大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于onsite面试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍onsite面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
RPO工作内容及未来发展？
RPO工作内容： 1)一站式RPO服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
2)定制化RPO服务：针对企业不同需求及预算，遨才提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。3)专项RPO服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，遨才依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。4)应届生校园招聘服务：针对企业内部HR***有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，上海遨才服务集团提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。5)On-site 服务：针对企业招聘期内职位难度大，内部HR压力过大，但暂时没有***增补HR。遨才提供专业领域的招聘顾问提供on site服务，同时遨才公司成立内部团队提供offsite支持。6)二三线城市RPO服务：许多公司***往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，上海遨才服务集团协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。到此，以上就是小编对于onsite面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于onsite面试技巧的1点解答对大家有用。
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