大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于线长面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍线长面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
在面试大型电子厂生产线长一般会被问到哪些问题？
一般会问到相关工作经历，生产管理，制程工艺，人员管理，基本设备知识等问题。
4、对制程工艺，线体平衡是否有足够的认识。
6、对现有设备是否具备初步的知识。
1、尽量用数据说话。
怎样回答面试电子厂常见的问题？
如果想做个一线员工，那来我们公司吧，不需要面试，只要有手有脚满18周岁就可以了。
我们公司在业界也是个有名的大公司，有6个分公司，都是依山傍水的，风景较好。公司现在总人数有6千多人，每年6月底的时候大学生、大专生批量的进来，平时订单多的时候就靠中介批量的送人过来，只要通过公司的体检，做个一线操作工没有任何问题。我们公司现在还有一些员工是文盲，只会签自己名字。
大学生、大专生刚进来都是从底层做起，都是公司重点培养对象，公司不对外招人才，公司领导都是靠自己的努力从底层慢慢的上来的。
如果你在一线做的好，慢慢也可以提升为线长，再提升车间主任，或者进品保部当个检验员、部长助理之类的，或者进别的部门，总之，只要自己努力，机会肯定有的，因为公司最注重的是人才的培养。
怎样回答面试电子厂常见的问题？
如果想做个一线员工，那来我们公司吧，不需要面试，只要有手有脚满18周岁就可以了。
我们公司在业界也是个有名的大公司，有6个分公司，都是依山傍水的，风景较好。公司现在总人数有6千多人，每年6月底的时候大学生、大专生批量的进来，平时订单多的时候就靠中介批量的送人过来，只要通过公司的体检，做个一线操作工没有任何问题。我们公司现在还有一些员工是文盲，只会签自己名字。
大学生、大专生刚进来都是从底层做起，都是公司重点培养对象，公司不对外招人才，公司领导都是靠自己的努力从底层慢慢的上来的。
如果你在一线做的好，慢慢也可以提升为线长，再提升车间主任，或者进品保部当个检验员、部长助理之类的，或者进别的部门，总之，只要自己努力，机会肯定有的，因为公司最注重的是人才的培养。
我是一个刚毕业的大学生，刚入职怎么做，才能快速成为上司的心腹？
这个问题好！成为上司的心腹，对于职业发展来说，有很大的帮助。那么我有三个建议。
世界这么大，真的有奇葩。如果上司业务能力很差、平时不认真做事、属于心性不好的人。那么你还要成为他的心腹吗？
虽然你强调快速，但是我觉得事情还得一步步来。首先拿出两周到一个月的时间，观察上司的为人——看上司开会的风格、看上司与其他人相处、看他如何反馈工作等。
如果上司基本上是将心思用在工作上，那么哪怕有些小毛病，比如脾气大、比如开会爱啰嗦……就不伤大雅，值得你花心思成为其心腹。
不要指望着打小报告或者拍马屁成为上司的心腹，你打小报告和拍马屁确实能和上司更多互动。但是往往会成为上司的枪，而不是心腹。
最关键的，是你工作交付能力好，交给你的事情让人放心，这才是关键。
是的，越是想要成为上司的心腹，越要表现出你的人品。很多上司哪怕自己在原则上不够坚定，也喜欢遵守规矩的下属。因为一个人遵守规则，就意味着你在别人面前是有边界有底线的。
这一步是心机了，抓住一切机会，营销你和上司的互动。
会议上，要发言。
在茶水间和电梯遇到，要高兴的问候。
从题主提问题的严谨性看，应该就是一般的大学。因为你的问题没有告诉是做什么工作的，所以很不好回答问题。而且你的问题主要是要快速成为上司的心腹，出发点、或者说你的人生观、世界观、价值观有问题。如果你要问，怎么才能成为一个优秀的[_a***_]或者领导者，可能就很恰当了。
要说刚入职应该怎么做？@知名三峡告诉你，勤奋加汗水，智慧加努力。比如，你是做文案的，你写几篇漂亮的文章在国家级新闻媒体发表了，应该就成为上司的心腹了。
比如你是做部门主管的，把你的部门管理的井井有条，各项工作都出类拔出类拔萃，自然会受到上司的重用。
比如你是做产品销售的，把销售业务做的全公司第一，自然而然就成为公司的明星，你说领导们能不重用你吗？
给题主一点建议，再提问题也好，想迅速成长也好，像“快速成为上司的心腹”这样的话少说为佳，特别是“心腹”，应该是个贬义词，就是拉帮结派、搞小圈子的意思，是不提倡的。
我在商学院读书时，学到这样一个例子，就是到新单位上班，用这一招几个月就能成为上司的心腹。
韩国有一个刚毕业的大学生，名叫李峰，成功应聘到一家工厂打工，刚进厂的他和同事、各级领导都不熟悉，
经过一段时间的观察，很快他就弄清楚，在他那个车间里，车间主任官最大，权力最大。
李峰平时除了干活认真负责外，总是找机会和车间主任接触，每次见到车间主任他都会主动和他打招呼，在干到快要发工资时，李峰突然跑去敲开车间主任办公室的门，
车间主任见到李峰突然进来忙问有事吗？李峰显示出很不好意思地说：“自己的妈妈从农村来看他，可自己身上一分钱都没有，希望主任能不能借200块钱给他，等这个月发了工资就还他＂！
车间主任一想借的也不多，又是孝顺母亲的，几天就发工资了！二话不说和李峰加了微信，发了200元红包给了他。
第二天，在晚上下班之后。李峰在微信里告诉车间主任，妈妈从老家山上摘了点野生茶叶（当然是上等好茶叶），不值钱但味道还好！您住在那个小区，我马上到您小区门口，您拿回家泡点偿偿。
到此，以上就是小编对于线长面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于线长面试技巧的4点解答对大家有用。
