大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于低薪面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍低薪面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试如何谈底薪？
答，面试的时候，可以根据岗位直接问薪资，例如:公司对于这个岗位的职业底薪是多少，浮动薪资是多少？岗位津贴和浮动奖金分别是多少？有什么评定标准？
这些都是面试时候本来就应该问清楚的内容，可以非常官方的交涉。
如何破解面试时销售不靠底薪生活这句话？
面试时如何回答销售岗位不靠底薪生活的疑问，你可以***用以下回答策略：
1. 强调销售技巧和表现：说明你在销售领域有丰富的经验，并且擅长运用销售技巧来达成目标。强调你的成功案例和个人表现，向面试官展示你的销售能力。
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2. 强调奖励机制和提成：详细解释公司的奖励机制和提成政策，说明你有机会通过出色的业绩获得高额收入。强调你的动力和决心，表达你对实现自己的销售目标和获得高收入的渴望。
3. 强调职业发展机会：提及公司对销售人员的职业发展支持，例如培训计划、晋升机会和项目经验的积累等。说明通过不断学习和成长，你可以在销售领域取得更大的成功和回报。
4. 强调信心和自信：表达对自己销售能力和成就的自信，说明你相信通过你的努力和能力，可以实现销售业绩和财务目标，获得稳定的收入。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于低薪面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于低薪面试技巧的2点解答对大家有用。
