大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新生职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍新生职业规划的解答，让我们一起看看吧。
刚毕业应该怎么做职业规划？
从事的什么行业？ 有没有对应的能力模型？ 跟着能力模型定向培养提高自己。
在工作过程中，随着你的了解不断加深，可能会便到其他岗位，也可以查找对应的能力模型来看。
作为一个客服转市场转产品转运营又转产品的人来说。一开始的规划可能不是那么精准，重要的是不断学习。
一个刚毕业的人，就开始思考如何做好自己的职业规划，这是非常理性、非常聪明的人才具备的素质。我非常支持那些刚毕业的人就开始关注自己的职业规划。基于我的职场经历和对职业规划的理解，简单说一下我的认识。
我们平时常说的“一日之计在于晨，一年之计在于春”，就是告诉人们：我们每天早晨，要做好一天的工作安排；每年的四季之初，要做好全年的工作规划。同样，我们每个人的职场生涯，有的可以长达40年，相比于每日和每年，更应该有个长远的谋划，有一个好的职业规划。
第一，职业规划，是一个人在确定了自己职业生涯的目标之后，做出的对自己职业生涯各个阶段的整体安排和设想；
第二，职业规划的时间长度，基本接近或者覆盖自己就业的整个时间段；
第三，职业规划不是一蹴而就的，也不是一次性就规划完成的；职业规划贯穿在职业生涯的全过程，职业规划是动态的过程，是可以根据外部形势的变化而适当调整的，是一个逐步完善的过程；
第四，职业规划的起点是就业初期，终点是离开职场的时候。
刚毕业应该怎么做好自己的职业规划呢？
记得我们读高中时，还没有进入大学，就给班上的同学搞了一个职业规划:学习特别拔尖，特别专心，成绩处于第一档次的这批同学，将来基本上是读研、读博、从事科研。成绩很好，头脑灵活，不喜欢读死书，成绩处于第二档次的这批同学，将来多数是从事领导、干部、高管。智商不是很高，但情商很高，成绩处于第三档次的这批同学，将来基本上是经商，当老板。智商不高，情商也不高，成绩处于最后档次的这批同学，将来只能是给别人打工。当然，这是玩笑玩笑。
刚毕业，真要做好自己的职业规划，我认为要做好以下三点。
一个人真正要正确、全面认识自己很困难，在自己仔细思考、全面分析时，还可以多听听一些知心朋友、长辈对你的评价。
1、看自己的知识是一个什么结构。是文科、理科还是工科？是前沿专业还传统专业？你学什么专业原则上还是从事什么专业。
2、看自己的性格品质有什么特点。是敢闯敢干型还是胆小怕事型？是专业书生型还是领导气魄型？是吃苦耐劳型还是安图享受型？
3、看自己的智商、情商哪方面占优。智商占优的话倾向于科研技术方向，情商占优的话倾向于创业和管理方向。
根据以上三个条件，再决定自己是选择创业好？还是从事高管、职业经理人好？还是从事科研、专业技术工作好？还是老老实实打工好？
用5年成为专家的思想来做职业规划。就是10000小时法则。这适用于很多职业。
我学英语，也是3年才能够敢说的，有时不会说也敢于表达，即便在演讲会上我也敢开口。那是因为我每天坚持学习了，花时间在上面了。但我还是计划增加2年时间，做到口语纯正，并且用于一些即兴演讲上面。
有一次去理发，问洗发工的职业规划。他说要洗头学习6个月，然后学习剪头，染色，等，差不多算下来也是5年时间。
毕业生第一年就是实习期一年，把自己[_a***_]的产品，组织架构，部门职责，以及自己要做的事情在师傅带领下按时按量完成。有些还得下班时间补充一下新知识。比如公司用新的软件制图，你不会。就得自己用功做熟练。
第二年已经很娴熟地做自己份内的工作了，并且还可以发现问题制作流程，文件和表单。
到此，以上就是小编对于新生职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于新生职业规划的1点解答对大家有用。
