这里的，如果没有回复，说明公司现在所需要的，与你自身的条件并不符合。
第二，可以检查[_a***_]简历，完善一下内容，一定要阐述清楚你的工作职责、业绩、自身优势等等，不能随便对待，认真的简历会给HR留下一个好印象。
第三，有时候HR真的很忙，公司内的调动、奖惩、引进、干部管理等都要他做，如果这个职位也并不是那么着急招人，那基本上HR也很少会看会回的。
虽然我不是HR，但是我使用过招聘软件进行简历筛选。
人手不足
在实际的招聘中，如果岗位要求不是太高，经常会面临大量的简历筛选工作，而在一般的小企业当中，人事岗位通常只有一个人，更有甚者人事还兼职行政、出纳的工作人事基本上只会大概看一遍，或者把简历下载下来让用人部门进行筛选。
用人部门直接负责
还有些公司是用人部门直接负责岗位发布和简历筛选，人事只负责打电话约面试。而用人部门基本上自己的事情比较多，没太多时间会投入在简历的筛查当中，以我自己举例，一般一天有二三十封简历发到邮箱，还不包括那些重复投递的。
懒得下架岗位的
以智联为例，公司和智联签的是按时间收费的，在这个时间段内可能人员已经招聘到位或者因为其他原因暂停或者延后招聘计划，也没有去更改调整招聘网站上发布的岗位信息（不知道是不是能起到一定的宣传作用）。
常年挂在上面的
对于一些企业，尤其是外包企业，人员流动非常大，岗位常年挂在上面，人事会定期去处理，时间间隔可能也会比较大。
简历初筛不合适的
如果用人部门觉得简历不合适，也不会进行回复，甚至有些公司还有简历备选池，在需要的时候再到池子里面找。
总而言之，还是以提升自己简历的优势为主，详细描写自己的能力和工作经验、项目经验，才更能吸引招聘人员的眼球。
智联招聘投简历已20多天了还没有收到通知，为什么？
首先感谢题主的邀请，关于智联招聘投简历已20天还没有收到面试通知的问题，首先我不知道题主找的是什么工作岗位，其次现在投简历不能仅仅只在一个招聘平台去投简历，目前市面上有智联招聘、58同城、51job、boss直聘、各种各样的招聘软件。至于为什么没有收到邀请，可能有以下几点，顺道给出解决办法。
简历问题
很多人的简历基本都是在网上下载模板，然后根据模板去填写一些资料，没有突出自己的重点，关于简历优化，可以关注我，我又写关于优化简历的一些方法。
市场问题
毕竟现在也是年底了，按正常来讲的话，现在应该是很多企业招工的时间，现在估计是因为市场不景气，很多互联网公司都在过冬，所以就很少有人去招聘。所以现在就多投简历，不要投了20份就不投了，毕竟工作是不好找的，建议再投简历之前，先了解公司是做什么的，然后根据公司的要求，突出自己的能力是可以胜任这个岗位的，前提是自己有真实实力，不然收到邀请，面试也是很难通过。
薪资问题
你要分析下，是不是自己要求的薪资已经高于招聘单位的薪资，现在很多单位招聘都是通过很多低薪资的去招人，我就是自降薪资找的工作，毕竟底薪资总比没有薪资好，毕竟我是北漂一族，不上班是很难在生活的城市生活下去。
通过以上三点，希望可以解决题主的疑惑，也顺祝题主顺利找到心仪的工作。
我是寻天问道，寻天下职场事，问职场成长之道，喜欢就点关注，你的每一次点赞和关注，都是我继续努力的源泉。
投简历20多天还没有收到通知，我觉得有以下几点原因：
一、所***司不打算在年前招人
一方面，有的公司虽然发布了招聘信息，但是因为马上要过年，好多公司都在忙着做年底的收尾工作，没有时间面试新人，况且新人招进公司，还要做一定的培训，也需要时间，新人不能马上投入工作，有点不划算。另一方面，年前辞职的人少，找工作的人也少，公司招聘可选择的余地较小，年后会有一***找工作的人，各公司可以在更大范围，选择更优秀的人才。差不多半个月前，我在智联和Boss上投简历，有一位人事向我介绍了我所投岗位的工作内容，并告诉我如果有兴趣，年后再联系，他们年后开始招聘。
二、自身不符合所***司要求
我自己之前是做财务的，但是现在想转做审计。不过我之前没有做过审计，没有经验，抱着试试的心态，投了几个事务所，其中一家回复我，我的工作经验不符合他们的要求。所以我觉得，你没有收到通知，有没有可能是你不符合所***司的要求。
鉴于以上两点，我建议你这几天再好好完善一下自己的简历，等到年后招聘职位多了，选择自己觉得合适的、能够胜任的工作投递简历，不要着急，找工作本来就不容易，不能急于求成，一定要找一份适合自己的，不然频繁换工作对自己也不好。
这个实际上很正常，因为招聘网站需要这些公司撑门面，而企业在招聘网站需要形象，二者一拍即合，就是苦了我们这些应聘的人，企业不招聘挂在那里也是招聘网站需要的，就这么点事，所以非常正常。
从字里行间看得出，你找工作已经20多天了，目前还没收到回复，我能体会和理解你此时急切的心情。同时建议你对于找工作，还是要慎重选择，不宜操之过急。下面我从以下几种可能，回答你的“为什么？”并给出我的意见。
1:可能你的简历内容不够完善，或者简历的形式对于职场的HR没有足够的吸引力。针对这种情况，建议你尽快回到智联招聘，仔细核查提交的简历，并及时更新完善。
2:可能你简历中填写的专业和工作经历，跟你所投企业的目前需求契合度不高。针对这种情况，建议你选择公司之前，一定要对有意向的企业多多考察，全方位，多角度的了解企业的专业所需和内在的企业文化背景。
3:可能目前这个时段正处于就业的饱和期，市场上人才的需求量不大。此时建议你再等等，并时刻地关注当地的人才市场发布的各类招聘信息，现场去寻找机遇。
4:可能就是本次简历投递的数量偏少。属于这种情况的话，建议你不要仅仅停留在智联招聘这一个平台，可以去其它诸如51前程无忧和中华英才网等，多多投递简历，以增加被录用的几率。
5:还有可能是，你的简历可能已被那些所投企业的HR收纳，目前处于收集其他类似人才的情况。***如真属于这种情况，值得庆幸，此时切忌守株待兔，坐以待毙，而应该主动出击，给所投企业发感谢信，以表明你对加入本公司急切的渴望……
最后，真心地希望你能尽快收到回复，找到属于自己的那份JOB!
到此，以上就是小编对于投递简历未查看的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历未查看的5点解答对大家有用。
